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Cusper

Un cúsper es una persona nacida cerca del final de una generación y el comienzo de otra. Las personas nacidas en estas circunstancias tienden a tener una combinación de características comunes a sus generaciones adyacentes, pero no se parecen mucho a las nacidas en el medio de sus generaciones adyacentes. [1] [2] [3] [4] Los perfiles generacionales se construyen en base a personas nacidas en la mitad de una generación en lugar de aquellas que están al final de una generación. [5] Las generaciones pueden superponerse entre cinco y ocho años. [5] [6] [7] Como tal, muchas personas se identifican con aspectos de al menos dos generaciones. [5] Los años de nacimiento precisos que definen cuándo comienzan y terminan las generaciones varían. [8]

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Lancaster y Stillman (2002) introdujeron el término cusper en referencia a aquellos que nacen en cualquiera de los extremos de una generación y, en consecuencia, pueden identificarse en cierta medida con la generación anterior o posterior. Los autores observaron que estos individuos a menudo pueden desempeñar un papel importante en la mediación del diálogo entre miembros de diferentes generaciones. [9] Otros autores como Ubl, Walden y Arbit (2017) observaron algo similar: "la verdad es que juegan un papel fundamental para garantizar una comunicación fluida entre generaciones. Los Cuspers son traductores naturales porque a menudo hablan el idioma de dos generaciones. A veces ¡Incluso los llamamos generacionalmente bilingües!" [10]

Grupos de cúsper notables

Generación más grande/Generación silenciosa

Rangos de fechas

Características

Estos cúspers experimentaron los momentos más bajos después de la Primera Guerra Mundial , pero también los momentos más altos de los primeros años veinte , los Flappers , el Charleston y las primeras películas mudas . A medida que estos cúspers alcanzaron la mayoría de edad, algunos de ellos se volvieron más visionarios como la Gran Generación o estoicos como los Silenciosos. [11]

Generación Silenciosa/Baby Boomers

Rangos de fechas

Características

Claire Raines Associates llama a estos cuspers Sandwich Group , [5] Susan Mitchell los llama Swing Generation , [12] [15] Smit los llama Troomers [4] y Trompenaars y Woolliams los llaman Shhh-oomers . [14] Según la Clínica Mayo, estos cúspides tienen la ética de trabajo de las Generaciones Silenciosas, pero al igual que los Baby Boomers a menudo desafiarán el status quo. [8] Codrington los describe como personas que tienen motivaciones de avance profesional y búsqueda de estatus como los Baby Boomers. [11] Codrington añade que tienen edad suficiente para recordar la Segunda Guerra Mundial, pero nacieron demasiado tarde para disfrutar de la década de 1960. [11] Hart señala que la investigación ha encontrado que los miembros más jóvenes de la Generación Silenciosa tendían a compartir más rasgos con los Baby Boomers. [16] La escritora Marian Botsford Fraser describió a las mujeres en esta población de cúsper como niñas que "... no fumaban droga en la escuela secundaria, no iban a conciertos de rock, no jugaban con ácido y la píldora ni tenían novios hippies en la universidad ni viajaban por Europa con una mochila". ". En cambio, señala: "Estas chicas usaban miriñaques y fajas, iban al baile de graduación, iban a la escuela de enfermería y a la facultad de profesores, rara vez a la universidad". [17] Hablando específicamente de la población de Susan Mitchell, se cree que es una anomalía en el sentido de que tienden a ser más activistas y librepensadores que los nacidos antes que ellos en la Generación Silenciosa. [3] [12] Lancaster y Stillman se hacen eco de este último punto y señalan que estos cuspers estuvieron en la primera línea de las luchas internas de Estados Unidos cuando eran adultos, agitando a favor de los derechos humanos. Continúan diciendo que muchas mujeres entre estas cúspers ingresaron a lugares de trabajo dominados por hombres antes de que existiera el movimiento de mujeres, abriendo un camino a seguir para otras generaciones de mujeres. [13]

Baby Boomers/Generación X

Rangos de fechas

Características

A esta población a veces se la denomina Generación Jones , [18] [3] y menos comúnmente como Tweeners , [21] Baby X's de Smit [4] y Boomerex de Trompenaars y Woolliams. [14] Estos cuspers no tuvieron tanto éxito financiero como los Baby Boomers mayores. [8] [13] Experimentaron una recesión como muchos miembros de la Generación X, pero tuvieron muchas más dificultades para encontrar trabajo que la Generación X. [8] [13] Si bien aprendieron a ser expertos en TI, no tuvieron computadoras hasta después de la escuela secundaria, pero fueron algunos de los primeros en comprarlas para sus hogares. [8] [11] Estuvieron entre los primeros en interesarse por los videojuegos. [13] Se llevan bien con los Baby Boomers, pero comparten valores diferentes. Si bien se sienten cómodos en entornos de oficina, se sienten más relajados en casa. Están menos interesados ​​en avanzar en sus carreras que los Baby Boomers y más interesados ​​en la calidad de vida. [11]

Generación X/Millennials

Rangos de fechas

Características

Los cuspers de la Generación X/Millennial se conocen más comúnmente como Xennials , aunque otros nombres incluyen Oregon Trail Generation , Generation Catalano y The Lucky Ones . [7] Los investigadores señalan que estos cúspides tienen tanto el saludable escepticismo de la Generación X como el optimismo de los Millennials. [13] [11] [8] Es probable que desafíen la autoridad, pero también están más centrados en su carrera que la Generación X. [11] Si bien no todos estos cúspers son nativos digitales , [27] se sienten muy cómodos con la tecnología. [8]

Millennials/Generación Z

Rangos de fechas

Características

Los nombres dados a estos cuspers incluyen Snapchat Generation de Ubl, Walden y Arbit, [22] MinionZ de Smit, [4] Zillennials , [38] y Zennials . [39] Se caracterizan por haber sido "criados menos por Boomers optimistas y más por Xers escépticos y Pragmáticos Gen Jonesers, quienes los educaron para centrarse más en lo práctico que en lo aspiracional". [22]

Generación Z/Generación Alfa

Rangos de fechas

Características

Las Zalphas son la primera cúspide híbrida de su tipo nacida íntegramente en el siglo XXI. Las características únicas de Gen Z y Gen Alpha los convierten en un híbrido. Como hijos de Xennials, representan la convergencia del mundo digital y el mundo físico. Crecieron con tecnologías avanzadas como los teléfonos inteligentes y las redes sociales, que son parte integral de sus vidas. Este estatus especial los convierte en la primera generación en estar completamente inmersos en el mundo digital, lo que impacta significativamente en sus percepciones y comportamientos. [41]

Importancia del lugar de trabajo

Los malentendidos en la comunicación entre empleados de diferentes generaciones son perjudiciales para la moral en el lugar de trabajo, aumentando la rotación y el ausentismo, al tiempo que disminuyen la satisfacción laboral, el compromiso laboral y la productividad. [42] [43] Sin embargo, la comunicación eficaz entre empleados de diferentes generaciones permite relaciones de colaboración y garantiza que la información se conserve de una generación a la siguiente. [42] Los Cuspers desempeñan un papel importante en lugares de trabajo multigeneracionales y otras organizaciones. [13] [11] Metafóricamente, los cúspers son como puentes o pegamento que conectan a los miembros de sus principales generaciones adyacentes. [4] [27] Entre generaciones, tienen habilidades naturales para mediar, traducir, asesorar y gestionar. [13] [11] Colocar estratégicamente cuspers en el lugar de trabajo tiene el potencial de reducir la fricción generacional en el lugar de trabajo y brindar a las organizaciones que lo hacen una ventaja competitiva. [7] [44]

Identidad generacional

Muchos cúspers no tienen el sentimiento de pertenecer a una generación específica. [11] [13] Los investigadores que estudian la teoría de la subcultura generacional han especulado que puede haber poblaciones dentro de cohortes generacionales más grandes cuyos valores están más en línea con los de las generaciones anteriores, por ejemplo, alguien nacido en el rango de la Generación X que tiene una filosofía moral. más similar a la Generación Silenciosa. [7] [45] La teoría de la confusión generacional propone que la generación de uno se define mejor como la combinación del año de nacimiento y la identidad generacional: la generación cultural con la que sentirse más similar. [46] [47] Tienen la ventaja de tener un pie en dos mundos generacionales. Según Lynne C. Lancaster y David Stillman en su libro Cuando las generaciones chocan: quiénes son. Por qué chocan. Cómo resolver el rompecabezas generacional en el trabajo , los cúspers tienen una habilidad natural para identificarse con las creencias e intereses de múltiples generaciones. No todos los cúspides se identifican con ambos lados de la línea divisoria generacional. Muchos adoptan los valores de un bando y se comportan en consecuencia. [48]

Referencias

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