El príncipe Osakabe (刑部(忍壁)親王, Osakabe Shinnō ) (fallecido el 2 de junio de 705) fue un príncipe imperial japonés que ayudó a escribir el Código Taihō (681 d.C.), [1] junto con Fujiwara no Fuhito . El Código fue esencialmente una reorganización administrativa, que serviría de base para la estructura gubernamental de Japón durante siglos después.
El príncipe Osakabe nació del emperador Tenmu y Kajihime no Iratsume aproximadamente en el año 663 d.C. [2]
Según el Nihon Shoki en el quinto mes, en el quinto día del año 679 d.C., el Príncipe Osakabe, el Príncipe Kusakabe , el Príncipe Otsu , el Príncipe Takechi , el Príncipe Kawashima y el Príncipe Shiki, todos juraron al Emperador Tenmu que no participarían en una sucesión futura. disputas. Esto ocurrió después de que el emperador Tenmu ascendiera al trono tras la Guerra Jinshin . [3] En los primeros meses del 704 d.C., él, el príncipe Naga , el príncipe Toneri y el príncipe Hozumi recibieron colectivamente doscientas casas del emperador Monmu y la emperatriz Genmei . [4]
Junto con el Príncipe Kawashima, Osakabe fue designado para liderar la iniciativa 681 del emperador, que tenía la tarea de compilar las Crónicas Imperiales y los Dicta Fundamentales. [5]
Los Nihon Shoki o Las Crónicas de Japón, son una colección historiográfica de escritos compuesta en trece libros que cubren la historia japonesa desde sus inicios hasta que la emperatriz Jitō se vio obligada a renunciar a su trono en 697. El príncipe Osakabe contribuyó al proyecto desde sus inicios en los 680. [6] Osakabe, como muchos otros cortesanos de la época, también fue poeta, y uno de sus poemas está incluido en el Man'yōshū . El Volumen III de esta colección comienza con un poema, escrito por Kakinomoto no Asomi Hitomaro, dedicado a Osakabe. [7]
La contribución de Osakabe a las reformas emprendidas por el emperador Monmu incluyó la redacción de varias leyes y decretos basados en el modelo chino. [8] Con pequeñas modificaciones, muchas de ellas siguen siendo válidas en la actualidad. [8]
Padres
Consorte y problema(s):