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Ley de policía de 1919

La Ley de Policía de 1919 ( 9 y 10 Geo. 5. c. 46) fue una ley del Parlamento del Reino Unido que estableció un sistema alternativo de resolución de disputas dentro de la legislación laboral del Reino Unido para disputas colectivas que involucraran a miembros del personal de la fuerza policial. Las reglas actuales ahora se encuentran en la Ley de Policía de 1996. Después de las huelgas de la policía británica en 1918 y 1919 , el gobierno decidió que era una amenaza para el público permitir que se llevaran a cabo huelgas entre la fuerza policial. La Ley de Policía de 1919 prohibió a la policía unirse a un sindicato que pudiera emprender acciones de huelga protegidas por la Ley de Disputas Laborales de 1906 , y proporcionó una alternativa en la Federación de Policía de Inglaterra y Gales y la Federación de Policía Escocesa . Un sustituto de las huelgas era el arbitraje vinculante para resolver disputas colectivas.

Véase también

Referencias

  1. ^ La cita de esta Ley con este título abreviado fue autorizada por el artículo 15(1) de esta Ley. Debido a la derogación de esta Ley, ahora está autorizada por el artículo 19(2) de la Ley de Interpretación de 1978 .
  2. ^ Ley de policía de 1919, artículo 15(2)
  3. ^ SI 1964/873 (C 9), Apéndice B del Anexo 3; SI 1964/874 (C 10) (S 61), Anexo 2, Parte III

Fuentes