La Ley de Relaciones Raciales (Enmienda) de 2000 es una ley del Parlamento del Reino Unido que modificó la anterior Ley de Relaciones Raciales de 1976 .
La legislación prohibió la discriminación racial en áreas no contempladas en la legislación de 1976. Esto incluyó la introducción de una definición más amplia de "autoridades públicas" para abarcar las funciones públicas desempeñadas por organizaciones privadas. Además, exigió a las autoridades públicas que promovieran la igualdad racial y permitió al Ministro del Interior ampliar la lista de organismos públicos obligados a promover la igualdad racial e imponer deberes específicos a dichos organismos. Esto fue reforzado por la facultad de la Comisión para la Igualdad Racial de hacer cumplir esos deberes y emitir códigos de práctica sobre cómo los organismos públicos deberían cumplir sus deberes específicos y generales.
La ley también introdujo algunas regulaciones más específicas relacionadas con la educación (las demandas por discriminación contra organismos educativos se presentarán inmediatamente ante los tribunales) y la policía ( los jefes de policía se hicieron responsables de la discriminación llevada a cabo por sus oficiales).
Por último, los ministros del gobierno ya no podían emitir certificados concluyentes en casos de discriminación racial alegando que determinados actos de discriminación racial no eran ilegales porque se realizaban con fines de seguridad nacional. [1]