El especialista en comunicación de masas (abreviado como MC ) es una calificación de tipo de asuntos públicos de la Armada de los Estados Unidos . Los MC practican el diseño centrado en el ser humano para desarrollar soluciones de comunicación creativas y alinear las estrategias y tácticas de comunicación con la intención del liderazgo; realizar investigaciones y desarrollar perfiles de audiencia; preparar, procesar e imprimir publicaciones y productos de medios; crear bocetos, guiones gráficos y gráficos; diseñar publicaciones; producir imágenes fijas y productos de información escritos, de audio, video y multimedia; recopilar, analizar e informar sobre la retroalimentación y el desempeño del plan de comunicación y el proyecto de medios; crear planes de proyectos de medios; realizar actividades de extensión comunitaria, operaciones de medios de comunicación, operaciones de comunicación de liderazgo y operaciones de comunicación organizacional; planificar y dirigir campañas y eventos de comunicación y servir como asesores de comunicación para los comandantes; y desarrollar estrategias de contenido, crear historias de datos y garantizar que los productos y experiencias de comunicación estén diseñados para mejorar la comprensión y la capacidad de descubrimiento . Los MC sirven a bordo de barcos, en unidades expedicionarias y en comandos de tierra en los Estados Unidos y en el extranjero. [1]
La clasificación de MC de la Armada se estableció el 1 de julio de 2006, cuando se fusionaron las clasificaciones de dibujante ilustrador, periodista, litógrafo y ayudante de fotógrafo. La fusión de las cuatro clasificaciones anteriores fue anunciada por el Jefe de Operaciones Navales en NAVADMIN 339/05. [2] Las clasificaciones anteriores se fusionaron para mejorar la eficiencia, respaldar una dotación óptima y alinear mejor la clasificación con las prácticas de la industria comercial.
Dibujante ilustrador (DM). La calificación de Dibujante se estableció en 1948 a partir de las calificaciones de Auxiliar de Carpintero (CB) (Dibujante), Auxiliar de Electricista (CB) (Dibujante), Armador de Barcos (CS) (Dibujantes Mecánicos), Especialista (X) (Dibujante de Ingeniería), Especialista (X) (Dibujante Topográfico), Especialista (X) (Cartógrafos) y Especialista (P) (Fotogrametría). La calificación de Dibujante se cambió a Dibujante Ilustrador en 1959.
Periodista (JO) . La categoría de Periodista se estableció en 1948 a partir de las categorías de Especialista (X) (Periodistas), Especialista (X) (Corresponsales Navales) y Especialista (X) (Información Pública).
Litógrafo (LI) . La categoría de Litógrafo se estableció en 1948 a partir de las categorías de Especialista (P) (Especialistas en fotografía), Impresor, Impresor (L) (Litógrafos) e Impresor (M) (Proceso offset).
Fotógrafo auxiliar (PH). La categoría de fotógrafo se estableció en 1921 y se cambió a Fotógrafo auxiliar en 1942. El Fotógrafo auxiliar se dividió en Fotógrafo auxiliar y Fotógrafo auxiliar de aviación en 1948 y luego se fusionó como Fotógrafo auxiliar en 1952.
La mayoría de los MC de la Marina son reclutados en la clasificación; asisten al campo de entrenamiento en el Comando de Entrenamiento de Reclutas, Great Lakes, Illinois; y se presentan en la Escuela de Información de Defensa en Ft. Meade, Maryland, para el curso de seis meses sobre Fundamentos de Comunicación de Masas. [3]
Dependiendo de la dotación de MC en toda la flota, los marineros del Programa de Carrera de Aprendices Profesionales (PACT) pueden tener oportunidades limitadas de convertirse en MC a través de capacitación en el trabajo, la presentación de un portafolio de MC completo y una cuota de designación de ingreso a calificación publicada. [ cita requerida ]
También puede haber oportunidades limitadas para que los marineros en clasificaciones con exceso de personal pasen a la clasificación de MC utilizando puntos de referencia de carrera. Los puntos de referencia de carrera son la herramienta de gestión de fuerza a largo plazo de la Armada, que equilibra la dotación de personal mediante el control de toda la Armada de las cuotas de reenganche y extensión de contrato de alistamiento. Vea la página de puntos de referencia de carrera del Comando de Personal de la Armada en www.npc.navy.mil. [4]
El trabajo que realizan los MC se divide en cinco títulos laborales:
Los desarrolladores de contenido crean gráficos, audio, fotografías, videos y contenidos escritos para su distribución en diversos canales de comunicación; crean visualizaciones interactivas, animaciones y productos multimedia lineales y no lineales; diseñan publicaciones; crean bocetos y guiones gráficos; y escriben discursos, historias informativas e historias de datos.
Los gerentes de producción preparan, procesan e imprimen materiales; recopilan, analizan e informan sobre la retroalimentación del proyecto de medios; realizan entrevistas con usuarios y clientes; cargan contenido digital en puntos de acceso; diseñan y administran archivos digitales y sistemas de administración de archivos; y mantienen equipos y sistemas en red de medios.
Los directores creativos diseñan campañas de comunicación, dirigen equipos creativos y brindan retroalimentación sobre productos de comunicación; diseñan indicadores y construcciones de marca; facilitan sesiones de ideación; interpretan el desempeño del contenido digital e informan sobre la efectividad del plan de comunicación e información visual; supervisan los procesos creativos de Definir, Idear, Crear y Evaluar (DICE) [5] ; y brindan dirección y orientación a los equipos creativos.
Los directores de comunicación llevan a cabo operaciones de medios de comunicación, comunicación de liderazgo, difusión comunitaria y campañas de comunicación organizacional. Organizan, coordinan y definen el empleo de comunicadores de la Marina para despliegues, operaciones y ejercicios; gestionan misiones de documentación operativa; recopilan y analizan datos cuantitativos; informan los resultados del análisis de datos cuantitativos; y publican productos e información de comunicación.
Los directores de experiencia del usuario practican un diseño centrado en el ser humano para desarrollar soluciones de comunicación creativas y alinear las estrategias y tácticas de comunicación con la intención del liderazgo; realizan investigaciones; desarrollan perfiles de audiencia; gestionan programas de diseño inclusivo y la usabilidad de los sistemas y canales de entrega de comunicación; y desarrollan estrategias de contenido de unidad.
El sistema de Clasificación de Alistados de la Armada (NEC) respalda la estructura de calificación de alistados para identificar al personal y los puestos en las autorizaciones de personal. Los códigos NEC identifican una habilidad, conocimiento, aptitud o calificación que no abarca toda la calificación y que debe documentarse para identificar tanto a las personas como a los puestos para fines de gestión. La información más actualizada sobre los NEC se puede encontrar en el Manual NEOCS de la Armada. [6]
La Armada anunció en NAVADMIN 174/17 un cambio en la estructura del NEC y una realineación de las comunidades de calificación de alistados y los campos profesionales.
Los MC son parte de la Comunidad de Apoyo Ejecutivo. [7]
Hay 15 NEC relacionados con MC: [6]
*Nota: NEC aún no se ha convertido a la nueva estructura NEC. Se prevé que se convierta a la nueva estructura en 2018.