El trabajo no es una mercancía

« El trabajo no es una mercancía » es el principio expresado en el preámbulo de los documentos fundacionales de la Organización Internacional del Trabajo . Expresa la opinión de que las personas no deben ser tratadas como mercancías inanimadas , capital , otro mero factor de producción o recursos . En cambio, las personas que trabajan para ganarse la vida deben ser tratadas como seres humanos y se les debe otorgar dignidad y respeto. Paul O'Higgins atribuye la frase a John Kells Ingram , quien la utilizó en 1880 durante una reunión en Dublín del Congreso de Sindicatos Británicos . ^[1]

Ley

• Ley Clayton de 1914 , que dio a los sindicatos de los Estados Unidos la libertad de no pagar multas de los tribunales por organizarse y emprender acciones colectivas.
• Tratado de Versalles , por el que se establece la Organización Internacional del Trabajo, artículo 427
• Declaración de Filadelfia de 1944, por la que se restableció la OIT dentro de las Naciones Unidas y se reafirmó el primer principio de que el trabajo no es una mercancía.

Véase también

• Producto
• Mercancías ficticias
• Teoría del valor-trabajo
• Crítica del capitalismo

Referencias

1. O'Higgins, P., 'El trabajo no es una mercancía': una contribución irlandesa al derecho laboral internacional' (1997) 26(3) Industrial Law Journal 225-234

Enlaces externos

• Organización Internacional del Trabajo, Declaración de Filadelfia (1944)