El Chartered Institute of Public Relations ( CIPR ) es un organismo profesional del Reino Unido para profesionales de las relaciones públicas . Fundado como el Institute for Public Relations en 1948, [2] el CIPR recibió el estatus de Chartered por parte del Consejo Privado del Reino Unido en 2005 y agregó "Chartered" a su nombre. [3] A fines de 2012, el CIPR tenía 10.095 miembros. La asociación brinda capacitación y educación, publica un código de conducta y organiza premios y eventos. Está gobernada por una junta directiva encabezada por un presidente que es elegido cada año.
Las discusiones en la primera conferencia de Oficiales de Relaciones Públicas en noviembre de 1946 [4] condujeron a la fundación del Instituto de Relaciones Públicas (IPR) en febrero de 1948. [5] [6] Estableció un comité de Prácticas Profesionales en 1956 y se constituyó en sociedad en 1962. [4] El Instituto de Relaciones Públicas discutió por primera vez la obtención del estatus colegiado, un reconocimiento profesional en el Reino Unido, con el Consejo Privado en 1956. El Consejo Privado dijo que para obtener el estatus colegiado, la organización tendría que "adoptar y publicar estándares éticos profesionales relevantes para la práctica de las relaciones públicas y mantener procedimientos para la regulación de la conducta y disciplina profesional de los miembros". [7] El primer código de conducta del instituto se publicó siete años después en 1963. [4] Hasta 2003 pocos miembros han sido expulsados por infracciones del código. [8]
Para apoyar su candidatura a la categoría de colegiado, el IPR creó en 2003 un informe conjunto con el Departamento de Comercio e Industria basado en una encuesta a 812 profesionales. [7] Al año siguiente, el Consejo Privado le dijo al IPR que necesitaba hacer más por el bien público y el desarrollo profesional para calificar. En 2005, el Consejo Privado decidió que el IPR y sus miembros actúan de una manera que contribuye al bien público y le otorgó la categoría de colegiado. [9] [10] El IPR agregó "Colegiado" a su nombre. [9] Un análisis publicado en el Journal of Communication Management en 2005 decía que la categoría de colegiado era necesaria en un momento en el que la confianza pública en las empresas, las instituciones y los gobiernos estaba disminuyendo, pero señaló el poder limitado del CIPR para hacer cumplir la ética entre sus miembros. [7]
En 2011, el CIPR cambió su estructura de membresía. Se eliminaron las membresías a nivel de afiliado y el requisito de seis años de experiencia para alcanzar el estatus de miembro completo se redujo a dos. [11] Ese mismo año, el CIPR respondió a un informe [12] de la Oficina de Propiedad Intelectual del Reino Unido . El CIPR consideró que las decisiones de política de derechos de autor estaban priorizando los intereses comerciales sobre el bien público. Expresaron su preocupación por el hecho de que la Agencia de Licencias de Periódicos (NLA) fuera el proveedor más popular de recortes de periódicos para los profesionales de relaciones públicas en el Reino Unido y la organización que hace cumplir los derechos de propiedad intelectual de los periódicos. [13]
En diciembre de 2011, la Oficina de Periodismo de Investigación filmó una entrevista encubierta en video con ejecutivos de Bell Pottinger , en la que los ejecutivos se refirieron a sus "artes oscuras" para manipular las entradas de Wikipedia en inglés para sus clientes. [15] El mes siguiente, CIPR anunció que trabajaría con la comunidad de Wikipedia para crear una guía para los profesionales de relaciones públicas sobre cómo participar éticamente en Wikipedia en inglés. [16] [17] La guía de CIPR se puso a disposición de la comunidad de Wikipedia en inglés para su edición y se publicó en junio de 2012. Según PRWeek y CorpComms Magazine, el aspecto más importante de la guía de CIPR es que los profesionales de relaciones públicas no editan directamente los artículos de Wikipedia en inglés sobre sus clientes o empleadores. En cambio, CIPR recomienda que ofrezcan contenido y sugerencias a la comunidad de Wikipedia en inglés. [18] [19]
En 2009, el CIPR dio una respuesta oficial a un informe del Comité Selecto de Administración Pública (PASC) que sugería la creación de una nueva entidad gubernamental para supervisar y regular a los lobistas. El informe sugería la creación de un requisito para que los lobistas se registraran y registraran sus actividades. La posición del CIPR era que la regulación complementaría el código de ética del CIPR, pero que era más importante regular a los miembros de la Cámara de los Lores a los que se estaba haciendo lobby. El CIPR también dijo que la regulación del lobby debería centrarse en regular a los individuos en lugar de a las empresas. [20] [21] [22]
En julio de 2013, el CIPR se unió a la Asociación de Consultores de Relaciones Públicas y a la Asociación de Consultores Políticos Profesionales para criticar la definición de lobbyista que da el gobierno del Reino Unido. El Director de Políticas del CIPR dijo que la definición de lobby era tan limitada que sería "contraproducente" porque pocos lobbyistas serían definidos como tal. El CIPR y otras asociaciones comerciales de relaciones públicas apoyan un registro para lobbyistas, aunque el gobierno del Reino Unido estima que el costo de un registro es de 500.000 libras en el primer año y 200.000 cada año a partir de entonces. [23]
En junio de 2015, el CIPR lanzó el Registro de Lobbystas del Reino Unido para reemplazar el registro voluntario conjunto que anteriormente se manejaba en conjunto con la Asociación de Consultores de Relaciones Públicas y la Asociación de Consultores Políticos Profesionales. [24]
El Chartered Institute of Public Relations está gobernado por un Consejo de 50 miembros [25] que se reúne cuatro veces al año y una junta ejecutiva que se reúne cada seis semanas. Cada año se elige un presidente que suele contar con el apoyo de su predecesor. [26] El CIPR tiene seis grados de membresía y 15 grupos regionales. [27] El CIPR tenía aproximadamente 3.900 miembros en 1999, [7] 7.000 en 2002, [28] y 7.800 en 2004. [7] A fines de 2012, el CIPR tenía 10.095 miembros. [29] Antes de 1999, las solicitudes de membresía se procesaban durante seis semanas, antes de ser ratificadas en un sistema de aceptación inmediata. [30] El CIPR es miembro de la Federación Europea de Relaciones Públicas y miembro fundador de la Alianza Global para la Gestión de las Relaciones Públicas y las Comunicaciones. [4] La membresía del CIPR se otorga en dos categorías: miembro asociado del CIPR para los nuevos participantes en el campo y miembro pleno para aquellos con al menos dos años de experiencia. [11] También cuenta con un Grupo de Asuntos Gubernamentales dedicado a los lobbystas. [31]
El CIPR comenzó a ofrecer programas de formación y certificación [32] en 1980. [33] En 1998, había concedido 5.000 certificados y 3.000 diplomas. [33] El CIPR publica un código de conducta que anima a sus miembros a "actuar de forma honesta y justa" con los clientes, los empleadores, los socios comerciales y el público. [5] El código establece normas de conducta personal, integridad y confidencialidad. Las infracciones de su código se comunican al Comité de Prácticas Profesionales, que puede remitir los casos al Comité Disciplinario para que imponga sanciones. [10]
El instituto organiza los Premios a la Excelencia y los premios PRide. [34] [35] Los Premios a la Excelencia se otorgan en 28 categorías basadas en la puntuación de una campaña en cuatro categorías: planificación, creatividad, medición y evaluación. [36] El CIPR mantiene una base de datos pública de miembros, [37] información sobre la legislación que afecta a las relaciones públicas, estudios de casos, [28] y una guía profesional. [38]
La organización también organiza eventos de networking, premios y formación. [39] Los profesionales de las relaciones públicas no tienen que ser miembros para asistir a eventos o cursos de formación. En 2003, 2.000 no miembros asistieron a cursos de formación de la organización y 7.000 no miembros asistieron a eventos. [7] El CIPR ha publicado Public Relations desde 1952 hasta 1988 y el IPR Newsletter de forma intermitente desde 1956 hasta 1983, así como otras publicaciones. [4] También publica una serie de libros con estudios de casos y consejos de los ganadores de premios del CIPR llamada "PR in practice series". [40]
