El Sindicato Internacional de Trabajadores de la Alimentación y el Comercio ( UFCW ) es un sindicato que representa aproximadamente a 1,3 millones de trabajadores [1] en los Estados Unidos y Canadá en industrias que incluyen venta minorista, envasado de carne, procesamiento y fabricación de alimentos , hospitalidad, agricultura , cannabis , industria química, seguridad, textiles y atención médica. El UFCW está afiliado al Congreso Canadiense del Trabajo (CLC) y a la AFL-CIO ; se desafilió de la AFL-CIO en 2005, pero se reafilió en 2013. El UFCW también está afiliado a UNI Global Union y a la UITA .
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El UFCW fue creado a través de la fusión del sindicato Amalgamated Meat Cutters and Butcher Workmen of North America (AMC) y el Retail Clerks International Union (RCIU), luego de la convención fundacional del nuevo sindicato en junio de 1979. [3] William H. Wynn , presidente del RCIU y uno de los diseñadores de la fusión, se convirtió en presidente del UFCW en el momento de su fundación. [4] La fusión creó el sindicato más grande afiliado a la AFL-CIO . [5] El UFCW continuó expandiéndose tanto organizando como fusionándose con varios sindicatos más pequeños entre 1980 y 1998. [6] En 1980, la Barbers, Beauticians and Allied Industries International Association se fusionó con el UFCW, seguida un año después por el United Retail Workers Union (ahora Local 881). [7] [8]
La UFCW celebró su primera convención internacional regular en Montreal, Quebec , en 1983. Ese mismo año, el Sindicato Internacional de Trabajadores de Seguros votó para que sus 15.000 miembros se unieran a la UFCW. [9]
En 1986, el Sindicato Canadiense de Trabajadores de la Cervecería se fusionó con la UFCW. [10] Sin embargo, también fue durante este período de tiempo que la dirección de la UFCW no apoyó a la Local de Empacadores de Carne de Austin, Minnesota (P-9) en su disputa contractual con la Hormel Foods Corporation , la huelga de Hormel de 1985-86 . La UFCW finalmente llegó a un acuerdo con la gerencia de Hormel, tomó el control de la Local P-9 y eliminó a los líderes sindicales locales, acciones que asestaron un golpe a la credibilidad de la UFCW a los ojos de otros en el movimiento laboral más amplio. [11] Esta disputa fue el tema del galardonado documental, American Dream . [12]
En 1991, los 5.000 miembros del Sindicato Independiente de Manipuladores de Alimentos y Empleados de Almacén de Rhode Island y Massachusetts se fusionaron con el UFCW para formar el Local 791. [13] El 1 de octubre de 1993, el Sindicato de Tiendas Minoristas, Mayoristas y Departamentales y sus 100.000 miembros se fusionaron con el UFCW y se convirtieron en el Consejo de Distrito RWDSU del UFCW, lo que supuso la mayor incorporación al UFCW desde su creación en 1979 .
En 1994, Douglas H. Dority fue designado segundo presidente internacional por la Junta Ejecutiva Internacional tras la jubilación de William Wynn. [16] Dority fue posteriormente elegido para seguir siendo presidente internacional en la cuarta Convención Internacional regular de la UFCW en 1998, y nuevamente en la quinta convención regular en 2003. [17] En 1994, el sindicato United Garment Workers of America, con 15.000 miembros, también se fusionó con la UFCW. [15] Un año después, los sindicatos Textile Workers y Distillery, Wine and Allied Workers' International Union, con 15.000 miembros , se fusionaron con la UFCW, formando respectivamente el UFCW Textile and Garment Council y la Distillery, Wine and Allied Workers Division de la UFCW.
En 1996, los 40.000 miembros del Sindicato Internacional de Trabajadores de la Industria Química se fusionaron con la UFCW para formar el Consejo del Sindicato Internacional de Trabajadores de la Industria Química de la UFCW. [18] Un año después, el Sindicato Canadiense de Empleados de Restaurantes y Afines se fusionó con la UFCW. Y al año siguiente, tanto el United Representatives Guild, Inc. como el Production Service and Sales District Council se fusionaron con la UFCW. [18]
En 2003, 80.000 miembros de la UFCW en todo el país se declararon en huelga para proteger sus salarios y paquetes de beneficios. [19]
En 2004, tras la jubilación de Dority, Joseph T. Hansen fue designado por unanimidad por la Junta Ejecutiva Internacional de la UFCW como tercer presidente internacional de la organización. Fue elegido presidente internacional por dos períodos consecutivos por los delegados de las Convenciones Internacionales Regulares de la UFCW en 2008 y 2013.
En 2005, Hansen anunció que la UFCW abandonaba la AFL-CIO y se unió a otros seis sindicatos ( Teamsters , SEIU , UNITE-HERE , Laborers , United Farm Workers y Carpenters ) para crear una nueva federación laboral, la Change to Win Federation . [18] El 8 de agosto de 2013, la UFCW anunció que volvería a cambiar su afiliación a la AFL-CIO. [20]
El 15 de diciembre de 2014, Anthony "Marc" Perrone fue nombrado cuarto presidente internacional de la UFCW por el Comité Ejecutivo Internacional, tras la jubilación de Hansen. [21]
La UFCW ha intentado organizar a los trabajadores agrícolas en Ontario , Canadá, desde 1995, cuando el gobierno provincial aprobó una ley que prohibía a esos trabajadores afiliarse a sindicatos. En 2001, la Corte Suprema de Canadá falló a favor de la UFCW Canadá en el caso de Dunmore v. Ontario . [22] En el fallo, la Corte sostuvo que el gobierno de Ontario violó la Carta Canadiense de Derechos y Libertades al negar a los trabajadores agrícolas los derechos de sindicalización bajo la ley laboral de Ontario , ya que había infringido la libertad de asociación de esos trabajadores .
En 2004, UFCW Canadá y el Sindicato Nacional de Empleados Públicos y Generales (NUPGE) firmaron un protocolo de organización formal que reconocía al UFCW como el sindicato con jurisdicción primaria para organizar a los trabajadores agrícolas en Canadá y acordaba cooperar en campañas conjuntas de organización y defensa. [23]
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La industria del cannabis fue originalmente objeto de una campaña de sindicalización por parte del director de operaciones especiales de la UFCW Local 5, Dan Rush, en 2010. Después de cierto éxito inicial, Rush ha estado cumpliendo una condena en prisión federal por engañar al sindicato para obtener beneficios personales al aceptar sobornos de los empleadores, y tanto los sindicatos locales como los internacionales lo han repudiado. [24] [25] [26]
En 2010, Rush negoció un acuerdo en el que algunos propietarios de negocios de marihuana medicinal de California votaron para convertirse en miembros del UFCW Local 5, a cambio del respaldo del sindicato a la reforma de la ley de la marihuana. Entre los comercios reconocidos en Oakland se encontraban Richard Lee 's Oaksterdam University , Oaksterdam Gift Shop, Blue Sky Coffee Shop/Dispensary y Bulldog Coffee Shop; y AMCD Dispensaries Inc, y el Patient ID Center. Poco después, los trabajadores de Medi-Cone Farms de California se unieron al sindicato. Entre mayo de 2010 y junio de 2011, más propietarios de negocios de California firmaron un acuerdo de neutralidad con UFCW, incluidos Humboldt Bay Wellness Center y 707 Cannabis College en el Triángulo Esmeralda de la costa norte de California. El sindicato internacional se dio cuenta de que la industria estaba formada por las industrias centrales del sindicato, farmacia minorista y atención médica, agricultura, procesamiento de alimentos y textiles, con cáñamo.
Pocos de estos reconocimientos de arriba hacia abajo o acuerdos de neutralidad resultaron en contratos competitivos para los trabajadores del cannabis en California. Solo un puñado de dispensarios en California tienen miembros que pagan cuotas. [ cita requerida ]
El 17 de septiembre de 2015, la oficina del Fiscal de los Estados Unidos para el Distrito Norte de California anunció que un gran jurado federal había acusado a Rush de una variedad de cargos sobre la base de sus actividades sindicales relacionadas con el cannabis. [27] [28] Se declaró culpable en 2017 y cumplió 37 meses en una prisión federal. [24]
En 2024, los repartidores de cannabis de UFCW amenazaron con hacer huelga contra Eaze , una empresa de reparto de cannabis de California. El sindicato llegó a un acuerdo provisional con Eaze, que incluía un salario más alto, mejores normas para el reembolso de vehículos y mejores condiciones de trabajo. [29]
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El 11 de octubre de 2003, la UFCW declaró una huelga en Vons (propiedad de Safeway Inc. ), en el sur de California , debido a los cambios propuestos por la empresa al nuevo contrato laboral. Estos cambios incluían recortes en la atención médica y los beneficios de pensión, y la creación de un sistema de dos niveles en el que los nuevos trabajadores recibirían un salario en un horario diferente al de los trabajadores existentes. Estos cambios se propusieron debido a la competencia de minoristas no sindicalizados como Walmart. [30] El día después de la huelga, Albertsons y Ralphs , propiedad de Kroger , cerraron sus empleados del sur de California.
La huelga finalizó el 26 de febrero de 2004, cuando la UFCW y las empresas afectadas llegaron a un acuerdo sobre un nuevo contrato. Los empleados del sindicato votaron a favor de poner fin a la huelga y muchos de ellos citaron dificultades económicas como razón para ratificar el acuerdo. El nuevo contrato laboral incluía concesiones otorgadas por las cadenas en relación con los beneficios y salarios actuales de los empleados, y concesiones otorgadas por el sindicato en relación con la creación de dos niveles de empleados y la reducción de los beneficios en general. [31]
Durante los años 1990 y 2000, la UFCW se vio envuelta en una disputa con la empresa procesadora de carne no sindicalizada Smithfield Foods . [32] La UFCW había intentado repetidamente organizar la planta empacadora de carne de la empresa en Bladen County, Carolina del Norte , pero Smithfield Foods se resistió a esta organización. En 2007, Smithfield presentó una demanda federal contra la UFCW citando la Ley de Organizaciones Corruptas e Influenciadas por el Crimen Organizado (RICO), alegando que el sindicato orquestó una campaña de desprestigio público para dañar el negocio de Smithfield como método de extorsión a la empresa. [33] En los medios, un funcionario de Smithfield citó la demanda como necesaria al afirmar que la empresa estaba "bajo ataque", mientras que los funcionarios sindicales respondieron llamando a la demanda un "ataque a la democracia y la libertad de expresión". [34] En octubre de 2008, la UFCW y Smithfield llegaron a un acuerdo, en virtud del cual el sindicato acordó suspender su campaña de boicot a cambio de que la empresa retirara su demanda RICO y permitiera otra elección. El 10 y 11 de diciembre, los trabajadores de la planta votaron 2.041 a 1.879 a favor de unirse a la UFCW, poniendo fin a una lucha de 15 años. [35]
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Walmart , una empresa no sindicalizada, ha sido acusada en repetidas ocasiones por la UFCW de tratar mal a sus trabajadores y de reducir las normas de empleo. La UFCW ha intentado en repetidas ocasiones organizar la cadena, pero estos intentos no han tenido éxito en los Estados Unidos.
En Canadá , el UFCW logró obtener el reconocimiento sindical en dos tiendas Walmart en Quebec y una en Saskatchewan . Walmart cerró la tienda Jonquière y los trabajadores en Saint-Hyacinthe votaron para descertificar al UFCW en 2011. [36] El sindicato también solicitó el reconocimiento en una docena de otros Walmarts y había ganado un contrato con una tienda Walmart en Gatineau, Quebec , Canadá. [37] Después de un par de años de negociaciones infructuosas entre el sindicato y Walmart, los trabajadores de la tienda decidieron abandonar el sindicato. [38] El último Walmart sindicalizado restante en América del Norte estaba ubicado en Weyburn, Saskatchewan . Walmart repelió con éxito un intento de campaña de sindicalización del UFCW allí en agosto de 2013 cuando la Corte Suprema de Canadá desestimó el intento del sindicato de obligar a Walmart a llegar a un acuerdo colectivo con él; los trabajadores de la tienda de Weyburn votaron entonces 51 a 5 para descertificar el sindicato. [39]
En abril de 2005, como parte de una serie de sitios web acusatorios creados por Walmart y la UFCW, el sindicato creó Wake Up Walmart , un sitio web y una campaña con sede en Estados Unidos con el objetivo declarado de reformar las prácticas comerciales de Walmart. [40]
En 2007, Bashas presentó una demanda contra la UFCW ante la Corte Suprema de Arizona. La demanda acusó a la UFCW y a los agentes del sindicato -incluida su organización "falsa fachada", "Hungry for Respect"- de difamación y de interferir intencionalmente con las operaciones de la tienda de comestibles para extorsionar un acuerdo de representación sindical. La empresa también nombró a Radio Campesina (un proyecto del Sindicato de Trabajadores Agrícolas Unidos fundado por César Chávez), al concejal Michael Nowakosky y a la reverenda Trina Zelle como acusados. [41]
En octubre de 2016, unos 250 trabajadores de Beam Suntory (el productor de la marca de whisky bourbon Jim Beam ) se declararon en huelga por las largas horas de trabajo y la contratación de trabajadores temporales en lugar de trabajadores permanentes a tiempo completo en dos instalaciones de destilería en Kentucky . La huelga terminó después de aproximadamente una semana con un nuevo contrato laboral que incluía un límite en la cantidad de trabajadores temporales y un compromiso de la empresa de contratar más empleados a tiempo completo.
La huelga de Stop & Shop de 2019 comenzó el 11 de abril de 2019, cuando aproximadamente 31.000 trabajadores, representados por la UFCW, abandonaron sus puestos de trabajo y comenzaron a hacer piquetes en las ubicaciones de Stop & Shop en los estados de Massachusetts , Rhode Island y Connecticut . La huelga fue en respuesta a que la empresa no aceptó, después de extensas negociaciones, un contrato que no redujera el salario y los beneficios de los empleados. La huelga terminó once días después, el 21 de abril. [42] El acuerdo provisional preservó los beneficios de salud y pensión y aumentó el salario de los empleados. [43]
En septiembre de 2021, alrededor de 420 miembros de UFCW Local 23D se declararon en huelga en la destilería de bourbon Heaven Hill en Bardstown, Kentucky .
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En Estados Unidos, el comité de acción política de la UFCW gastó 13.440.000 dólares en el ciclo electoral de 2022, de los cuales el 100 por ciento se destinó a candidatos demócratas. [44]
Los Presidentes Internacionales de los Trabajadores Unidos de la Alimentación y del Comercio son:
Para dirigir el sindicato, el Presidente Internacional cuenta con el apoyo del Comité Ejecutivo Internacional, que, además del Presidente, incluye al Secretario-Tesorero Internacional y a los tres Vicepresidentes Ejecutivos Internacionales del sindicato, uno de los cuales históricamente incluye al Director Canadiense. [45]
Los Secretarios-Tesoreros Internacionales del Sindicato Unido de Trabajadores de la Alimentación y del Comercio son:
El Comité Ejecutivo Internacional es un subcomité de la Junta Ejecutiva Internacional, que es la máxima autoridad de toma de decisiones del sindicato entre las convenciones regulares. La Junta Ejecutiva Internacional está formada por los miembros del Comité Ejecutivo Internacional más 50 Vicepresidentes Internacionales, todos ellos elegidos por las convenciones internacionales regulares de la UFCW. [46]
El Director Canadiense de UFCW (también conocido como Director Nacional y, más recientemente, Presidente Nacional de UFCW Canadá) es el funcionario de mayor rango del sindicato con sede en Canadá.
El Presidente Nacional de UFCW Canadá es elegido por los delegados canadienses en las convenciones regulares de UFCW. [47]
Como parte de sus funciones, el Presidente Nacional de UFCW Canadá actúa como portavoz principal del sindicato en Canadá, preside el consejo nacional de UFCW Canadá y representa al sindicato en el consejo canadiense de CLC. [48]
El Presidente Nacional de UFCW Canadá también lidera los esfuerzos de la oficina nacional de UFCW Canadá, que involucra personal de campo en cada provincia canadiense, así como recursos y personal dedicados a comunicaciones, capacitación y educación, asuntos políticos y legislativos y proyectos especiales. [48]
Según la Constitución de la UFCW, el Presidente Nacional de la UFCW Canadá es el Vicepresidente Internacional número uno del sindicato para Canadá. Y en los últimos años, el Presidente Nacional de la UFCW Canadá también ha formado parte del Comité Ejecutivo Internacional de la UFCW como uno de los tres Vicepresidentes Ejecutivos Internacionales del sindicato, que son elegidos en general por los delegados en las convenciones regulares.
Los directores canadienses del Sindicato Unido de Trabajadores de la Alimentación y del Comercio son:
Antes de 1988, los esfuerzos de la UFCW en Canadá estaban codirigidos por el director de la región 18 y el director de la región 19. [49]
La Región 18 incluía a los antiguos miembros de los Cortadores de Carne Amalgamados , y sus directores eran Romeo Mathieu (1979-1983), Frank Benn (1983-1986) y Willard "Bill" Hanley (1986-1988). [49]
La Región 19 incluía a los antiguos miembros del Sindicato de Empleados Minoristas , y su director era Clifford R. Evans (1979-1988). [49]
La Ley de Información y Divulgación de Información sobre Gestión Laboral de 1959 (también "LMRDA" o "Ley Landrum-Griffin") es una ley laboral de los Estados Unidos que regula los asuntos internos de los sindicatos y las relaciones de sus funcionarios con los empleadores. [50]
El 22 de octubre de 2013, la Oficina de Normas Laborales y de Gestión (OLMS, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos aceptó un acuerdo de cumplimiento voluntario con el sindicato United Food and Commercial Workers (UFCW) Local 5 (ubicado en San José, California), en relación con la elección impugnada de funcionarios realizada el 4 de septiembre de 2012, así como la repetición de la elección del 22 de marzo de 2013 ordenada por el sindicato internacional. El sindicato acordó realizar una nueva elección, incluidas nuevas nominaciones, para los cargos de presidente, secretario-tesorero, registrador y vicepresidentes 1 a 31 bajo la supervisión de la OLMS. La investigación de la elección impugnada reveló que se utilizaron recursos del sindicato cuando el presidente internacional de la UFCW envió una carta de campaña a varios funcionarios de la UFCW solicitando contribuciones y su asistente ejecutivo obtuvo las direcciones de los destinatarios durante el horario laboral del sindicato. El acuerdo es el resultado de una investigación realizada por la Oficina del Distrito de San Francisco-Seattle de la OLMS. [51]
En 2013, un miembro de la UFCW del sur de California presentó una queja ante la OLMS contra ex administradores del sindicato 1036 de la UFCW por transferir ilegalmente 100 000,00 dólares del sindicato local (1036) a la UFCW Internacional, en violación de la Sección 303 de la LMRDA. [52]
Un comunicado informó: "La investigación reveló que el 26 de febrero de 2009, el fideicomisario (Shaun Barclay) designado por la Internacional (UFCW) para administrar los asuntos del sindicato local (1036) transfirió $100,000 del dinero del sindicato local a la Internacional... La Internacional (UFCW)... estuvo de acuerdo en que la transferencia era ilegal y no debería haber ocurrido". Los fondos fueron devueltos a los sindicatos locales correspondientes, luego de la investigación realizada por el Departamento de Trabajo, Oficina de Normas Laborales y de Gestión. [53]
Huelga de supermercados del sur de California.
