Northumbria Healthcare NHS Foundation Trust es una fundación fiduciaria del NHS que brinda servicios de salud hospitalarios y comunitarios en North Tyneside y servicios de salud hospitalarios, comunitarios y de asistencia social para adultos en Northumberland .
El fideicomiso se estableció como Northumbria Health Care NHS Trust el 1 de abril de 1998. [2]
El Trust ofrece servicios en:
Brian Flood, exlíder del Consejo de North Tyneside , fue presidente del Trust desde 1998 hasta 2016. El director ejecutivo, Jim Mackey , fue designado director ejecutivo de NHS Improvement en octubre de 2015. [4]
La Fundación está construyendo un pequeño hospital nuevo en Berwick , [5] su puesto avanzado más al norte, tras la decisión muy impopular de cerrar temporalmente la Unidad de Maternidad de Berwick [6].
En junio de 2015, la fundación inauguró en Cramlington el primer hospital de Inglaterra construido específicamente para la atención de urgencias. El Hospital de Atención de Urgencias Especializadas de Northumbria costó 75 millones de libras. Tiene consultores de atención de urgencias de guardia en todo momento y una variedad de especialistas disponibles siete días a la semana. Las unidades de A&E de los hospitales de Hexham, Wansbeck y North Tyneside han sido reducidas [7] y, en diciembre de 2016, los horarios de apertura se redujeron a 16 horas al día, con el fin de liberar personal para Cramlington, donde llegan muchos más pacientes por la noche [8] .
En 2012, el fideicomiso creó una empresa subsidiaria, Northumbria Healthcare Facilities Management Ltd, a la que se transfirieron 806 empleados de propiedades e instalaciones. La intención era lograr beneficios en el IVA, así como ahorros en las facturas salariales, mediante la contratación de nuevo personal con contratos menos costosos fuera del NHS. Los beneficios del IVA surgen porque los fideicomisos del NHS solo pueden reclamar la devolución del IVA sobre un pequeño subconjunto de los bienes y servicios que compran. La Ley del Impuesto al Valor Agregado de 1994 proporciona un mecanismo a través del cual los fideicomisos del NHS pueden calificar para reembolsos por servicios contratados externamente. [9]
En abril de 2015, el fideicomiso creó una subsidiaria de propiedad absoluta, Northumbria Primary Care Ltd. Está dirigida por médicos de cabecera locales y proporciona gestión de prácticas que incluye control de calidad, gobernanza y cumplimiento, nóminas, servicios financieros, recursos humanos y mantenimiento de patrimonio para prácticas, inicialmente Ponteland Medical Group con 11.000 pacientes, y Collingwood Medical Group en Blyth que atiende a 5.000 pacientes. [10] En octubre de 2016, tenía cinco prácticas generales con una lista de 37.000, y afirmó que los médicos de cabecera estaban satisfaciendo la demanda de los pacientes de manera más efectiva. Se habían incorporado a las prácticas enfermeras practicantes, farmacéuticos clínicos, fisioterapeutas prescriptores y médicos especialistas en salud de la mujer. [11]
En junio de 2019, la fundación anunció que enviaría entre 120 y 150 pacientes al año al Centro Oncológico Rutherford para recibir quimioterapia. [12]
En enero de 2022, Jim Mackey anunció planes para que el fideicomiso gestione sus propios servicios de asistencia social domiciliaria y planes para abrir sus propios hogares de atención para que las personas salgan del hospital más fácilmente. [13]
En 2022, la fundación elaboró el Índice de salud local de Northumbria, que le permite hacer un seguimiento y abordar la salud y las desigualdades de la población de áreas pequeñas. [14]
En diciembre de 2013, el Trust fue uno de los trece fideicomisos hospitalarios nombrados por el Dr. Foster Intelligence por tener puntuaciones de indicadores de mortalidad más altas de lo esperado para el período de abril de 2012 a marzo de 2013 en su Guía de hospitales 2013. [15]
El Trust fue el primero en comprar un contrato PFI , tomando prestado £114,2 millones del Consejo del Condado de Northumberland en junio de 2014 en un acuerdo que redujo sus costos en £3,5 millones por año. [16]
En 2015, el Health Service Journal lo nombró el mejor centro de cuidados intensivos para trabajar. En ese momento, contaba con 7217 empleados equivalentes a tiempo completo y una tasa de ausencia por enfermedad del 4,29 %. El 81 % del personal lo recomienda como lugar de tratamiento y el 72 % lo recomienda como lugar de trabajo. [17] En marzo de 2016, ocupó el primer puesto en la Learning from Mistakes League . [18]
En mayo de 2016, el Trust recibió una calificación de "sobresaliente" de la Comisión de Calidad de Atención . [19]