El Especialista en Programas Religiosos ( RP ) es una calificación designada dentro de la Marina de los Estados Unidos . Como miembro esencial de la Capellanía Naval Profesional , los RP cumplen una función crucial en la administración del ministerio religioso dentro del Departamento de la Marina (DON). Junto con los capellanes, forman el Equipo de Ministerio Religioso (RMT). En esta capacidad, los PR apoyan activamente la provisión y facilitación del Ministerio Religioso, ofreciendo asistencia y atención al personal de la Armada y el Cuerpo de Marines , así como a sus familias, independientemente de sus antecedentes y afiliaciones religiosas. A pesar de trabajar en un entorno religiosamente diverso, los PR no tienen el mandato de tener creencias religiosas ni de brindar asesoramiento pastoral a los miembros del servicio bajo su cuidado. Debido a la naturaleza móvil de las unidades a las que pueden ser asignados, los RP pueden estar estacionados en barcos de la Armada, en varios comandos de la Armada y del Cuerpo de Marines, batallones de construcción de la Armada y otras unidades combatientes únicas, lo que los hace desplegables globalmente.
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Independientemente de su asignación, el RP debe cumplir una amplia gama de deberes y responsabilidades en apoyo del Programa Religioso de Comando (CRP) y el Equipo de Ministerio Religioso (RMT). Estas responsabilidades abarcan el apoyo a los capellanes de la Marina de diversas religiones y la facilitación de actividades religiosas dentro del comando; prepararse para servicios religiosos divinos, brindar soporte multimedia, establecer conexiones con recursos religiosos de la comunidad local tanto a nivel nacional como internacional y realizar análisis de datos. Además, tienen la tarea de desarrollar, gestionar y mantener el apoyo administrativo y logístico para los programas e instalaciones religiosos en los buques de la Armada, estaciones costeras, hospitales (incluidos los buques hospitales), unidades de la Infantería de Marina y otros comandos de servicios marítimos.
El Equipo de Ministerio Religioso (RMT) es responsable de supervisar todos los aspectos del ministerio religioso dentro de la Marina, a través de un amplio espectro de deberes y funciones asignadas a los RP. La integración de los RMT en varios comandos y unidades refleja el compromiso de la Armada de garantizar una cobertura integral del apoyo religioso durante las misiones en el campo de batalla, en el mar y en el frente interno.
En los barcos de la Armada, los RP asumen la responsabilidad de la operación, administración y programación del Centro de Recursos de Medios de Aprendizaje (LMRC), la biblioteca del barco, y el aparejo y desarmado de los servicios divinos. Además, gestionan la programación y salvaguarda de la capacidad de los capellanes de mantener el 100% de confidencialidad durante las sesiones de asesoramiento.
Las asignaciones de RP en tierra implican la operación, administración y programación de capillas de instalación de la Armada y el Cuerpo de Marines, hospitales navales y comandos del personal del cuartel general. Se desempeñan como expertos en la materia en la gestión de fondos de ofrendas religiosas y fondos OPTAR como custodios. Además, supervisan la manipulación y eliminación de los servicios divinos, publican las actividades religiosas de sus comandos, brindan capacitación a los voluntarios del Programa Religioso del Comando (CRP) y supervisan al personal dentro de la oficina de los Capellanes.
Los RP que hayan completado el programa escolar "C" pueden servir en unidades del USMC en el país y en el extranjero. Sus funciones abarcan varios entornos, incluidas capillas en instalaciones del USMC, unidades de respuesta CBRNE, unidades de aviación marina e incluso despliegues en lugares del campo de batalla que apoyan a unidades de infantería. Sus responsabilidades principales incluyen garantizar la protección de la fuerza y la seguridad física de los capellanes, quienes, de conformidad con los Convenios de Ginebra, tienen prohibido portar armas de fuego. Además, dentro de este contexto, el RMT actúa como experto en aptitud espiritual y resiliencia del guerrero, con el objetivo de mejorar la preparación y la resistencia de sus equipos para sostener eficazmente las operaciones de combate.
En mayo de 1979, el Jefe de Operaciones Navales (CNO) aprobó la insignia para la Calificación RP, compuesta por una brújula, un globo terráqueo y un ancla. La brújula simboliza la guía que la religión proporciona en la vida, el globo terráqueo significa su accesibilidad en todo el mundo y el ancla representa su provisión continua para el personal de servicio marítimo.
En septiembre de 2009, se estableció el Centro y Escuela de Capellanía Naval (NCSC) en Columbia, Carolina del Sur. Diez años después, se trasladó temporalmente a la Estación Aérea Naval Meridian en Meridian, Mississippi, hasta 2021, cuando se trasladó a su ubicación actual en Newport, Rhode Island, rebautizada oficialmente como Escuela de Capellanía Naval (NCS). Durante su estancia en la escuela "A", ya sea que estén haciendo la transición del campo de entrenamiento o regresando a la flota para convertirse a RP, los RP aprenden los conocimientos y habilidades fundamentales necesarios para cumplir con sus deberes al regresar a la flota.
Ubicado en Camp Johnson en Jacksonville, Carolina del Norte, este curso de 8 semanas está diseñado para RP que han recibido órdenes de unidades del USMC, conocidas como Fleet Marine Force (FMF) o RP del "lado verde". Aquí, reciben entrenamiento básico de combate y habilidades expedicionarias, incluido entrenamiento con rifle, navegación terrestre e instrucción en el Programa de Artes Marciales del Cuerpo de Marines (MCMAP). Además, sirven junto con los hospitalarios (HM) para aprender habilidades médicas y de primeros auxilios básicos a través de la atención táctica a víctimas de combate (TCCC), enfocándose en la atención bajo fuego y la atención táctica en el campo, equipándolos con el conocimiento para potencialmente salvar vidas en el campo de batalla. Los RP asisten a la escuela "C" inmediatamente después de la escuela "A" o al recibir órdenes a una unidad del USMC como repatriados de la Flota. Al finalizar, los RP reciben una Clasificación de Alistados de la Marina (NEC) de A17A o especialista en combate básico.
Al informar a su comando, los RP tienen la oportunidad de asistir a escuelas adicionales con sus unidades para cumplir con los requisitos de la misión. Estas escuelas pueden incluir la escuela SERE (Supervivencia, Evasión, Resistencia y Escape), escuela de salto o escuela de infantería.
Ubicado en NCS en Newport, RI, este curso de 4 semanas (2 semanas para no residentes y 2 semanas para residentes) está diseñado para retornados de flotas con el nivel salarial E5 o E6, nivel de supervisión. Aquí, los RP perfeccionan aún más sus habilidades básicas y profundizan en el aspecto del administrador de programas de la calificación de RP. Reciben instrucción sobre temas avanzados como gestión de programas, contratación, oratoria e instrucción.
Progresiones de tasa de RP
Los deberes y responsabilidades de los PR varían según el nivel salarial y el lugar de destino. Por lo tanto, los deberes, responsabilidades, habilidades y conocimientos específicos se describen en los Estándares ocupacionales de la Armada de RP. Estos estándares especifican tareas que demuestran competencia en cada nivel salarial. Algunos de los deberes y responsabilidades descritos en los estándares ocupacionales y descripciones de trabajo son los siguientes:
Especialista en Programas Religiosos (E-1 a E-4)
Ayudar a facilitar el ministerio religioso; apoyar la atención de los militares y sus familias; asesorar al capellán sobre moral, planificación y ejecución de programas; apoyar al CRP con la recopilación, investigación y análisis de datos; y proporcionar experiencia técnica sobre los requisitos de protección de la fuerza para los RMT en un entorno expedicionario o de combate.
Supervisor de Programa Religioso (E-5 a E-7)
Ayudar a facilitar el ministerio religioso; apoyar la atención de los miembros del servicio y sus familias; avisar al capellán; asesorar a los líderes sobre moral, planificación y ejecución de programas; apoyar al CRP con la recopilación, investigación y análisis de datos; y proporcionar experiencia técnica sobre los requisitos de protección de la fuerza para los RMT en un entorno expedicionario o de combate.
Supervisor Senior del Programa Religioso (E-7 a E-9)
Ayudar a facilitar el ministerio religioso; apoyar la atención de los miembros del servicio y sus familias; asesorar al capellán y al liderazgo sobre la moral, la planificación y ejecución de programas; apoyar al CRP con la recopilación, investigación y análisis de datos; proporcionar experiencia técnica sobre los requisitos de protección de la fuerza para los RMT en un entorno expedicionario o de combate; evaluar a los RMT sobre la entrega de RM; asesorar al Cuerpo de Capellanes sobre mano de obra, capacitación y educación del personal; políticas y programas.
RP de supervisión
El RP supervisor, el RP superior asignado a un comando con múltiples RP, es responsable de supervisar los RP asignados a comandos subordinados. Servir como suboficial líder o director de programas religiosos.
Flota/Fuerza/Región RP
Los RP asignados a una flota, fuerza, tipo o comandante equivalente también sirven como RP de Supervisor Senior. En esta capacidad, ayudan a los capellanes supervisores superiores en la implementación del Programa Religioso de Comando (CRP) del comandante y brindan asesoramiento sobre diversos aspectos del ministerio religioso, incluida la mano de obra, el personal, el desarrollo profesional, la capacitación y las instalaciones religiosas.
Jefe Maestro de Comando/Líder Alistado Senior (SEL) de la Clasificación RP
El líder alistado senior (SEL) de la tasa RP actúa como jefe de capellanes (COC) y asistente principal del COC adjunto, ofreciendo orientación sobre todos los asuntos relacionados con la tasa RP. En esta función, el SEL supervisa y coordina el apoyo del líder de RP para alinearse con los objetivos organizacionales de la Armada y la Infantería de Marina. Además, brindan asesoramiento a altos líderes alistados de la Armada, la Infantería de Marina y la Guardia Costera sobre asuntos relacionados con la religión.
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La idea de asignar un capellán especialista a cada barco con un capellán a bordo data de 1878.
Ese año, un comité de capellanes hizo por primera vez la recomendación al Departamento de Marina.
Aunque el Departamento de Marina no adoptó de inmediato la recomendación, sucesivas generaciones de capellanes dieron su apoyo a la idea.
De 1942 a 1945, la Marina introdujo la calificación de Especialista "W" (la "W" significa Bienestar) para abordar los requisitos de los capellanes que prestaban servicios en tiempos de guerra en la Segunda Guerra Mundial. Un memorando fechado el 4 de febrero de 1942 especificaba que esta calificación estaba limitada "sólo para la Reserva Naval", lo que significa que estaba designada durante la duración de la guerra. En ese momento, a los Especialistas "W" se les asignaban varias responsabilidades: realizar tareas administrativas, tocar el piano y el órgano en los servicios de adoración, servir como directores musicales competentes, abstenerse de servir como líderes religiosos (un principio que hoy se mantiene para los RP) y ser preparado para servir bajo cualquier condición y en cualquier lugar.
Las mujeres también se distinguieron como Especialistas (W) durante la guerra. Se seleccionaron treinta y ocho “ONDAS” para formar parte de la clasificación. Virginia T. Moore fue la primera mujer seleccionada como Especialista (W) y posteriormente se le asignó un cargo en noviembre de 1943 en la Capital de la Nación. Los primeros “WAVES” que asistieron a la Escuela de Capellanes en junio de 1944 fueron reconocidos como estudiantes altamente motivados, dedicados y concienzudos.
El primer Especialista (W) designado oficialmente en la historia de la Armada fue W. Everett Hendricks, quien fue autorizado a alistarse el 23 de abril de 1942 con la calificación de Especialista (W) de primera clase. A Hendricks se le asignó funciones en la Oficina del Capellán en la Estación de Entrenamiento Naval, Great Lakes, Illinois. Fue reconocido como un talentoso músico y director de coro y contribuyó significativamente al éxito del famoso Coro Bluejacket de los Grandes Lagos.
Entre abril de 1942 y agosto de 1945, la Oficina de Personal Naval seleccionó a 509 personas para la calificación de Especialista (W) de un grupo de 1.455 solicitantes. En febrero de 1944, Alfred R. Markin fue ascendido a especialista jefe (W), lo que marcó el primer ascenso a suboficial jefe en esta clasificación. De los 30 especialistas (W) ascendidos a suboficial jefe, la mayoría fueron asignados a grandes centros de entrenamiento y varias oficinas de capellanes de distrito, fuerza y flota.
También en 1942, la Infantería de Marina estableció una calificación conocida como Asistente del Capellán (SSN534). El primer infante de marina en recibir la nueva clasificación fue Gilbert Dean Arnold, quien fue nombrado Sargento de Artillería, el equivalente a un Suboficial Jefe de la Armada. Treinta y cinco miembros de la Reserva de Mujeres del Cuerpo de Marines se convirtieron en asistentes del capellán, además de los 105 marines en servicio activo. A diferencia de la Armada y la Guardia Costera que instituyeron el Especialista (W) como una medida en tiempos de guerra, la Infantería de Marina anunció que tenía la intención de conservar su calificación de Asistente de Capellán después de la guerra.
En abril de 1948, la Armada introdujo la calificación de Personal, que incluía el papel de Asistente del Capellán. De 1945 a 1979, la calificación Yeoman proporcionó personal en la especialidad de secretario del capellán (YN 2525) para ayudar y apoyar a los capellanes de la Marina en la prestación de un ministerio de calidad. Sin embargo, antes de que un Yeoman pudiera ser asignado a un capellán, el capellán de comando tuvo que pasar por un proceso largo y exhaustivo para justificar la necesidad de un puesto YN 2525. En consecuencia, establecer una habilitación permanente para apoyar a los Capellanes de la Marina siguió siendo un objetivo clave del Jefe de Capellanes.
Después de una búsqueda de 101 años, el establecimiento de una calificación de asistente de capellán permanente se realizó el 15 de enero de 1979, cuando el Secretario de Marina aprobó la formación de la calificación de Especialista en Programas Religiosos (RP). Se establecieron criterios de selección estrictos y el personal que buscaba conversiones laterales de otras calificaciones a la calificación RP debía someterse a entrevistas y recibir recomendaciones de los capellanes de la Marina.
Entre 2002 y 2004, se elaboró una propuesta de mano de obra que fusionaría la calificación RP –junto con CTA y LN– nuevamente en la calificación Yeoman como una medida de “dimensión adecuada” y de reducción de costos. Se rumoreaba desde hace mucho tiempo que estaba a punto de terminar la calificación, pero fue el papel de los RP con el Cuerpo de Marines y el apoyo enfático del Cuerpo a lo que hacen los RP lo que finalmente salvó a la calificación de esta fusión.
El especialista en programas religiosos de primera clase (FMF), Robert Page, recibió una estrella de bronce con el dispositivo distintivo de combate "V" por valor, que indica participación directa en el combate, por sus acciones cerca de An Nasariya, Irak, en marzo mientras apoyaba las Operaciones Duraderas y Libertad Iraquí. http://www.navy.mil/search/display.asp?story_id=11600
Medios relacionados con el especialista en programas religiosos en Wikimedia Commons