La Asociación de Jugadores de la Liga Nacional de Hockey ( NHLPA , en francés : Association des joueurs de la Ligue nationale de hockey (AJLNH) ) es el sindicato de trabajadores del grupo de jugadores de hockey profesionales que tienen contratos de jugador estándar con los 32 clubes miembros de la Liga Nacional de Hockey (NHL) ubicados en los Estados Unidos y Canadá. La asociación representa a sus miembros en todos los asuntos relacionados con sus condiciones laborales y derechos contractuales, además de actuar como su agente exclusivo de negociación colectiva . [3]
La primera NHLPA se formó en 1957, liderada por Ted Lindsay de los Detroit Red Wings y Doug Harvey de los Montreal Canadiens , después de que la liga se negara a publicar información financiera del plan de pensiones. Los propietarios sabotearon la certificación del sindicato, en parte, negociando a los jugadores involucrados con la asociación o enviándolos a las ligas menores. [4] Después de un acuerdo extrajudicial sobre los problemas de varios jugadores, los jugadores disolvieron la organización. La lucha de Lindsay y los esfuerzos de la NHL para acabar con el sindicato se dramatizan en la película Net Worth .
La asociación se formó en junio de 1967, cuando representantes de los seis equipos de la NHL se reunieron y eligieron a Bob Pulford como su primer presidente y designaron a Alan Eagleson como su director ejecutivo.
Para evitar que la nueva NHLPA sufriera el destino de su predecesora, Pulford se reunió con los propietarios de los equipos de la NHL y exigió que reconocieran al nuevo sindicato o el sindicato buscaría el reconocimiento oficial de la Junta Canadiense de Relaciones Industriales (CIRB).
Además, los jugadores pidieron garantías de que ningún miembro del nuevo sindicato sería sancionado por ser miembro. Los propietarios accedieron.
A cambio, la NHLPA acordó que debería representar al menos dos tercios de los jugadores activos en la NHL y que los jugadores se abstendrían de hacer huelga durante la duración del acuerdo, siempre y cuando los propietarios no contravinieran ningún término o condición.
Eagleson permaneció en el equipo hasta finales de 1991, cuando los jugadores lo reemplazaron por Bob Goodenow . Eagleson enfrentó cargos criminales relacionados con su conducta durante el tiempo que trabajó en la NHLPA y, finalmente, el 6 de enero de 1998, se declaró culpable en un tribunal de Boston de tres cargos de fraude , acordando también pagar una multa de CA$1,000,000. Al día siguiente en Toronto , Eagleson se declaró culpable de otros tres cargos de fraude y fue sentenciado a 18 meses de prisión.
Bob Goodenow buscaría restaurar el respeto y el honor de la asociación durante sus exitosos 13 años de servicio a los jugadores como director ejecutivo. Lideró a todos los miembros de la NHLPA durante la huelga de 1992, que en particular dio a los jugadores los derechos para la comercialización de sus propias imágenes. En 1994-95, estuvo al mando mientras los jugadores soportaban un cierre patronal , asegurando que se alcanzara un acuerdo justo. Una década después, en 2004-05, los propietarios volvieron a cerrar a los jugadores , convirtiéndose en la primera liga deportiva profesional en cancelar una temporada completa. Goodenow se iría después del cierre patronal, notificando a los jugadores su renuncia en julio de 2005.
Cuando Goodenow renunció, los miembros de la asociación recurrieron a Ted Saskin , director sénior de la NHLPA desde hacía mucho tiempo , como su sucesor, aprovechando su experiencia dentro de la asociación.
El 10 de mayo de 2007, la Junta Ejecutiva de la NHLPA despidió a Saskin como director ejecutivo y asesor general, tras presuntos actos de mala conducta . El abogado laboral de Toronto Chris Paliare concluyó que Saskin y el ejecutivo Ken Kim, desde septiembre de 2005 hasta enero de 2007, accedieron de forma encubierta a las cuentas de correo electrónico de los jugadores.
El 28 de junio de 2007, la junta ejecutiva de la NHLPA seleccionó a Michael Cammalleri ( Calgary Flames ), Chris Chelios (retirado), Shawn Horcoff ( Edmonton Oilers ), Eric Lindros (retirado) y Robyn Regehr (retirada) para formar un comité de búsqueda de un nuevo director ejecutivo. Con la ayuda de Reilly Partners, una firma de búsqueda de ejecutivos de Chicago , el comité de búsqueda revisaría los currículos de cientos de candidatos.
El comité finalmente recomendaría que Paul V. Kelly , socio fundador del bufete de abogados Kelly, Libby and Hoopes en Boston , se convirtiera en el cuarto director ejecutivo desde la creación de la NHLPA en 1967. A través de un sistema de votación secreta, los representantes de los jugadores votaron a favor de la recomendación del comité y Kelly sería presentado en una conferencia de prensa el 24 de octubre de 2007.
El 7 de diciembre de 2007, la NHLPA y la Fundación David Suzuki decidieron crear un pacto, liderado por el defensa de los Boston Bruins, Andrew Ference , que logró que más de 500 jugadores de la NHL se comprometieran a donar 290 dólares anuales para comprar créditos de carbono con el fin de compensar sus viajes de la temporada regular.
El 31 de agosto de 2009, Paul Kelly fue despedido de la NHLPA. [5]
El 30 de octubre de 2009, el Director Ejecutivo interino Ian Penny renunció. [6]
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Tras la dimisión de Ian Penny, miembros de la junta directiva, como Steve Larmer , también dimitieron. [7] A finales de agosto de 2010, se especuló ampliamente que el exdirector ejecutivo de la Asociación de Jugadores de Béisbol de las Grandes Ligas , Donald Fehr, sería nombrado para este puesto. Sin embargo, un día después de que la especulación alcanzara su clímax el 26 de agosto, tanto el director interino de la NHLPA, Mike Ouellet, como el comisionado adjunto y director jurídico de la NHL, Bill Daly, cuestionaron las afirmaciones de que todo son rumores y no hay nada concreto entre la NHLPA y Donald Fehr. Sin embargo, Fehr sería nombrado formalmente director ejecutivo más tarde en 2010. [8]
El 6 de enero de 2012, la NHLPA rechazó una propuesta de realineación en la liga para el inicio de la temporada 2012-13, lo que afectó las discusiones del CBA. [9]
El 15 de septiembre de 2012, sin llegar a un acuerdo sobre un nuevo CBA, los propietarios cerraron a los jugadores, amenazando así el inicio de la temporada 2012-13 de la NHL. Tres meses después, el 14 de diciembre, la NHL presentó una demanda colectiva ante el Tribunal de Distrito de los EE. UU. en Nueva York buscando establecer que el cierre patronal era legal. También presentaron un cargo de práctica laboral desleal ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales de los EE. UU ., declarando que el sindicato había estado negociando de mala fe y que su amenaza de renunciar a los intereses es una estratagema de negociación que viola el proceso de negociación colectiva. [10] El 21 de diciembre, una persona le dijo a Associated Press que se emitió una votación para darle a la junta ejecutiva de la NHLPA la oportunidad de presentar una renuncia de intereses , con la votación a favor de 706 a 22. La junta tenía hasta el 2 de enero de 2013 para presentar la exención de responsabilidad, en cuyo caso el sindicato se habría disuelto y se habría convertido en una organización comercial, lo que habría permitido a los jugadores presentar demandas antimonopolio contra la NHL. [11]
El 6 de enero, la NHLPA llegó a un acuerdo provisional con la NHL para poner fin al cierre patronal. La NHLPA aprobó entonces una propuesta de la liga para la reestructuración de la misma a partir de la temporada 2013-14. [12]
En 2023, se anunció que Fehr sería reemplazado como Director Ejecutivo por el ex Secretario de Trabajo de los Estados Unidos Marty Walsh . [13]
Si bien la gestión de las operaciones diarias es responsabilidad del Director Ejecutivo de la NHLPA, el control final sobre todas las actividades de la NHLPA reside en los jugadores, quienes cada año eligen representantes para formar una junta ejecutiva. Cada uno de los 32 equipos tiene un representante en la junta.
La siguiente es la lista de miembros de la Junta Ejecutiva de la NHLPA de cada equipo para la temporada 2023-24 de la NHL . [16]
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