Un tallador ( alemán : Hauer o Häuer ) es un minero que afloja rocas y minerales en una mina. En la minería medieval en Europa, Hauer era el nombre que se le daba a un minero que había pasado su prueba ( Hauerprüfung ) como tallador. [1]
En la Europa antigua, antes de poder convertirse en tallador, el minero tenía que aprender a ser un "niño clasificador" ( Scheidejunge ), identificando minerales y separando el mineral de la ganga . Después de eso continuaría su entrenamiento en el propio foso. Aquí tuvo que aprender más habilidades, inicialmente como putter ( Hundtstößer literalmente "empujador de camiones"), transportando material en vagones por la mina. Sólo después pudo aprender, como aprendiz de tallador ( Lehrhäuer ), las habilidades que más tarde necesitaría como tallador. [2] Esta forma de formación, la adquisición de conocimientos mediante la experiencia, se practicó en la minería hasta la Primera Guerra Mundial . [3]
A partir de la década de 1920, la formación de los cortadores quedó legalmente regulada a raíz de las reivindicaciones sindicales. Como mientras tanto muchas habilidades requerían conocimientos especiales, poco a poco se fueron empleando otros profesionales en la minería y en las minas: al principio metalúrgicos y más tarde electricistas. Tras la formación y la superación de exámenes, el artesano tenía que adquirir experiencia práctica para poder presentarse al examen de tallador. Esto comprendía un elemento teórico y otro práctico. [4]
El examen de talador podía realizarse una vez que el minero cumpliera 20 años. Entre su aprendizaje como clasificador y el examen, el aprendiz de tallador tenía al menos dos años de experiencia práctica. Después de aprobar el examen de corte, se celebró un evento de "graduación" ( Lossprechung ). [5]
Un aprendiz de talador era colocado bajo un talador y tenía que trabajar bajo su dirección. En la zona de preparación de la mina, viejos y antiguos cortadores eran responsables de supervisar a los chicos clasificadores. El cortador dependía del capataz o supervisor de la mina, el Steiger , también llamado en algunas minas Dinghauer , o en pozos más pequeños, Hutmann . [6]
El cortador era tenido en especial estima por los demás mineros del pozo, aunque en realidad no tenía autoridad sobre ellos. Los Steiger , que fueron funcionarios importantes en los primeros días de la minería estatal, más tarde se convirtieron en simples empleados.
Dependiendo de su diligencia, habilidad e idoneidad, un cortador podría ascender a Hutmann o Steiger . Incluso era posible un nombramiento como capataz de turno ( Schichtmeister ), miembro del consejo de concejales o jurats ( Bergeschworenen ) o director de mina ( Bergmeister ). [7] A finales del siglo XVIII, los funcionarios operativos y de minas estaban obligados legalmente a realizar una formación de ingeniería en una academia o escuela de minería. Por este motivo, la formación de un Steiger ya no podría realizarse simplemente mediante formación en el puesto de trabajo.
Los cortadores con muchos años de experiencia, capacidad para liderar hombres y que tuvieran suficientes habilidades técnicas y mineras podían ser ascendidos al rango de supervisor ( Aufsichtshauer ) o de cortador superior ( Oberhauer ). Sin embargo, no eran personal de supervisión en el sentido jurídico de la minería, sino que desempeñaban el papel de capataces de equipo.
Si un tallador demostraba ser particularmente experto, sería nombrado "maestro tallador" ( Meisterhauer ). Luego fue responsable de la formación técnica de los mineros jóvenes. Para ello, el maestro tallista recibió una formación especial en un curso preparatorio, que culminó con un examen interno. Los maestros talladores reportaban a la autoridad minera.
Un tallador especialmente experimentado, que hubiera trabajado durante más de 10 años y tuviera al menos 35 años, podría, si fuera adecuado, ser nombrado "tallador líder" ( Fahrhauer ). Para lograrlo tenía que ser considerado profesionalmente apto. Su idoneidad profesional se evaluó en el llamado curso de corte líder ( Fahrhauerkurs ), que también sirvió como certificado de competencia. Los principales talladores eran personas responsables en el sentido de la Ley Federal de Minería ( Bundesberggesetz ) y recibían una orden de autoridad por escrito ( Bestellschreiben ). [8]
Las horas de trabajo de los cortadores variaban de una región a otra y oscilaban entre 10 y 12 horas, pero no se contaba el tiempo de entrada y salida de la mina. Por una semana de trabajo contratado en 1617, un tallador cobraba sólo 18 Mariengroschen . Con el salario de esta semana ni siquiera se podía comprar una libra de mantequilla en ese momento. Hasta principios de los años cincuenta trabajaban cinco días y medio a la semana, es decir 50 horas. Hoy, el cortador trabaja 7 horas al día sin salir a la superficie.
