El trabajo en grupo es una forma de asociación voluntaria de miembros que se benefician del aprendizaje cooperativo , que mejora el resultado total de la actividad que cuando se realiza individualmente. Su objetivo es atender las diferencias individuales y desarrollar habilidades tales como habilidades de comunicación , habilidades de colaboración , habilidades de pensamiento crítico , etc. También pretende desarrollar conocimientos genéricos y actitudes socialmente aceptables. A través del trabajo en grupo se puede fomentar una "mente de grupo" que se ajuste a las normas de conducta y juicio. [1]
Específicamente en psicoterapia y trabajo social , " trabajo de grupo " se refiere a la terapia de grupo , ofrecida por un profesional capacitado en psicoterapia, psicoanálisis , asesoramiento u otras disciplinas relevantes.
El trabajo social en grupo es un método de trabajo social que mejora el funcionamiento social de las personas a través de experiencias grupales con propósito y para afrontar más eficazmente problemas personales, grupales o comunitarios (Marjorie Murphy, 1959).
El trabajo social en grupo es una modalidad principal de trabajo social para lograr cambios positivos. Se define como un proceso educativo que enfatiza el desarrollo y la adaptación social de un individuo a través de la asociación voluntaria y el uso de esta asociación como medio para promover fines socialmente deseables. Es un proceso psicosocial que se ocupa del desarrollo del liderazgo y la cooperación basándose en los intereses del grupo para un propósito social. El trabajo social en grupo es un método mediante el cual los individuos en grupos en un entorno de agencia social son ayudados por un trabajador que guía su interacción a través de actividades grupales para que puedan relacionarse con otros y experimentar oportunidades de crecimiento de acuerdo con sus necesidades y capacidades del individuo, grupo. y desarrollo comunitario. Su objetivo es el desarrollo de las personas a través de la interacción de personalidades en un entorno grupal y la creación de un entorno grupal que proporcione una acción grupal integrada y cooperativa para fines comunes. También es un proceso y un método a través del cual la vida grupal se ve afectada por un trabajador que dirige conscientemente el proceso de interacción hacia el logro de metas concebidas en un marco de referencia democrático . Sus características distintivas radican en el hecho de que el trabajo grupal se utiliza con la experiencia grupal como un medio de crecimiento y desarrollo individual, y que el trabajador grupal se preocupa por desarrollar la responsabilidad social y la ciudadanía activa para la mejora de las sociedades democráticas. El trabajo en grupo es una forma de servir a un individuo dentro y a través de pequeños grupos cara a cara para lograr el cambio deseado entre los clientes participantes.
Hay cuatro modelos en el trabajo de grupos sociales: [2]