Los miembros del Parlamento Escocés (MSP) tienen derecho a un salario y, cuando corresponda, a gastos y asignaciones .
La Ley de Escocia de 1998 establece el pago de salarios y prestaciones a los miembros del Parlamento escocés, funcionarios del Parlamento escocés y ministros . El Parlamento debe prever (mediante una ley del Parlamento escocés o una resolución del Parlamento) el pago de:
Los parlamentarios no tienen derecho a recibir salario ni prestaciones hasta que hayan prestado el juramento de lealtad exigido por la Ley. Una vez que lo hayan hecho, tendrán derecho a recibir los pagos correspondientes durante todo el período en que sean miembros del Parlamento.
En julio de 1997, el Gobierno del Reino Unido invitó al Órgano de Revisión de los Salarios de los Altos Representantes (SSRB, por sus siglas en inglés) a fijar los salarios iniciales de los MSP, pero afirmó que correspondería al Parlamento escocés determinar las asignaciones que se pagarían a los MSP. En marzo de 1999, el SSRB publicó dos informes (Review Body on Senior Salaries 1999a y Review Body on Senior Salaries 1999b) y, el 31 de marzo, el Primer Ministro [1] aceptó todas las recomendaciones del SSRB en cuanto a los niveles salariales de los MSP, los funcionarios del Parlamento escocés y los ministros escoceses. También aceptó los argumentos a favor de una revisión temprana, en 2001, de los niveles de salario y asignaciones.
Se establecieron salarios iniciales de £40.092, sujetos a una actualización anual según la fórmula de la función pública superior. El Presidente recibió £33.360 adicionales y el Vicepresidente £17.305 adicionales al año. Esto permaneció en vigor hasta que el Parlamento adoptó disposiciones alternativas (en la revisión de 2001) para el esquema salarial actual. Conforme a este esquema, los salarios se actualizaban anualmente a partir del 1 de abril de cada año utilizando una fórmula relacionada con los aumentos salariales de la función pública superior, que a su vez permaneció en vigor hasta el 1 de abril de 2002, cuando entraron en vigor las propias disposiciones del Parlamento escocés, que confieren la función de fijar los salarios al Órgano Corporativo Parlamentario Escocés (SPCB).
En 2001, por invitación del entonces Primer Ministro y del entonces Presidente , la Junta de Estabilidad y Retribución de los Parlamentarios, los funcionarios del Parlamento y los Ministros, así como las asignaciones, revisó nuevamente los salarios parlamentarios de los parlamentarios especiales, los funcionarios del Parlamento y los ministros. En diciembre de 2001, la Junta de Estabilidad y Retribución presentó un informe y sus recomendaciones, que fueron ampliamente aceptadas por los cuatro principales partidos políticos, fueron las siguientes:
La SSRB recomendó además que el líder del siguiente partido no ejecutivo más importante recibiera un salario de 32.422 libras esterlinas además del salario del MSP (recomendación 6). Esto no fue aceptado por todos los partidos políticos principales, y algunos prefirieron considerar en cambio una asignación suplementaria para ayudar a todos los líderes de partidos no ejecutivos (con más de 15 MSP) a cumplir con sus deberes. La propuesta aceptada fue que los líderes de partidos que no tuvieran un Ministro o Ministro Subalterno entre sus miembros recibieran una suma adicional a su salario (véase más abajo) . También se propuso que el líder del principal partido no ejecutivo recibiera 32.000 libras esterlinas adicionales. Esto se convirtió en el Plan de Asignaciones para Líderes de Partido.
El 21 de marzo de 2002 se debatió en la Cámara el tema de los sueldos y prestaciones del Parlamento escocés. [2]
En el debate se argumentó que, como los parlamentarios escoceses no se sentían cómodos con la fijación de sus propios salarios, la moción para debate disponía que la SPCB debía decidir los niveles salariales de los miembros y ministros y que cualquier aumento futuro se basara en el 87,5% de los salarios de Westminster. También se reconoció que las circunstancias podrían cambiar en el futuro y que el vínculo automático con los salarios de Westminster podría no ser adecuado. Por este motivo, la moción disponía que la SPCB sería responsable de la revisión e implementación de los niveles salariales futuros, habiendo recibido y tenido en cuenta el asesoramiento adecuado sobre el tema.
A partir del 1 de abril de 2024, el salario de un miembro del Parlamento escocés será de 72.196 libras esterlinas. Se pagan cantidades adicionales a los ministros y funcionarios del Parlamento. Tanto el Lord Advocate como el Procurador General de Escocia reciben el equivalente a un salario de MSP incluido en sus salarios de Oficial Jurídico. [3]
Los MSP pueden reclamar ciertos gastos en los que incurren como resultado de asumir su cargo, estos incluyen:
Provisión de gastos de oficina
£21.100
Los miembros pueden destinar hasta £6,357 de la provisión por compromiso a la provisión por costos de oficina en 2024/25
Se informará a los miembros regionales sobre sus gastos de oficina de forma individual.
Disposición de compromiso
£17.400
Los miembros pueden transferir hasta £6,357 de la provisión de costos de oficina a la provisión de compromiso en 2024/25
Provisión de gastos de personal
£156.900
Oferta de alojamiento en Edimburgo
£20.700
Oferta de alojamiento en Edimburgo: tarifa por noche
£225 (incluye cena, alojamiento y desayuno)
Traslado nocturno al Reino Unido (excluido el Gran Londres)
£225 (incluye cena, alojamiento y desayuno)
Pernocta (Gran Londres y fuera del Reino Unido)
£262 (incluye cena, alojamiento y desayuno)
Esto reembolsa los gastos de viaje a tasas específicas (viaje en automóvil 45 peniques por milla durante las primeras 10.000 millas y 25 peniques por milla después de eso, motocicleta 24 peniques por milla y bicicleta 20 peniques por milla) necesariamente incurridos por ese miembro dentro de Escocia en el desempeño de sus funciones parlamentarias.
£9,152 - Miembros del distrito electoral
Se asesorará a los miembros regionales de forma individual según sea necesario, pero su importe será equivalente a un tercio de su OCP máximo (provisión de costos de oficina).
30+ miembros
£48,885
De 15 a 29 miembros
£25,738
Las cifras anteriores corresponden al ejercicio económico 2024/25. [4]
Los miembros del Parlamento escocés y los titulares de cargos específicos (incluidos el Lord Advocate y el Procurador General, pero no el Primer Ministro o el Presidente, en cuyo caso existen acuerdos separados) pueden acceder a pensiones . Se pagan con cargo a un fondo conocido como el Fondo de Pensiones Contributivas del Parlamento Escocés, y lo administra el SPCB. Los participantes contribuyen con el 6 % de sus salarios o, cuando corresponda, con el 6 % de un salario "máximo permitido". Los participantes pueden solicitar una pensión anticipada si dejan de ser contribuyentes debido a problemas de salud antes de cumplir los 65 años.
Los partidos de la oposición pueden recibir ayuda financiera "con el fin de ayudar a los miembros del Parlamento que estén relacionados con dichos partidos a desempeñar sus funciones parlamentarias". Para poder optar a ella, un partido no puede tener más ministros o ministros subalternos que una quinta parte del número total de ministros y ministros subalternos del Gobierno escocés.
Además, los líderes de partidos políticos registrados con no menos de 15 diputados escoceses pueden beneficiarse de una asignación para líderes de partidos, con exclusión de los líderes de partidos que tengan entre sus miembros a un ministro o viceministro escocés. El plan prevé el reembolso de gastos específicos en los que incurra un líder de partido que cumpla los requisitos; las cifras actuales son las siguientes:
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