El efecto bagre es el efecto que tiene un competidor fuerte al hacer que los débiles mejoren. [1] Las acciones realizadas para aplicar activamente este efecto (por ejemplo, por el departamento de recursos humanos ) en una organización se denominan gestión del bagre . [2]
En Noruega, las sardinas vivas son varias veces más caras que las congeladas y se valoran por su mejor textura y sabor. Se decía que sólo un barco podía traer sardinas vivas a casa, y el capitán del barco mantuvo su método en secreto. Después de su muerte, la gente descubrió que había un bagre en el tanque. El bagre sigue nadando y las sardinas intentan evitar a este depredador. Este mayor nivel de actividad mantiene a las sardinas activas en lugar de volverse sedentarias, según Vince de la película Catfish . [ cita necesaria ]
En la gestión de recursos humanos , este es un método utilizado para motivar a un equipo de modo que cada miembro sienta una fuerte competencia, manteniendo así la competitividad de todo el equipo.
Se desconoce el origen exacto. Hay muy pocas discusiones sobre este efecto en la literatura inglesa, pero se cita y discute ampliamente en la literatura china, como en la investigación bibliotecaria. [3]