Director ejecutivo es comúnmente el título del director ejecutivo (CEO) de una organización sin fines de lucro , agencia gubernamental u organización internacional .
El título se utiliza ampliamente en organizaciones sin fines de lucro de América del Norte y Europa, aunque en los Estados Unidos muchas han adoptado el título de " presidente " o director ejecutivo. Generalmente tiene el mismo significado que CEO o director general .
El título también puede ser utilizado por un miembro de la junta directiva de una corporación , como una empresa , cooperativa u organización no gubernamental , que generalmente ocupa un puesto directivo en la corporación. En este contexto, el papel suele contrastarse con el de un director no ejecutivo que normalmente no desempeña ningún papel ejecutivo ni de gestión en la corporación.
Existe mucha variación nacional y cultural en la definición exacta de director ejecutivo.
El título se utiliza para el director ejecutivo de varias agencias de la ONU, como ONU Mujeres .
En Estados Unidos, un director ejecutivo es un director ejecutivo (CEO) o director general de una organización , empresa o corporación . [1] El título se usa ampliamente en organizaciones sin fines de lucro de América del Norte , aunque muchas organizaciones sin fines de lucro de Estados Unidos han adoptado el título de presidente o director ejecutivo. [2]
Puede surgir confusión porque las palabras ejecutivo y director aparecen tanto en este título como en los títulos de varios miembros de las juntas directivas de algunas organizaciones.
En el sector sin fines de lucro de EE. UU., el rol de director ejecutivo es el puesto de mayor rango dentro de la organización. Corresponde a un puesto de director ejecutivo en una corporación con fines de lucro.
El papel del director ejecutivo es diseñar, desarrollar e implementar planes estratégicos para la organización de una manera que sea eficiente en términos de costos y tiempo. El director ejecutivo también es responsable del funcionamiento diario de la organización, que incluye los comités de gestión y el personal, así como el desarrollo de planes de negocios en colaboración con la junta. En esencia, la junta otorga al director ejecutivo la autoridad para dirigir la organización. El director ejecutivo es responsable ante la junta directiva y reporta a la junta periódicamente según lo definen los estatutos de la organización. La junta establece la visión a través de un plan estratégico de alto nivel, pero es función del director ejecutivo crear planes de implementación que respalden el plan estratégico.
El director ejecutivo es una función de liderazgo para una organización y, a menudo, cumple una función de motivación además del trabajo de oficina. Los directores ejecutivos motivan y asesoran a los miembros, voluntarios y personal, y pueden presidir reuniones. El director ejecutivo lidera la organización y desarrolla su cultura organizacional . [3]
En el Reino Unido, un director ejecutivo es un miembro de una junta directiva que también es un empleado con un puesto directivo. Es común que los consejos tengan varios directores ejecutivos, por ejemplo para diferentes departamentos. No existe una diferencia legal entre un director ejecutivo y un director no ejecutivo (NXD o NED), pero existen diferencias considerables en las expectativas asociadas con el puesto. [4]