En los Estados Unidos, los empleados del gobierno incluyen la administración pública federal de EE. UU. , los empleados de los gobiernos estatales y los empleados de los gobiernos locales .
Los empleados gubernamentales no son necesariamente lo mismo que los funcionarios públicos, ya que algunas jurisdicciones definen específicamente qué empleados son funcionarios públicos; por ejemplo, a menudo excluye a los empleados militares. [1]
El gobierno federal es el mayor empleador del país, aunque emplea sólo alrededor del 12% de todos los empleados gubernamentales, en comparación con el 24% a nivel estatal y el 63% a nivel local. [2]
Los empleados no federales en los estados pueden variar según circunstancias únicas: por ejemplo, en 2014, Wyoming tenía la mayor cantidad de empleados públicos per cápita debido a sus hospitales públicos, seguido de Alaska, que tiene una cantidad relativamente alta de carreteras y recursos naturales. [3] La categoría de Educación Primaria/Secundaria tiene el mayor empleo per cápita en todos los estados. [3]
En 2012, tres estados (Arizona, Colorado y Tennessee) aprobaron cambios importantes en sus sistemas de contratación de funcionarios públicos como parte de un movimiento de reforma del servicio civil , facilitando la contratación y el despido de empleados estatales. [4]
Un estudio de 2011 encontró que el 39% de los líderes principales y el 36% de los líderes en los dos niveles superiores de liderazgo en 118 agencias estadounidenses eran mujeres. [5] Este estudio no tuvo en cuenta las diferencias en el campo de especialización ni en los años de experiencia. Este estudio encontró una relación significativa entre el género del líder y el área política: las mujeres tenían 2,8 veces más probabilidades de ocupar una posición de liderazgo alta en una agencia con un área política "femenina", como educación, salud o bienestar. El mismo estudio encontró que las organizaciones con una mujer en el puesto de liderazgo superior tenían más mujeres en puestos de liderazgo de segundo nivel.
En 2016, las mujeres constituían el 43,3% de la fuerza laboral del poder ejecutivo federal . [6]