El Sistema de Clasificación Ocupacional Estándar ( SOC ) es un sistema del gobierno de los Estados Unidos para clasificar ocupaciones . Lo utilizan las agencias del gobierno federal de los Estados Unidos que recopilan datos ocupacionales, lo que permite la comparación de ocupaciones entre conjuntos de datos. Está diseñado para cubrir todas las ocupaciones en las que el trabajo se realiza por un pago o una ganancia, lo que refleja la estructura ocupacional actual en los Estados Unidos. El SOC de 2018 incluye 867 ocupaciones detalladas. [1]
Los usuarios de datos ocupacionales incluyen profesionales de recursos humanos, gerentes de programas gubernamentales, profesionales de relaciones laborales e industriales, estudiantes que consideran capacitarse profesionalmente, buscadores de empleo, escuelas de capacitación vocacional y empleadores que desean establecer escalas salariales o ubicar una nueva planta.
Una ocupación se define como un grupo de "trabajos que son similares en cuanto al trabajo que se realiza y las habilidades que poseen los trabajadores". [2] Por lo tanto, diferentes trabajos con deberes y requisitos laborales similares estarían en la misma ocupación. Por ejemplo, un gerente de sucursal bancaria y un tesorero de la ciudad serían parte de la ocupación de Gerente Financiero en el SOC.
Las ocupaciones detalladas en el SOC se pueden combinar en 459 ocupaciones generales, 98 grupos menores y 23 grupos mayores. Los códigos SOC tienen un formato jerárquico, por lo que, por ejemplo, el código "15-0000" se refiere a ocupaciones en el grupo principal "Ocupaciones informáticas y matemáticas", y "15-1252" es un subconjunto de la ocupación detallada "Desarrolladores de software". [3]
El SOC no clasifica a las industrias ni a los empleadores. Existen sistemas de categorías paralelos para las industrias que se utilizan con los datos del SOC, el más común de los cuales es el NAICS .
Otros países tienen sistemas nacionales de clasificación ocupacional y la Organización Internacional del Trabajo, una agencia de las Naciones Unidas, ha desarrollado la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones. [4]
La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) mantiene el Archivo de Títulos de Coincidencia Directa (DMTF) que contiene títulos de trabajo que coinciden con ocupaciones detalladas en el SOC. [5] Por ejemplo, los siguientes títulos de trabajo coinciden con la ocupación Cobradores de Cuentas y Facturas (código SOC de 43-3011): Agente de Cobranza, Auxiliar de Cobranza, Representante de Cobranza, Cobrador de Deudas, Agente de Cuotas, Cobrador de Préstamos a Plazos, Cobrador de Seguros, Cobrador de Pagos, Reposeedor y Auxiliar de Facturación.
En algunos casos, el título de un puesto de trabajo no coincide exactamente con una ocupación. Por ejemplo, el título de trabajo "pintor" no está en el DMTF porque podría estar asociado con una ocupación de bellas artes o una ocupación de mantenimiento. En estos y otros casos, las personas que deseen asociar un puesto de trabajo con una ocupación pueden examinar las definiciones de las ocupaciones detalladas. Por ejemplo, la definición de la ocupación de pintores, construcción y mantenimiento (código SOC 47-2141) es: "Pintar paredes, equipos, edificios, puentes y otras superficies estructurales, utilizando pinceles, rodillos y pistolas pulverizadoras. Puede quitar pintura vieja para preparar la superficie antes de pintar. Puede mezclar colores o aceites para obtener el color o la consistencia deseados". Por otro lado, la definición de la ocupación de artistas plásticos, incluidos pintores, escultores e ilustradores (código SOC 27-1013) es: "Crear obras de arte originales utilizando cualquiera de una amplia variedad de medios y técnicas".
Los interesados pueden presentar sugerencias para complementar los títulos de trabajo incluidos en el DMTF. [6]
Las ocupaciones detalladas en el SOC se pueden agrupar en 23 grupos principales.
En todas las ocupaciones, la Oficina de Estadísticas Laborales informa que el empleo total es de 151.853.870 y el salario medio anual de 65.470 dólares. El empleo total y el salario medio anual para cada grupo principal se muestran en la siguiente tabla. [7]
En todas las ocupaciones, el 6,9 por ciento de todos los trabajadores están expuestos a contaminantes peligrosos.
En todas las ocupaciones, aproximadamente el 67 por ciento de los trabajadores no están expuestos al aire libre. Sin embargo, entre todos los trabajadores, el 4,1 por ciento está constantemente expuesto al aire libre, el 3,7 por ciento está expuesto frecuentemente al aire libre, el 15,1 por ciento está expuesto ocasionalmente al aire libre y el 10,2 por ciento rara vez está expuesto al aire libre. La exposición a contaminantes peligrosos y la exposición al aire libre (rara vez, ocasional, frecuente o constante) para cada grupo principal se muestran en la siguiente tabla. [8]
La educación mínima es la educación mínima requerida para un trabajo, no el nivel educativo del trabajador. Un trabajador puede haber alcanzado un nivel educativo mayor que el mínimo requerido para un trabajo.
Entre todos los trabajadores, el 30,0 por ciento tiene trabajos que no requieren un mínimo de educación, el 40,1 por ciento tiene trabajos en los que un título de secundaria es el requisito mínimo, el 19,3 por ciento tiene trabajos en los que un título de licenciatura es el requisito mínimo y el 10,6 por ciento tiene trabajos con algún otro requisito mínimo (por ejemplo, un título de posgrado).
Los porcentajes en las distintas categorías de requisitos mínimos para cada grupo principal del SOC se muestran en la siguiente tabla. [9]
El peso máximo levantado o transportado fue en promedio de 25,58 libras para todos los trabajadores. Para todos los trabajadores, el porcentaje de la jornada laboral que una persona debe permanecer de pie fue en promedio del 56,3 por ciento de la jornada laboral. Las cifras para cada grupo principal en el SOC se encuentran en la siguiente tabla. [10]
En todas las ocupaciones, el 38,9 por ciento de todos los trabajadores deben trabajar a un ritmo constante y generalmente rápido, el 52,9 por ciento debe trabajar a un ritmo que varía y el 8,2 por ciento debe trabajar a un ritmo constante y generalmente lento.
Alrededor del 56,2 por ciento de los trabajadores tienen la capacidad de “hacer una pausa en el trabajo y tomar descansos breves y no programados a lo largo de la jornada laboral”.
El ritmo de trabajo y la capacidad de pausar el trabajo para cada grupo principal se muestran en la siguiente tabla. [11]
El SOC se estableció en 1977 y fue revisado por un comité que representaba a especialistas de todas las agencias gubernamentales de los EE. UU. en la década de 1990. [12] Los códigos SOC se actualizaron nuevamente en 2010 y el 28 de noviembre de 2017, la Oficina de Administración y Presupuesto (OMB) publicó un aviso en el Registro Federal que detallaba las decisiones finales para el SOC de 2018. [13]