Un empleo que genera trabajo es un empleo que se crea y se mantiene a un costo que no se compensa con el desempeño del trabajo. Por lo general, estos puestos tienen poco o ningún beneficio financiero inmediato y se puede decir que existen por otras razones económicas o sociopolíticas, por ejemplo, simplemente para brindar experiencia laboral o mantener una función ceremonial.
Los empleos de creación de empleo son similares a los de asistencia social , pero se ofrecen públicamente en el mercado laboral y tienen requisitos de empleo normales. Los empleos de asistencia social, por el contrario, pueden asignarse a un solicitante seleccionado al azar o tener requisitos especiales, como continuar buscando un empleo que no sea de asistencia social.
Algunos consideran que los empleos que requieren trabajo son perjudiciales porque proporcionan muy poca experiencia práctica o capacitación para futuras carreras. [1]
Como parte del New Deal , en 1933 se creó la Administración de Obras Civiles (CWA, por sus siglas en inglés) como medida provisional para impulsar el alivio económico proporcionado por la Administración Federal de Ayuda de Emergencia y la Administración de Obras Públicas . En su apogeo, la CWA empleaba a 4.230.000 personas; sin embargo, el presidente Roosevelt se mostró cauteloso ante el espectro de la corrupción y las acusaciones de despilfarro , y cerró la CWA después de menos de un año. [2] Economistas como Milton Friedman consideraron que los programas como el CCC y el WPA estaban justificados como una respuesta temporal a una emergencia. Friedman le dio a Roosevelt un crédito considerable por aliviar la angustia inmediata y restaurar la confianza. [3]
Los empleos alternativos se han introducido durante períodos de alto desempleo para sustituir a los empleos regulares. En muchos países europeos, los sistemas de bienestar social proporcionan transferencias de efectivo a quienes no pueden conseguir empleo. Estos programas a menudo exigen que el beneficiario realice una formación laboral, prácticas o rotaciones laborales. Los empleos alternativos pueden tener la ventaja de dar a los trabajadores la oportunidad de conocer a nuevas personas y aprender a trabajar con otros. Estos empleos también pueden inculcar habilidades y valores necesarios en el lugar de trabajo, como la importancia de la puntualidad y la responsabilidad.
Muchas de las habilidades que se aprenden en los trabajos que generan trabajo ayudan a los trabajadores a la hora de solicitar y realizar trabajos regulares. [4] Varios de los trabajos que generan trabajo que se crearon en Dinamarca en 2014 fueron jardinería, limpieza de playas y aceras, lectura para personas mayores o discapacitadas, lavado de juguetes en guarderías, trabajo con programas locales de bicicletas y conteo de automóviles. [5]
Los asistentes empleados en estaciones de servicio de gasolina de servicio completo en Nueva Jersey, donde a los conductores no se les permite cargar su propia gasolina, suelen citarse como ejemplos de trabajos que requieren trabajo. [6]