Anthony George Hopwood fue un académico de contabilidad británico en la Universidad de Oxford . Fue el editor jefe fundador de Contabilidad, Organizaciones y Sociedad y Decano de la Saïd Business School .
Hopwood nació en 1944 en Stoke-on-Trent, Reino Unido. Creció en la cercana Burslem y asistió a Hanley High School. Luego estudió contabilidad en la London School of Economics. En 1965, se mudó a Chicago como becario Fulbright para asistir a la Escuela de Graduados en Negocios de la Universidad de Chicago. Allí completó su MBA y PhD. [1]
Fue profesor en la Manchester Business School de 1970 a 1973. Luego enseñó en la London Business School antes de trasladarse a la London School of Economics . Allí se convirtió en profesor de contabilidad internacional y gestión financiera en 1985. En 1995, se trasladó a la Saïd Business School de la Universidad de Oxford, donde fue nombrado decano en 1999. Ocupó este cargo hasta 2006. [1] [2] Hopwood Fue profesor titular en el Centro de Estudios de Gestión de Oxford de 1976 a 1978 y miembro del Templeton College de 1995 a 1997. [3]
Hopwood fundó la revista Accounting, Organizations and Society en 1976, y fue su editor en jefe hasta su jubilación en 2009. [1]
La investigación doctoral de Hopwood se basó en la psicología social y la sociología de la dinámica de grupo para estudiar la contabilidad en el contexto de una fábrica de acero en Gary, Indiana. Su investigación demostró que procesos aparentemente técnicos, como la elaboración de presupuestos, eran fenómenos conductuales complejos. Demostró que quienes toman decisiones son humanos, con objetivos que pueden diferir de los de su organización. [1]
A lo largo de su carrera, Hopwood se centró constantemente en los procesos políticos y los factores psicológicos detrás de la contabilidad. Sostuvo que la contabilidad no es un fenómeno técnico neutral, sino un proceso intensamente social que impacta a la sociedad de muchas maneras. Insistió en que la contabilidad debería estudiarse en su contexto social y organizacional. [1]
La investigación de Hopwood estableció los principios y métodos básicos para la investigación de los aspectos conductuales, organizacionales y sociales de la contabilidad. [4]
Las siguientes publicaciones de Hopwood han sido citadas cada una más de 1000 veces, según Google Scholar :
El profesor Hopwood también proporcionó una breve reseña sobre Participación organizacional: mito y realidad, escrita por Frank Heller y otros (1998).