Un trabajo de preparación es un trabajo que se crea y mantiene a un costo que no se compensa con la realización del trabajo. Por lo general, al tener poco o ningún beneficio financiero inmediato, se puede decir que estos roles existen por otras razones económicas o sociopolíticas, por ejemplo, simplemente para proporcionar experiencia laboral o mantener una función ceremonial.
Los trabajos de preparación del trabajo son similares al workfare , pero se ofrecen públicamente en el mercado laboral y, por lo demás, tienen requisitos laborales normales. Los trabajos de asistencia social, por el contrario, pueden entregarse a un solicitante seleccionado al azar o tener requisitos especiales, como continuar buscando un trabajo que no sea de asistencia social.
Algunos consideran que los trabajos temporales son perjudiciales cuando proporcionan muy poca experiencia práctica o capacitación para carreras futuras. [1]
Como parte del New Deal , la Administración de Obras Civiles (CWA) se creó en 1933 como una medida provisional para impulsar el alivio económico proporcionado por la Administración Federal de Ayuda de Emergencia y la Administración de Obras Públicas . En su apogeo, la CWA empleaba a 4.230.000 personas; sin embargo, el presidente Roosevelt desconfiaba del espectro de la corrupción y de las acusaciones de despilfarro y cerró la CWA menos de un año después. [2] Economistas como Milton Friedman consideraron que programas como el CCC y la WPA estaban justificados como una respuesta temporal a una emergencia. Friedman le dio a Roosevelt un crédito considerable por aliviar la angustia inmediata y restaurar la confianza. [3]
Durante los períodos de alto desempleo se han introducido empleos temporales para sustituir los empleos regulares. En muchos países europeos, los sistemas de bienestar social proporcionan transferencias de efectivo a quienes no pueden conseguir un empleo. Estos programas a menudo requieren que el destinatario realice capacitación laboral, pasantías o rotaciones laborales. Los trabajos de preparación pueden tener el beneficio de brindar a los trabajadores la oportunidad de conocer gente nueva y aprender a trabajar con otros. Estos trabajos también pueden inculcar habilidades y valores laborales necesarios, como la importancia de la puntualidad y la responsabilidad.
Muchas de las habilidades que se aprenden al realizar trabajos improvisados ayudan a los trabajadores a la hora de solicitar y realizar trabajos regulares. [4] Varios trabajos de preparación que se crearon en Dinamarca en 2014 fueron jardinería, limpieza de playas y aceras, lectura para personas mayores o discapacitadas, lavado de juguetes en guarderías, trabajo con programas locales de bicicletas y conteo de autos. [5]
Los asistentes empleados en estaciones de servicio completo de gasolina en Nueva Jersey, donde a los conductores no se les permite bombear su propio combustible, a menudo se citan como ejemplos de trabajos de preparación. [6]