Un hacker ( en alemán : Hauer o Häuer ) es un minero que suelta rocas y minerales en una mina. En la minería medieval en Europa, un hauer era el nombre que se le daba a un minero que había pasado su prueba ( Hauerprüfung ) como hacker. [1]
En Europa, antes de convertirse en minero, el minero tenía que aprender a ser un "chico clasificador" ( Scheidejunge ), que identificaba los minerales y los separaba de la ganga . Después, continuaba su formación en la propia mina. Allí, tenía que aprender más habilidades, primero como empujador ( Hundtstößer, literalmente "empujador de camiones"), transportando material por la mina en vagones. Solo después podía aprender las habilidades, como aprendiz de minero ( Lehrhäuer ), que más tarde necesitaría como minero. [2] Esta forma de formación, la adquisición de conocimientos mediante la experiencia, se practicó en la minería hasta la Primera Guerra Mundial . [3]
A partir de los años 20 del siglo XX, la formación de los taladores se reguló legalmente por las reivindicaciones sindicales. Como muchas profesiones exigían conocimientos especiales, en la minería y en las minas se fueron empleando poco a poco otros profesionales: primero metalúrgicos y, más tarde, electricistas. Tras la formación y la aprobación de exámenes, el artesano tenía que adquirir experiencia práctica para poder presentarse al examen de talador. Este constaba de una parte teórica y otra práctica. [4]
El examen de minero podía realizarse a partir de los 20 años de edad. Entre su aprendizaje como clasificador y el examen, el aprendiz de minero tenía al menos dos años de experiencia práctica. Después de aprobar el examen de minero se celebraba un acto de "graduación" ( Lossprechung ). [5]
Un aprendiz de picador era colocado bajo la supervisión de un picador y tenía que trabajar bajo su dirección. En el área de preparación de la mina, los antiguos picadores eran responsables de supervisar a los muchachos clasificadores. El picador respondía ante el capataz o supervisor de la mina, el Steiger , también llamado Dinghauer en algunas minas, o en pozos más pequeños, el Hutmann . [6]
El minero era muy apreciado por los demás mineros de la mina, aunque en realidad no tenía autoridad sobre ellos. Los Steiger , que en los primeros tiempos de la minería estatal eran funcionarios importantes, más tarde se convirtieron en simples empleados.
Según su diligencia, habilidad e idoneidad, un minero podía ascender a Hutmann o Steiger . Incluso era posible un nombramiento como capataz de turno ( Schichtmeister ), miembro del consejo de concejales o jurats ( Berggeschworenen ) o como director de mina ( Bergmeister ). [7] A finales del siglo XVIII, los funcionarios de minas y de explotación estaban obligados por ley a realizar una formación de ingeniería en una academia o escuela de minería. Por este motivo, la formación de un Steiger ya no podía llevarse a cabo simplemente mediante la formación en el puesto de trabajo.
Los trabajadores mineros con muchos años de experiencia, capacidad para dirigir a los hombres y con suficientes conocimientos mineros y técnicos podían ascender al rango de supervisor ( Aufsichtshauer ) o de trabajador minero superior ( Oberhauer ). Sin embargo, no eran personal supervisor en el sentido legal de la minería, sino que tenían el papel de capataz de equipo.
Si un minero demostraba ser especialmente competente, se le designaba como "maestro minero" ( Meisterhauer ). Era el responsable de la formación técnica de los mineros jóvenes. Para ello, el maestro minero recibía una formación especial en un curso preparatorio que culminaba con un examen interno. Los maestros mineros debían rendir cuentas ante la autoridad minera.
Un talador con experiencia, que hubiera trabajado durante más de diez años y tuviera al menos 35 años, podía ser designado como "talador principal" ( Fahrhauer ), si era apto. Para ello, debía ser considerado apto profesionalmente. Su aptitud profesional se evaluaba mediante un curso de talador principal ( Fahrhauerkurs ), que también servía como certificado de aptitud. Los taladores principales eran personas responsables en el sentido de la Ley Federal de Minería ( Bundesberggesetz ) y recibían una orden escrita de autorización ( Bestellschreiben ). [8]
La jornada laboral de los mineros variaba según la región y oscilaba entre 10 y 12 horas, pero no se contabilizaba el tiempo que tardaban en entrar y salir de la mina. En 1617, por una semana de trabajo contratado, un minero cobraba tan solo 18 Mariengroschen . Con ese salario semanal no se podía comprar ni una libra de mantequilla en aquella época. Hasta principios de los años 50, trabajaban 5½ días a la semana, es decir, 50 horas. Hoy, el minero trabaja 7 horas al día sin salir a la superficie.
