Método aplicado de resolución de problemas
La honestidad intelectual es un método aplicado de resolución de problemas que se caracteriza por una actitud imparcial y honesta, que puede demostrarse de diferentes maneras:
- Las creencias personales o las políticas de uno no interfieren con la búsqueda de la verdad;
- No se omiten deliberadamente hechos e información relevantes, incluso cuando tales cosas puedan contradecir la hipótesis de uno ;
- Los hechos se presentan de manera imparcial y no se distorsionan para dar impresiones engañosas o para apoyar un punto de vista sobre otro;
- Se reconocen referencias o trabajos anteriores siempre que sea posible y se evita el plagio .
Louis M. Guenin, especialista en ética de Harvard, describe el "núcleo" de la honestidad intelectual como "una disposición virtuosa a evitar el engaño cuando se le da un incentivo para hacerlo". [1]
Academia
En el ámbito académico, la honestidad intelectual exige que los estudiantes, académicos e investigadores revelen abiertamente el origen de sus ideas y den el crédito debido a los demás en sus escritos. Este principio fundamental sirve como piedra angular para la adquisición y el progreso del conocimiento. Como el conocimiento suele basarse en ideas previas, los avances dependen de los esfuerzos colaborativos de los contribuyentes. En los sistemas académicos, estas contribuciones se someten a una evaluación rigurosa antes de convertirse en una base para una exploración posterior. Se cree que defender la honestidad intelectual es crucial para garantizar la transparencia y la apertura de las contribuciones intelectuales con el fin de fomentar la crítica constructiva. [2]
Ciencia
La honestidad intelectual se ha descrito como parte de la integridad en la investigación científica e incluye:
- Asegurar la precisión en la descripción de las contribuciones a las propuestas e informes de investigación.
- Mantener la imparcialidad en el proceso de revisión por pares; fomentar un ambiente colaborativo y de apoyo en las interacciones científicas, que abarque la comunicación y el intercambio de recursos.
- Ser franco acerca de los conflictos de intereses o los posibles conflictos de intereses; priorizar el bienestar y salvaguardar los derechos de los sujetos humanos involucrados en los esfuerzos de investigación.
- Practicar un tratamiento ético de los animales en el curso de actividades de investigación.
- adherirse a las responsabilidades recíprocas existentes entre los investigadores y sus equipos de investigación. [3]
Negocio
En el ámbito empresarial, la honestidad intelectual implica basar las decisiones en evidencias fácticas, buscar constantemente la verdad en la resolución de problemas y dejar de lado las aspiraciones personales. Se cree que la adopción de la honestidad intelectual por parte de las organizaciones fomenta una cultura de aprendizaje continuo y receptividad a las ideas novedosas. Esta mentalidad con frecuencia cataliza mejoras en toda la organización, en particular cuando la honestidad intelectual se convierte en una parte integral de la cultura corporativa. [4] Si bien a veces se entiende que la seguridad psicológica es clave para la innovación empresarial al fomentar la cohesión social y ayudar al aprendizaje, las investigaciones también han demostrado que puede obstaculizar inadvertidamente la honestidad intelectual en lugar de fomentarla.
Véase también
Referencias
Notas
- ^ Guenin, Louis M. (1 de junio de 2005). "La franqueza en la ciencia: honestidad intelectual". Synthese . 145 (2): 179. doi :10.1007/s11229-005-3746-3. ISSN 0039-7857. S2CID 18683879.
- ^ Collins, Sandra (29 de enero de 2024). "Escritura profesional en las disciplinas de la salud".
- ^ Environments, Comité de Evaluación de la Integridad en la Investigación del Consejo Nacional de Investigación (EE. UU.) y el Instituto de Medicina (EE. UU.) (2002), "Integridad en la investigación", Integridad en la investigación científica: creación de un entorno que promueva una conducta responsable , National Academies Press (EE. UU.) , consultado el 25 de enero de 2024
- ^ McDonald, Paul. "Los directores financieros más eficaces aplican la honestidad intelectual... a sí mismos". Forbes . Consultado el 25 de enero de 2024 .
Lectura adicional
- Toledo-Pereyra, Luis H. (2002). "Honestidad intelectual". Revista de Cirugía Investigativa . 15 (3): 113–114. doi :10.1080/08941930290085868. PMID 12139782. S2CID 42946467.
- Wiener, Norbert (1964). "La honestidad intelectual y el científico contemporáneo". American Behavioral Scientist . 8 (3): 15. doi :10.1177/000276426400800304. S2CID 144572884.
Enlaces externos
Materiales de aprendizaje relacionados con la honestidad intelectual en Wikiversidad
Materiales de aprendizaje relacionados con la honestidad intelectual en Wikiversidad