En el ejército de los Estados Unidos , una licencia es un permiso para ausentarse de la unidad durante un período de tiempo específico. Esto incluye las seis ramas de servicio del ejército y la Administración Nacional Oceánica y Atmosférica (NOAA). [1]
En circunstancias normales, a todo el personal se le conceden 30 días de licencia por año. Este tiempo se utiliza generalmente para vacaciones y otros períodos prolongados fuera del servicio que duran más de tres días o que deben tomarse a mitad de la semana. Las licencias se acumulan a razón de 2,5 días por mes. [1] Las licencias de un miembro se anotan en el estado de licencias y ganancias mensual .
En virtud del , los empleados federales civiles que son reservistas tienen derecho a “15 días” de licencia anual paga para el entrenamiento de la reserva o de la Guardia Nacional. [2] Antes de 2000, el Departamento de Justicia, al igual que otras agencias federales, incluía los días en que los empleados no estaban programados para trabajar pero estarían en el entrenamiento de la reserva al calcular la cantidad de licencia que usaba un empleado. Este error de cálculo resultó en la apelación federal de Butterbaugh v. Department of Justice , 336 F.3d 1332 ( Fed. Cir. 2003). [3] La decisión Butterbaugh cambió las cosas para estos reservistas y daría como resultado que muchos más empleados federales encontraran que su tiempo de reservista fue cobrado incorrectamente.
Los permisos y las licencias son términos que se usan para describir los días de ausencia del trabajo. Un día de ausencia típico de fin de semana también se conoce como permiso regular. Hasta cuatro días consecutivos de ausencia pueden ser días de ausencia o días de permiso. Los días de ausencia se deducen de los 30 días de ausencia anuales del miembro del servicio. Los días de permiso no se deducen. Se deben deducir cinco o más días de ausencia como permiso. Los días de ausencia y de permiso ahora se pueden tomar consecutivamente, siempre que el miembro del servicio se encuentre en el área local para registrarse nuevamente o para tomar permiso; por ejemplo, un miembro del servicio puede solicitar un permiso de 4 días durante el fin de semana del 4 de julio y utilizar el permiso a partir del día posterior al fin de semana de 4 días, siempre que el miembro del servicio registre personalmente su ingreso o salida del servicio. [4]
Si se toma la licencia durante un fin de semana, también se descuentan los días sábado y domingo como días de licencia. Por ejemplo, a un miembro del servicio que toma licencia desde el jueves hasta el martes siguiente se le descuentan seis días de licencia por los días jueves, viernes, sábado, domingo, lunes y martes.
También se pueden otorgar pases a los miembros del servicio por logros particulares. Si bien los pases se pueden otorgar por hasta 4 días, en la mayoría de las ocasiones se otorgan pases de 3 días. Cuando se otorgan pases de 3 días, lo más común es que se otorguen durante un fin de semana, lo que le da al miembro del servicio un día libre. Existe un proceso para obtener un pase de licencia para el miembro del servicio que será cobrado por el Departamento.
También se pueden otorgar pases de uno o dos días por circunstancias excepcionales durante la semana de servicio; por ejemplo, a un miembro del servicio se le puede dar un pase para un miércoles para acompañar a sus varios hijos a los exámenes físicos escolares, o un miércoles a jueves si el miembro del servicio tiene que viajar durante la noche para una cita o evento.
La ausencia sin permiso (AWOL) se considera una mala conducta del empleado y un problema de asistencia. Esto significa que un miembro del servicio se ausenta de su deber asignado y que la ausencia no fue autorizada o fue denegada.
Los cuatro tipos de licencia más comunes son: [5]
El tiempo de licencia se "transfiere" de un año a otro. Un miembro del servicio puede acumular hasta 60 días de licencia antes de que deba tomarlos. La licencia que excede los 60 días se conoce como "Usar o perder": si el miembro del servicio no usa el exceso de licencia antes del 1 de octubre (el comienzo del nuevo año fiscal y de capacitación), lo perderá (esto se extendió de 60 días a 75 desde el 27 de junio de 2008 [6] hasta el 30 de septiembre de 2015 [7] ). En determinadas circunstancias, el umbral de uso o pérdida puede extenderse a 80 días, si el miembro no puede tomar la licencia debido a requisitos de servicio, generalmente debido a un despliegue. Si un miembro del servicio deja el ejército sin haber usado todo su tiempo de licencia, los días no utilizados se pagan a la tasa de pago regular del miembro al momento de la separación . Por el contrario, aunque la situación es menos común, se deducirá el pago como exceso de licencia al momento de la separación si se tomaron demasiados días.
El permiso en bloque se refiere al tiempo en el que la mayor parte o la totalidad de la unidad se toma vacaciones al mismo tiempo (como un "bloque"). Por lo general, el permiso en bloque se permite durante las vacaciones de verano y Navidad, y antes y después de los despliegues. [5]
Antes de separarse o jubilarse del servicio militar, un miembro puede tomar el resto de la licencia acumulada. Por ejemplo, si la fecha de separación o jubilación de un miembro es el 30 de junio y el miembro tiene 30 días de licencia acumulados, el miembro puede tomar "licencia terminal" a partir del 1 de junio. Todo el proceso de salida del servicio deberá realizarse antes del 1 de junio. Una vez que entre en "licencia terminal", no tendrá más deberes militares, pero seguirá recibiendo un cheque de pago y otros derechos como la asignación básica para vivienda, la asignación básica para subsistencia y la cobertura médica, hasta la fecha oficial de separación o jubilación del 30 de junio. [5]