La Encuesta de población actual ( CPS ) [1] es una encuesta mensual de alrededor de 60.000 hogares estadounidenses realizada por la Oficina del Censo de los Estados Unidos para la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). La BLS utiliza los datos para publicar informes a principios de cada mes llamados la Situación del empleo. [2] Este informe proporciona estimaciones de la tasa de desempleo y las cifras de personas empleadas y desempleadas en los Estados Unidos según la CPS. Se proporciona un Resumen de la situación del empleo [3] legible mensualmente. Las estimaciones anuales incluyen el empleo y el desempleo en grandes áreas metropolitanas. Los investigadores pueden utilizar algunos microdatos de la CPS para investigar estos u otros temas.
La encuesta pregunta sobre la situación laboral de cada miembro del hogar de 15 años o más en una semana calendario particular. [4] Con base en las respuestas a preguntas sobre trabajo y actividades de búsqueda de empleo, cada persona de 16 años o más en un hogar de muestra se clasifica como empleada, desempleada o no en la fuerza laboral.
La CPS comenzó en 1940, y la responsabilidad de llevarla a cabo se le dio a la Oficina del Censo en 1942. [5] En 1994, la CPS fue rediseñada. La CPS es una encuesta que está centrada en el empleo, es realizada por el encuestador, es continua y transversal. La BLS aumentó el tamaño de la muestra en 10.000 a partir de julio de 2001. [6] La muestra representa a la población civil no institucional .
Metodología
Aproximadamente 60.000 hogares reúnen los requisitos para participar en la encuesta. Los hogares de la muestra se seleccionan mediante un sistema de muestreo estadístico estratificado en varias etapas. [7] Se entrevista a un hogar durante cuatro meses consecutivos, luego no se lo entrevista durante ocho meses y luego se lo vuelve a incluir en la muestra durante cuatro meses más. Un miembro adulto de cada hogar proporciona información sobre todos los miembros del hogar.
Como parte del rediseño de la encuesta demográfica, [8] la CPS se rediseña una vez por década, después del censo decenal. El rediseño de la muestra de la CPS más reciente comenzó en abril de 2014. [9]
Por lo general, se pregunta a los encuestados sobre su empleo a partir de la semana del mes que incluye el día 12. Para evitar días festivos, a veces se ajusta esta semana de referencia. A todos los encuestados se les pregunta sobre la misma semana. [10]
Clasificación de empleo
Tasa de desempleo como porcentaje de la fuerza laboral civil en los Estados Unidos según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. que muestra la variación entre los estados [11]
Se considera que una persona está empleada si realizó algún trabajo como empleado remunerado durante la semana de referencia; trabajó en su propio negocio, profesión o en su propia granja; o trabajó sin remuneración al menos 15 horas en un negocio o granja familiar. También se considera que una persona está empleada si estuvo ausente temporalmente de su trabajo debido a enfermedad, mal tiempo, vacaciones, disputas entre los trabajadores y la dirección o razones personales.
Las personas se clasifican como desempleadas si cumplen todos los criterios siguientes:
No estuvieron empleados durante la semana de referencia
Estaban disponibles para trabajar en ese momento.
Hicieron esfuerzos específicos para encontrar empleo durante el período de cuatro semanas que finaliza con la semana de referencia. (La excepción a esta categoría abarca a las personas despedidas de un trabajo y que esperan ser reincorporadas)
Los datos de desempleo derivados de la encuesta de hogares no se relacionan ni dependen de la elegibilidad del trabajador para recibir beneficios del seguro de desempleo .
Quienes no están clasificados como empleados o desempleados no se cuentan como parte de la fuerza laboral. Estas personas, quienes no tienen trabajo y no están buscando uno, se cuentan como "fuera de la fuerza laboral". Muchos de los que no están en la fuerza laboral están estudiando o están jubilados. Las responsabilidades familiares mantienen a otros fuera de la fuerza laboral. Los " trabajadores desanimados " son un subconjunto de quienes "no están en la fuerza laboral". [12]
Revisiones de 1994
En 1994 se revisaron la administración y las preguntas de la CPS. [13] Antes de 1994, las medidas alternativas de desempleo tenían nombres diferentes porque la BLS revisó drásticamente las preguntas de la CPS y renombró las medidas: se eliminaron U3 y U4; la tasa oficial U5 siguió siendo la misma medida pero se renombró U3; U6 y U7 fueron revisadas y renombradas U5 y U6. [14]
Medidas de desempleo basadas en la CPS antes de 1994:
U-1 Personas desempleadas durante 15 semanas o más, como porcentaje de la fuerza laboral civil
U-2 Perdedores de empleo, como porcentaje de la fuerza laboral civil
U-3 Personas desempleadas de 25 años o más, como porcentaje de la fuerza laboral civil de 25 años o más (la tasa de desempleo para personas de 25 años o más)
U-4 Personas desempleadas que buscan trabajo a tiempo completo, como porcentaje de la fuerza laboral a tiempo completo (la tasa de desempleo para los trabajadores a tiempo completo)
U-5 Total de personas desempleadas, como porcentaje de la fuerza laboral civil (tasa oficial de desempleo)
U-6 Total de personas que buscan empleos a tiempo completo, más la mitad de las personas que buscan empleos a tiempo parcial, más la mitad de las personas empleadas a tiempo parcial por razones económicas, como porcentaje de la fuerza laboral civil menos la mitad de la fuerza laboral a tiempo parcial
U-7 Total de personas que buscan empleos a tiempo completo, más la mitad de las personas que buscan empleos a tiempo parcial, más la mitad de las personas empleadas a tiempo parcial por razones económicas, más los trabajadores desanimados, como porcentaje de la fuerza laboral civil más los trabajadores desanimados menos la mitad de la fuerza laboral a tiempo parcial
Medidas de desempleo basadas en la CPS después de 1994:
U-1 Personas desempleadas durante 15 semanas o más, como porcentaje de la fuerza laboral civil
U-2 Perdedores de empleo y personas que completaron trabajos temporales, como porcentaje de la fuerza laboral civil
U-3 Total de desempleados, como porcentaje de la fuerza laboral civil (tasa oficial de desempleo)
U-4 Total de desempleados más trabajadores desanimados, como porcentaje de la fuerza laboral civil más trabajadores desanimados
U-5 Total de desempleados, más trabajadores desanimados, más todos los demás trabajadores marginalmente vinculados, como porcentaje de la fuerza laboral civil más todos los trabajadores marginalmente vinculados
U-6 Total de desempleados, más todos los trabajadores marginalmente vinculados, más el total de empleados a tiempo parcial por razones económicas, como porcentaje de la fuerza laboral civil más todos los trabajadores marginalmente vinculados
Los trabajadores marginalmente vinculados son personas que actualmente no están trabajando ni buscando trabajo, pero indican que desean y están disponibles para un trabajo y han buscado trabajo en el pasado reciente. Además, los trabajadores marginalmente vinculados han buscado trabajo activamente en los últimos 12 meses (por ejemplo, respondieron a un anuncio de "se busca"), pero no han buscado trabajo activamente en las últimas 4 semanas.
Los trabajadores desanimados, un subconjunto de los marginalmente vinculados, han dado una razón relacionada con el mercado laboral para no buscar trabajo en ese momento (por ejemplo, creen que no había trabajo disponible). Este grupo es aproximadamente un 50 por ciento más pequeño que el grupo marginalmente vinculado". [14] Las personas empleadas a tiempo parcial por razones económicas son aquellas que quieren un trabajo a tiempo completo y están disponibles para aceptar un trabajo a tiempo completo; a veces se dice que están subempleadas.
Datos disponibles
El CPS informa:
Situación laboral de la población civil no institucional de 16 años y más, según edad, sexo, raza, origen hispano, estado civil, relación familiar y condición de veterano de la era de Vietnam.
Personas empleadas por ocupación, industria y clase de trabajador, horas de trabajo, condición de tiempo completo o parcial y razones para trabajar a tiempo parcial.
Empleados con múltiples empleos, por ocupación, industria, número de empleos ocupados y condición de tiempo completo o parcial de los múltiples empleos.
Personas desempleadas por ocupación, industria, clase de trabajador del último empleo, duración del desempleo, motivo del desempleo y métodos utilizados para encontrar empleo.
Trabajadores desanimados y otras personas que no están en la fuerza laboral.
Temas especiales como la situación laboral de determinados subgrupos de la población (por ejemplo, mujeres que mantienen familias, mujeres trabajadoras con hijos, trabajadores desplazados y veteranos discapacitados).
Experiencia laboral, movilidad ocupacional, permanencia en el empleo, nivel educativo y matrícula escolar de los trabajadores.
Información sobre ganancias semanales y por hora por grupo demográfico detallado, ocupación, educación, afiliación sindical y situación de empleo a tiempo completo y parcial.
La encuesta también informa la tasa de participación en la fuerza laboral, que es la fuerza laboral como porcentaje de la población, y la relación entre los empleados y la población total de los Estados Unidos.
Aunque el objetivo principal de la CPS es registrar información sobre empleo, la encuesta cumple una función secundaria al proporcionar información demográfica sobre la población de los Estados Unidos. Los microdatos de la CPS para el período desde 1962 están disponibles gratuitamente a través de la Serie integrada de microdatos de uso público .
Suplemento social y económico anual (ASEC) de la CPS: el suplemento de marzo
Desde 1948, la CPS ha incluido preguntas complementarias (al principio, en abril; más tarde, en marzo) sobre los ingresos recibidos en el año calendario anterior, que se utilizan para estimar los datos sobre ingresos y experiencia laboral. Estos datos son la fuente del informe anual de la Oficina del Censo sobre ingresos, pobreza y cobertura de seguro médico.
Otros temas suplementarios de la encuesta, regulares u ocasionales, en varios meses y años, han incluido los ingresos monetarios después de impuestos, los beneficios que no son en efectivo, los trabajadores desplazados, la permanencia en el empleo, la movilidad ocupacional, el trabajo temporal y contingente, la educación de adultos, el voluntariado, el consumo de tabaco, la disponibilidad de alimentos, la fertilidad y la información sobre los veteranos.
^ Página principal de la Encuesta de población actual (CPS) en census.gov
^ Situación laboral en bls.gov
^ Resumen de la situación laboral en bls.gov
^ "Preguntas frecuentes para los participantes de la encuesta de CPS". Bls.gov. 23 de septiembre de 2011. Consultado el 12 de octubre de 2013 .
^ Capítulo 1: Datos de la fuerza laboral derivados de la encuesta de población actual, Manual de métodos de la BLS
^ "Expansión de la muestra de la encuesta de población actual a partir de julio de 2001" (PDF) . Bls.gov . Consultado el 12 de octubre de 2013 .
^ "UCSF – Centro de Estadísticas de Discapacidad – Encuesta de Población Actual (CPS)". Dsc.ucsf.edu. Archivado desde el original el 17 de julio de 2012. Consultado el 12 de octubre de 2013 .
^ "Rediseño de la muestra para la encuesta de población actual" (PDF) . bls.gov . Consultado el 5 de agosto de 2014 .
^ "Conceptos y Definiciones (CPS)".
^ "Oficina de Estadísticas Laborales, Situación laboral de la población civil no institucional". Noviembre de 2010.[ enlace muerto ]
^ "Preguntas frecuentes sobre la encuesta de población actual". Bls.gov. 18 de abril de 2011. Consultado el 12 de octubre de 2013 .
^ Cathryn S. Dippo , Donna L. Kostanich y Anne E. Polivka (1994). Efectos del cambio metodológico en la Encuesta de población actual. Versión corta en Actas de la sección IV de Métodos de investigación de encuestas. Rediseño de la Encuesta de población actual (CPS): resultados de pruebas paralelas de cuestionarios antiguos y nuevos y metodología de recopilación. Asociación Estadounidense de Estadística. Archivado por Wayback Machine .
^ ab John E. Bregger y Steven E. Haugen (1995). BLS introduce new range of alternative unemployment measures. Monthly Labor Review , octubre: 19-29. Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos.
Lectura adicional
Burkhauser, RV; Feng, S.; Jenkins, SP; Larrimore, J. (2011). "Estimación de tendencias en la desigualdad de ingresos en Estados Unidos utilizando la Encuesta de Población Actual: la importancia de controlar la censura". Journal of Economic Inequality . 9 (3): 393–415. doi :10.1007/s10888-010-9131-6. hdl : 10419/34932 . S2CID 195332132.
Enlaces externos
Comunicado de prensa sobre la situación del empleo, 1966-actualidad
