Un daño irreparable es, en equidad , "el tipo de daño que ninguna compensación monetaria puede curar o restablecer las condiciones como antes". [1]
Tradicionalmente, ha sido un requisito de equidad que no se puede conceder ninguna reparación a menos que haya un daño irreparable. Este requisito, comúnmente llamado la "regla del daño irreparable", ha sido objeto de constantes críticas académicas, especialmente por parte del especialista en recursos humanos Douglas Laycock , quien ha argumentado extensamente que la regla en realidad no explica las decisiones de los tribunales de los Estados Unidos. [2] Sin embargo, la regla del daño irreparable fue reafirmada por la Corte Suprema de los Estados Unidos en eBay v. MercExchange , 547 US 388 (2006), un caso en el que la Corte anunció una prueba para la reparación por mandato judicial que requería, entre otras cosas, que el demandante probara "que ha sufrido un daño irreparable". [3]
La idea general de que existen daños irreparables ha sido reconocida en diversas jurisdicciones.
El Reglamento del Personal de las Naciones Unidas reconoce el concepto a los efectos de las apelaciones en materia de empleo . [4]
Prácticamente todos los estados reconocen el concepto en virtud del derecho consuetudinario o la equidad, incluidos Nueva York [5] , Oklahoma [6] , Dakota del Sur [7] y Utah [8] .
Además de la ley estatal, el gobierno federal toma nota de que el propósito de una orden judicial es "prevenir daños o perjuicios irreparables". [9] [10] [11] [12]
El Tribunal de Justicia de África Oriental ha tomado nota del concepto al prohibir una elección en Kenia . [13]
La legislación de Filipinas recoge la frase en la legislación laboral , [14] [15] [16] en un informe sobre los pueblos indígenas , [17] así como en la reforma agraria . [18]