La compatibilidad interpersonal o emparejamiento interpersonal es la interacción a largo plazo entre dos o más personas en términos de facilidad y comodidad de la comunicación.
Aunque desde la antigüedad han existido varios conceptos de compatibilidad interpersonal (ver, por ejemplo, la Lisis de Platón ), en psicología no se ha propuesto ninguna teoría general de la compatibilidad interpersonal . Los conceptos existentes son contradictorios en muchos detalles, empezando por el punto central: si la compatibilidad se debe a la coincidencia de parámetros psicológicos o a su complementariedad. Al mismo tiempo, la idea de compatibilidad interpersonal se analiza en campos no científicos (ver, por ejemplo, Compatibilidad astrológica ).
Entre las herramientas psicológicas existentes para estudiar y/o medir la compatibilidad interpersonal destacan las siguientes:
Socionics ha propuesto una teoría de las relaciones intertipo entre tipos psicológicos basada en una versión modificada de la teoría de tipos psicológicos de CG Jung . La comunicación entre tipos se describe utilizando el concepto de metabolismo de la información propuesto por Antoni Kępiński . Los datos socionicos son mucho más representativos que, por ejemplo, los de Ackoff y Emery. La socionics distingue 16 tipos de relaciones, desde las más atractivas y cómodas hasta las disputadas. La comprensión de la naturaleza de estas relaciones ayuda a resolver una serie de problemas de las relaciones interpersonales, incluidos los aspectos de compatibilidad psicológica y sexual. Las investigaciones de Aleksandr Bukalov y otros sobre parejas casadas han demostrado que las relaciones familiares se someten a las leyes establecidas por los socionistas. El estudio de la asignación de tipos socionicos en parejas casadas seleccionadas casualmente confirmó las reglas principales de la teoría de las relaciones entre tipos en socionicos. [2] [3] Así, las relaciones duales (suma completa) representan el 45% y las relaciones intracuadrales representan el 64% de las parejas investigadas.
Posteriormente, los partidarios de MBTI propusieron hipótesis alternativas sobre las relaciones entre tipos ( hipótesis de compatibilidad entre temperamentos de Keirsey de D. Keirsey [4] ). Ninguna de estas hipótesis es comúnmente aceptada en la teoría del indicador tipo Myers-Briggs . MBTI en Rusia a menudo se confunde con socionics , aunque los 16 tipos de estas teorías se describen de manera diferente y no se correlacionan exactamente. Ambas teorías, MBTI [5] [6] y socionics , [7] han sido criticadas como pseudociencia .
Las razones de la ausencia de una teoría de la compatibilidad psicológica pueden ser los siguientes problemas:
Se ha sugerido que el MHC desempeña un papel en la selección de parejas potenciales, a través del olfato . Los genes MHC producen moléculas que permiten al sistema inmunológico reconocer a los invasores; En general, cuanto más diversos sean los genes MHC de los padres, más fuerte será el sistema inmunológico de la descendencia. Por lo tanto, sería beneficioso contar con sistemas evolucionados para reconocer individuos con diferentes genes MHC y seleccionarlos preferentemente para reproducirse.
Yamazaki et al. (1976) demostraron que este es el caso de los ratones macho, que muestran preferencia por hembras de diferentes MHC. Se han obtenido resultados similares con peces. [8]
En 1995, el biólogo suizo Claus Wedekind determinó que el MHC influye tanto en los olores corporales como en las preferencias de olores corporales en los humanos, y que las preferencias de las mujeres dependen de su estado hormonal. En un experimento, un grupo de estudiantes universitarias olió camisetas que habían sido usadas por estudiantes varones durante dos noches, sin desodorante, colonia ni jabones perfumados. De manera abrumadora, las mujeres prefirieron los olores de los hombres con MHC diferentes a los suyos propios. Sin embargo, su preferencia se invirtió si tomaban anticonceptivos orales. [9] La hipótesis es que los MHC afectan la elección de pareja y que los anticonceptivos orales pueden interferir con la preferencia por la variación. Un estudio realizado en 2005 con 58 sujetos de prueba confirmó que el uso de anticonceptivos orales hacía que las mujeres prefirieran a hombres con MHC similares a los suyos. [10] Varios estudios de seguimiento han confirmado la creencia de que los olores asociados al HLA heredados por el padre influyen en la preferencia de olores y pueden servir como señales sociales. [11] [12] En 2008, Peter Donnelly y sus colegas propusieron que el MHC está relacionado con la elección de apareamiento en algunas poblaciones humanas. [13]
La complementariedad en psicología social se define sobre la base del círculo interpersonal (Carson, 1969), según el cual los comportamientos interpersonales caen en un círculo con dos dimensiones, a saber, dominancia (es decir, dominante-sumiso) y calidez (es decir, hostil-amigable). Afirma que cada comportamiento interpersonal invita a ciertas respuestas de otro interactuante. Se dice que el comportamiento y la respuesta que provoca son complementarios (Horowitz, Dryer y Krasnoperova, 1997) cuando el comportamiento amistoso engendra un comportamiento hostil y el comportamiento dominante engendra un comportamiento sumiso. Cuando las personas no dan la respuesta invitada, se dice que es una interacción no complementaria. Si el comportamiento de la primera persona provoca una reacción de la segunda que coincide con sus objetivos, entonces la segunda persona está satisfecha; de lo contrario, la segunda persona se siente frustrada (Dryer y Horowitz, 1997).
Una alta complementariedad en los comportamientos de agencia se encuentra en entornos de oficina, mientras que una alta complementariedad en los comportamientos comunitarios se encuentra en entornos fuera de la oficina (Moskowitz et al. 2007). En un entorno de oficina, los comportamientos de agencia dominantes, como establecer objetivos y hacer sugerencias, pueden complementarse con comportamientos de agencia sumisos, como evitar tomar la iniciativa y no expresar sus propios puntos de vista. En el hogar, la recreación y otros, por un lado, los comportamientos comunitarios amistosos, como sonreír, pueden provocar comportamientos similares, como comprometerse con una decisión. Por otro lado, comportamientos comunitarios hostiles, como mostrar impaciencia, pueden engendrar comportamientos similares, como no mostrar respuesta a la pareja (Moskowitz et al. 2007).
Se encuentra una alta complementariedad en los supervisores (de alto estatus, con mucho poder), pueden actuar libremente a su manera. Se encuentra menos complementariedad en los supervisados (de bajo estatus, poco poder), ya que normalmente se guían por normas sociales que moldean sus comportamientos. (Moskowitz, 2007; Locke, 2007).
Se supone que los niveles altos de complementariedad son más estables en el tiempo que los niveles bajos de complementariedad (Tracey, 2004). Se desarrollan mayores niveles de complementariedad cuando las personas se conocen desde hace mucho tiempo que cuando se conocen recientemente (Tracey, 2004; Markey, Kurtz, 2006 declarado en Moskowitz, 2007). Sin embargo, un estudio realizado por Ansell (2008) también encuentra resultados contradictorios.
La larga lista de conceptos pseudocientíficos actuales incluye: teoría de los campos de torsión, proyectos de fusión fría, genética ondulatoria, teoría jafética, teoría de la "materia viva", "nueva cronología", eugenesia, dianética, criónica, socionica…