Fundado en Estambul en 1952, [1] el Sindicato de Periodistas de Turquía (Türkiye Gazeteciler Sendikasi – TGS) para representar a periodistas y trabajadores de los medios de comunicación es la organización sindical más grande y antigua de periodistas en la industria de los medios de comunicación en Turquía .
La organización tiene como objetivo proteger y fortalecer los derechos y libertades de los periodistas, promover los derechos laborales , la justicia social , la democracia , los estándares profesionales y éticos, la libertad de prensa y la solidaridad internacional.
Con sede en Estambul, TGS cuenta actualmente con cinco sucursales locales en todo el país y cuenta con más de 1.000 miembros que trabajan para más de 100 empresas de medios diferentes en Turquía.
TGS está afiliada a la Confederación de sindicatos de trabajadores Türk-Is en Turquía, la confederación más grande del país con más de 800.000 miembros.
En 1963, tras la aprobación por el Parlamento turco de las nuevas leyes (274 y 275) sobre sindicatos, todos los sindicatos de trabajadores obtuvieron el derecho a firmar convenios colectivos y a organizar huelgas para defender sus derechos. Al año siguiente (1964), la TGS firmó su primer convenio colectivo para periodistas que trabajaban en los diarios Milliyet y Cumhuriyet .
En 1965, el TGS se convirtió en miembro de la Federación Internacional de Periodistas (FIP), la mayor organización de sindicatos de periodistas del mundo.
El 10 de marzo de 1969, TGS organizó su primera huelga en la agencia de noticias Anadolu tras el fracaso de las negociaciones. Una semana después, la huelga finalizó con la firma de un nuevo convenio colectivo.
Tras el golpe militar del 12 de septiembre de 1980, los derechos fundamentales de los periodistas fueron duramente atacados. La junta militar que gobernaba el país anuló todos los derechos anteriores. Se promulgó una nueva ley que imponía gastos notariales a los trabajadores que quisieran afiliarse a cualquier organización sindical. Otra ley prohibía la firma de cualquier convenio colectivo por parte de sindicatos que no representaran a menos del 10 por ciento de los trabajadores de sus sectores. Se reforzaron las normas para hacer huelga. Se prohibieron totalmente las protestas para expresar solidaridad o reclamar ciertos derechos. Los derechos de la prensa se redujeron y los periódicos se vieron obligados a cerrar. El 7 de mayo de 1983 se adoptó una nueva reglamentación sectorial que expulsó al "técnico" del sector de la prensa.
A principios de los años 90, los empresarios de los medios de comunicación y los gobiernos turcos llevaron a cabo un proceso de desindicalización que afectó profundamente a los periodistas de Turquía y afectó directamente a los sindicatos. Desde 1992, los periodistas que trabajan para el Grupo Dogan ( Milliyet y Hürriyet ) han sido presionados por los dueños de los medios de comunicación para que renuncien a su sindicato.
En abril de 1995, a raíz de una nueva ley sobre periodismo audiovisual, se introdujeron nuevos cambios en los estatutos del TGS para permitir que los trabajadores de radio y televisión pudieran convertirse en miembros del Sindicato de Periodistas de Turquía.
El 28 de noviembre de 2004, durante su 17ª Asamblea General, los delegados de TGS decidieron unirse a la Federación Europea de Periodistas (FEP), [2] la organización regional de la FIP.
En 2010, TGS organizó con éxito el Congreso de la FEP en Estambul y lanzó la primera campaña de solidaridad internacional denominada “Liberen a los periodistas en Turquía”.
En mayo de 2013, tras las protestas del parque Gezi en Estambul, una nueva generación de periodistas decidió ser más activa en su sindicato. Tras ser elegidos en el Congreso de TGS en diciembre de 2013, los jóvenes activistas y la dirección lanzaron la campaña '5N1K1Sendika' [3] (4W1H1Union) y comenzaron una nueva estrategia para cambiar la imagen del sindicato entre los periodistas y los posibles miembros. TGS logró aumentar su membresía en un 20% en sólo tres semanas, superando el umbral nacional para firmar nuevos convenios colectivos. En dos años, TGS ha firmado al menos siete nuevos convenios colectivos en diferentes lugares de trabajo de los medios de comunicación, mejorando los derechos de los trabajadores y atrayendo nuevos miembros.