El Sustained Dialogue Institute , fundado por Harold H. Saunders e incorporado en 2002, es una organización independiente 501 (c)(3) exenta de impuestos formada en colaboración con la Fundación Kettering . [1] El instituto brinda capacitación, consultoría y soporte técnico para el proceso de Diálogo Sostenido en campus, lugares de trabajo y comunidades de todo el mundo. El Diálogo Sostenido es un sistema para transformar relaciones conflictivas o destructivas e implementar cambios a largo plazo, desarrollado a partir de la experiencia de Hal Saunders facilitando procesos de paz en el Medio Oriente como diplomático de los Estados Unidos. [2]
El Instituto de Diálogo Sostenido alberga el proceso del Sistema de Diálogo Sostenido y la Red de Campus de Diálogo Sostenido.
El Sustained Dialogue Institute estuvo dirigido por la directora ejecutiva Amy Lazarus hasta 2012. Tras la jubilación de Hal Saunders, el reverendo Mark Farr asumió la presidencia hasta 2022.
El diálogo sostenido es un proceso para transformar conflictos humanos profundamente arraigados. [3] El ex subsecretario de Estado de los Estados Unidos para Asuntos del Cercano Oriente , Hal Saunders, desarrolló el proceso, que se basa en su experiencia en la facilitación de procesos de paz, incluidos los Acuerdos de Camp David y la crisis de los rehenes en Irán . Durante la Guerra Fría , el Sistema de Diálogo Sostenido sirvió como filosofía subyacente de las Conferencias de Dartmouth , el diálogo ciudadano de más larga duración entre ciudadanos estadounidenses y rusos (antes soviéticos). La Conferencia de Dartmouth trabajó para abrir canales para transmitir y aclarar perspectivas cuando se rompió la comunicación entre funcionarios rusos (ex soviéticos) y estadounidenses. [4]
La Sustained Dialogue Campus Network (SDCN), un proyecto del Sustained Dialogue Institute fundado en 2003, es un centro de capacitación y consultoría para la red internacional de campus que ejecutan Sustained Dialogues. SDCN comenzó durante el tiempo que Saunders formó parte del consejo directivo de la Universidad de Princeton. Saunders y los estudiantes universitarios de la Universidad de Princeton, David Tukey y Teddy Nemeroff, trabajaron juntos para aplicar la metodología del Diálogo Sostenido para abordar los conflictos raciales en Princeton, y su colaboración se extendió a la Universidad de Virginia y se convirtió en Campus Network. [5]
Organizada por el Sustained Dialogue Institute, SDCN involucra a estudiantes de docenas de campus en doce países que trabajan para mejorar las relaciones intergrupales y el clima en el campus. El enfoque de cualquier programa de Diálogo Sostenido es construir relaciones a través de líneas de diferencia y facilitar un diálogo honesto entre estudiantes, profesores, personal y administradores. [6] [7] SDCN capacita a las comunidades universitarias en facilitación y moderación del diálogo sostenido, así como en habilidades de liderazgo inclusivo y resolución de conflictos. [8] Los programas activos envían a los estudiantes a conferencias de diálogo anuales en capítulos locales o en la sede de SDCN en Washington, DC.
Cada año, el Sustained Dialogue Institute premia a una persona cuya vida ha "estado poderosamente marcada por los principios y valores del Diálogo Sustenido". Además del ganador principal, SDI selecciona al menos dos miembros de la red Sustained Dialogue Campus para recibir el premio. [10]
Un estudio publicado por el Journal of Peace Research demostró que el diálogo sostenido tuvo un efecto positivo en la disminución de la desconfianza y el aumento del nivel de confianza entre personas de diferentes orígenes étnicos. Sin embargo, la participación en el programa de diálogo aumentó el sentido de importancia de las identidades étnicas, así como la percepción de ser discriminado étnicamente y no tuvo ningún efecto significativo en el comportamiento del juego. [11]