Los consejos sectoriales de habilidades ( SSC ) son organizaciones dirigidas por empleadores que cubren industrias específicas en el Reino Unido . Fueron presentadas por el Ministro de Habilidades de Adultos, Rt John Healey MP en 2002, [1] mientras que el arquitecto de la política fue Tom Bewick, asesor de educación y habilidades del Gobierno Laborista , 1997-2002.
Los SSC tienen cuatro objetivos clave:
Los SSC tienen como objetivo lograr estos objetivos desarrollando una comprensión de las necesidades futuras de habilidades en su industria y contribuyendo al desarrollo de Estándares Ocupacionales Nacionales , el diseño y aprobación de marcos de aprendizaje y los Nuevos Estándares de Aprendizaje y la creación de estrategias de calificación sectoriales. Actualmente existen dieciocho SSC, que cubren alrededor del 80 por ciento de la fuerza laboral británica. Los SSC están autorizados por el gobierno a través de la Comisión de Empleo y Habilidades del Reino Unido (UKCES). [2]
La Agencia de Desarrollo de Habilidades Sectoriales (SSDA) anteriormente era responsable de financiar, apoyar y monitorear las SSC y de supervisar las industrias que quedaban fuera de la huella de la SSC. En 2008, la SSDA fue reemplazada por el UKCES y la Federación de Habilidades y Estándares del Sector Industrial, que comprende los diecinueve consejos de habilidades sectoriales.
La Federación de Habilidades y Estándares del Sector Industrial (FISSS) es responsable de gestionar el proceso de certificación de aprendices en marcos de aprendizaje en Inglaterra , Escocia y Gales . Se busca: