El Ministerio de Gestión de Personal ( coreano : 인사혁신처 ; Hanja : 人事革新處) es una organización independiente dependiente de la Oficina del Primer Ministro de Corea del Sur responsable de la gestión de recursos humanos del poder ejecutivo del gobierno. También supervisa la pensión de los empleados del gobierno, que administra el Servicio de Pensiones de los Empleados del Gobierno. Está dirigido por el Ministro de Gestión de Personal, a nivel viceministerial.
El Ministerio actual se formó en 2014 y se trasladó a su sede actual en la ciudad de Sejong en 2016. [1] Su historia se remonta a 1948, cuando se creó la Oficina de Gestión Personal bajo el actual Ministerio del Interior y Seguridad y la Comisión Presidencial. sobre el examen de la función pública superior. [2]
Tiene dos agencias infantiles, ambas dirigidas por jefes de nivel viceministerial: el Instituto Nacional de Desarrollo de Recursos Humanos (NHI) y la Comisión de Apelaciones.
