Un ejecutivo de negocios es una persona responsable de dirigir una organización, aunque la naturaleza exacta del rol varía dependiendo de la organización.
Los ejecutivos dirigen empresas o agencias gubernamentales y crean planes para ayudar a sus organizaciones a crecer. Convertirse en ejecutivo suele llevar años de ascensos y trabajo duro, ya que las cualificaciones para este puesto requieren de personas trabajadoras con años de experiencia en múltiples facetas de la empresa.
La ocupación de ejecutivo de empresa abarca muchos puestos de trabajo. Estos puestos incluyen director ejecutivo , gerente de tienda departamental y operador de pequeña empresa . Los ejecutivos están a cargo de su organización. Crean y revisan los objetivos de la empresa. Trabajan en estrecha colaboración con un equipo de personal de alto nivel o asistentes. Este equipo puede hacer planes tanto a largo como a corto plazo para lograr estos objetivos. Una vez que se establecen los planes, los ejecutivos se aseguran de que la empresa siga los cambios. Para ello, se reúnen con los gerentes de todos los departamentos y obtienen informes de progreso. Los ejecutivos suelen ser elegidos por los propietarios, accionistas y junta directiva de la organización . El término generalmente se refiere a la persona que dirige la organización o alguien involucrado en el rol de gestión de alto nivel de una corporación, empresa, en lugar de ser el fundador, propietario o accionista mayoritario de la organización. [1] [2]
Las funciones de los ejecutivos dependen de la cantidad de personas que integran su personal. Algunos ejecutivos supervisan a los gerentes generales en diferentes áreas. En organizaciones más grandes, pueden dirigir un área, como marketing , finanzas o servicios legales. Por ejemplo, en el área financiera, los ejecutivos pueden dirigir la compra o venta de terrenos u otras inversiones. Otros ejecutivos se involucran más. Pueden contratar y capacitar a nuevo personal. Pueden indicarle al personal qué tareas deben realizar. Pueden elegir sistemas informáticos para registrar datos, como presupuestos. Cuando surgen quejas, los ejecutivos pueden dirigir investigaciones para resolver lo que ocurrió en la agencia o entre los miembros del personal.
Una gran parte del trabajo de un ejecutivo consiste en desarrollar relaciones con personas externas a la organización. Estas personas pueden ser clientes o colaboradores. Una forma en que los ejecutivos crean relaciones es dando discursos en conferencias . Los ejecutivos también pueden formar parte de las juntas directivas de grupos comunitarios. Estas actividades promueven a la empresa y a su líder.
Además, los ejecutivos supervisan los presupuestos . Los utilizan para analizar el funcionamiento de la organización y hacen sugerencias sobre dónde recortar gastos. También pueden sugerir dónde se podrían hacer mejoras. Los ejecutivos también negocian contratos con agencias externas. Necesitan buenas habilidades de persuasión para mantener bajos los costos.
Los ejecutivos del gobierno supervisan las agencias que desarrollan leyes y regulaciones. Se reúnen regularmente con sus ciudadanos. Aprenden qué piensan los votantes sobre los temas. Los funcionarios necesitan hacer estas comprobaciones de la realidad para ver si tienen el apoyo de los ciudadanos. Los ejecutivos también promueven el crecimiento económico dentro de sus comunidades. Planifican y organizan diferentes actividades para ayudar a alcanzar estos objetivos. Los ejecutivos del gobierno establecen conexiones entre los Estados Unidos y otros países. Ayudan a promover el comercio internacional .
La ocupación ejecutiva del gobierno también abarca muchos puestos de trabajo. Van desde miembro del consejo municipal, alcalde y gobernador, hasta llegar al presidente de los Estados Unidos. Algunos de estos puestos son electivos. Otros funcionarios son designados para sus puestos. En comunidades más pequeñas, muchos de estos puestos pueden ser puestos voluntarios. A veces, estos trabajos se realizan solo durante una parte del año.
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