" Prepararse para el fracaso " es una frase que denota una situación sin salida diseñada de tal manera que la persona en la situación no puede tener éxito en la tarea que se le ha asignado. Se considera una forma de acoso laboral . [1]
También hay situaciones en las que una organización o un proyecto están destinados a fracasar , [2] [3] y en las que los individuos se preparan para fracasar . [4]
El primer uso documentado conocido de "configurar para fallar" fue en 1969 en los Estados Unidos. [5]
Preparar al empleado para el fracaso es una táctica de acoso laboral bien establecida . [6] [7] [8] Una técnica es sobrecargarlo con trabajo, negándole a la víctima la autoridad para manejarlo e interfiriendo excesivamente; [9] otra es retener la información necesaria para tener éxito. [10]
Si una persona pone a otra (normalmente un subordinado) en una situación estresante en la que el fracaso es casi seguro, esto puede ser un aspecto del acoso en el que el resultado puede utilizarse para desacreditar y culpar a la víctima . [11] A veces, esto puede implicar que el acosador sabotee y socave de forma encubierta un objetivo que de otro modo podría haber sido alcanzable. Este tipo de acoso puede ser el resultado de la proyección de los propios sentimientos de incompetencia del acosador sobre la víctima. [12]
Puede haber casos en los que un empleado sea engañado para que fracase porque los objetivos declarados de la tarea se consideran perjudiciales para la organización; una investigación interna es un ejemplo. Las instituciones pueden protegerse "haciendo como si nada" una investigación simulada en la que los resultados convenientemente no encuentren ninguna prueba de mala conducta por parte de las autoridades involucradas en la organización de la investigación.
Otro caso en el que los empleados están predispuestos al fracaso es cuando los empleados nuevos o despedidos son considerados perjudiciales o una amenaza para otros empleados, lo que da lugar a que intenten sabotear el trabajo de los demás para mantener sus puestos si se prevé una futura reducción de personal .
Las minorías que buscan un puesto en la sociedad a menudo se ven obligadas a fracasar ante el racismo o el sexismo institucional encubierto , algo que temían, por ejemplo, los primeros oficiales navales negros de Estados Unidos . [13] Al mismo tiempo, los individuos del grupo más grande pueden verse obligados a fracasar durante la implementación de programas de conciencia de color en el lugar de trabajo .
Por ejemplo, los padres pueden tener expectativas excesivas sobre el éxito académico de sus hijos, preparándolos así para el fracaso al esperar que puedan resolver los problemas de sus padres. [14] El resultado puede ser la creación de un síndrome autodestructivo en el niño: el llamado complejo del Niño Divino . [15]
La terapia puede ser saboteada tanto por el cliente como por el proveedor. El cliente, que tanto espera como teme la posibilidad de una ayuda real, puede imponer condiciones a la terapia que prácticamente garanticen su fracaso. [16] Por el contrario, el ayudante, que necesita mantener a los clientes en un estado de dependencia, [17] puede sentirse amenazado por la perspectiva de éxito/cierre y, en consecuencia, socavar la terapia. [18]
Una persona que se prepara para el fracaso puede hacerlo porque tiene miedo al fracaso , una evaluación poco realista de sus propias capacidades o porque es ingenua y no está informada sobre las capacidades necesarias para triunfar. En algunos casos, una persona tiene una expectativa injustificada de que va a fracasar, una espiral negativa que se refuerza a sí misma [4] o una neurosis del fracaso [19] , tal vez impulsada por un sentimiento de culpa [20] o por la compulsión de repetir un comportamiento autodestructivo [21] .
Es una táctica utilizada en la telerrealidad , donde se diseñan situaciones para producir ciertos resultados. [3] La concursante de My Kitchen Rules, Emily Cheung, le dijo al reportero que "ella cree que los productores los prepararon para el fracaso en la ronda de restaurante instantáneo cuando les dijeron a las 6 en punto la noche anterior que tenían que cocinar un plato chino con el que no estaban familiarizados (codorniz ahumada) y obtuvieron una puntuación de 2 sobre 10". [3] El mismo artículo continúa afirmando que "Un ex concursante de Apprentice se siente igualmente manipulado , diciendo que creía que los productores ya habían decidido quién querían que ganara cuando fue eliminado". [3]
El miembro de la Comisión del 11-S, Lee H. Hamilton , fue citado diciendo que "la Comisión fue creada para fracasar "; algunos observadores interpretaron esto como que no estaba satisfecho con los resultados del Informe de la Comisión del 11-S , y se desarrolló una teoría de la conspiración. El contexto de la transcripción de la entrevista indica que Hamilton dijo que su razonamiento fue que "Tom Kean y yo éramos sustitutos; Henry Kissinger y George Mitchell eran las primeras opciones; comenzamos tarde; teníamos un plazo muy corto; de hecho, tuvimos que conseguir que se ampliara; no teníamos suficiente dinero: 3 millones de dólares para realizar una investigación exhaustiva. Necesitábamos más, conseguimos más, pero nos llevó un tiempo conseguirlo". [2]