Un ojeador de fútbol asiste a los partidos de fútbol en nombre de los clubes para recopilar información sobre los jugadores jóvenes. Normalmente, hay dos tipos de ojeadores : ojeadores de jugadores y ojeadores tácticos.
Los cazatalentos o cazatalentos físicos evalúan el talento de los futbolistas con vistas a firmarles un contrato profesional para sus empleadores. Algunos cazatalentos se centran en descubrir jugadores jóvenes prometedores y futuras estrellas, mientras que otros se emplean para ejecutar la regla sobre posibles fichajes. Los clubes más pequeños sólo pueden realizar exploraciones dentro de la región de su propio país, mientras que los clubes más grandes y ricos pueden tener extensas redes de exploración internacionales. [1]
Los ojeadores tácticos evalúan los partidos de los próximos rivales del club y preparan expedientes para la preparación táctica de sus equipos. En lugar de identificar talentos en estos partidos, el ojeador evalúa al equipo y a cada jugador individual para identificar las amenazas y debilidades tácticas relativas del oponente. Los exploradores tácticos suelen ser empleados de tiempo completo de los clubes, ya que sus conocimientos y hallazgos se consideran valiosos para los clubes.
Son relativamente pocos los ojeadores de fútbol que trabajan a tiempo completo, incluso en los clubes profesionales más importantes. En general, su número está compuesto por cazatalentos, [2] la gran mayoría de los cuales trabajan a tiempo parcial, y un club puede contratar varios cientos de cazatalentos.
En realidad, no todos los ojeadores son empleados de clubes de fútbol. Por ejemplo, los creadores del juego de ordenador Football Manager tienen su propia red internacional de ojeadores.
Un cazatalentos suele asistir a tantos partidos de fútbol como sea posible para evaluar los objetivos de primera mano. Los cazatalentos que desean identificar jugadores jóvenes prometedores suelen asistir a partidos de clubes de ligas inferiores, donde se puede comparar su talento con el de sus pares mayores, o a torneos internacionales sub-16, 18 y 21. Los ojeadores también pueden recibir consejos de agentes, compañeros y colegas del club. [2] Evaluación de jugadores
En la primera evaluación, los cazatalentos determinan si un jugador tiene los atributos técnicos deseados para tener éxito en el deporte. Luego destacan a este jugador ante la dirección del club. Algunos de los atributos deseados que los cazatalentos buscan en los jugadores incluyen:
Una vez que un jugador ha sido recomendado a un club, el club puede continuar monitoreando su progreso durante un período que va desde unos pocos meses hasta unas pocas temporadas. Los ojeadores continúan evaluando si un jugador ha tenido actuaciones consistentes, si ha conservado su apetito por las responsabilidades del equipo, etc.
Cuando el club esté satisfecho de que un jugador cumple con los requisitos del club, el club puede extender la invitación al jugador para que asista a una prueba en el club, donde los ojeadores y el cuerpo técnico evalúan la idoneidad del jugador para el club en términos de su personalidad y actitud de entrenamiento. Los clubes también tienden a realizar verificaciones de antecedentes del jugador. Una prueba en el club le permite al club evaluar el nivel del jugador frente a los jugadores que ya están en su plantilla. Sin embargo, en las ligas más importantes, a los jugadores normalmente no se les permite abandonar los entrenamientos para realizar pruebas a menos que ya no tengan contrato y necesiten demostrar su aptitud y capacidad a cualquier club interesado. Los clubes más pequeños que necesitan dinero en efectivo para transferencias también pueden estar más dispuestos a permitir que sus jugadores se vayan a prueba.
Una vez que el jugador ha superado estas evaluaciones, el club inicia negociaciones con vistas a una transferencia , ya sea permanente, en préstamo o en copropiedad (como es habitual en las ligas italianas).
Los exploradores tácticos observan los partidos de los próximos oponentes de un club para evaluar su capacidad general, así como sus amenazas y debilidades específicas. Se sabe que casi todos los clubes importantes del mundo emplean los amplios servicios de ojeadores tácticos. A partir de estas valoraciones, los ojeadores tácticos elaboran expedientes con recomendaciones a los entrenadores y jugadores de los clubes sobre sus actuaciones en el campo.
En los clubes más importantes, es habitual que los ojeadores recopilen informes detallados y vídeos sobre jugadores oponentes específicos. Los jugadores ven, leen y revisan estos DVD e informes unos días antes del partido. Cuando se acerca el partido, es habitual que los entrenadores convoquen reuniones para resumir las conclusiones de estos informes y el enfoque recomendado a los jugadores.
Más específicamente, exploradores tácticos:
El Scouting táctico también implica el uso de tecnología y análisis para evaluar los movimientos de los futbolistas tanto dentro como fuera del balón. El fútbol en sí tiene muchas variables que tecnologías específicas pueden aprovechar y resaltar. Y como resultado, los clubes pueden incluso llegar a elaborar listas cortas de jugadores deseados cuyas estadísticas coincidan con los objetivos deseados, todo ello sin que el ojeador siquiera abandone su campo de entrenamiento. Scout puede recopilar datos, ver imágenes y ahorrar dinero viajando por el mundo para encontrar talentos. [12]
Con la modernización y globalización del fútbol y la economía de los clubes de fútbol, el scouting ha crecido en estatura e importancia. La competencia para buscar jóvenes talentos es muy intensa.
La importancia de la exploración ofrece a los clubes de fútbol varias ventajas distintas:
La Asociación de Exploradores de Fútbol de deportes profesionales (PFSA) fue formada en 2013 por dos exploradores de fútbol de élite de la Premier League y es la única representación conocida de exploradores de fútbol en el Reino Unido. Ofrecen cuatro cursos de exploración que incluyen Identificación de talentos en el fútbol e Informes avanzados. [14] Testimonios notables de la PFSA son Ryan Giggs , Shaun Goater , David Dunn y muchos jefes de profesionales de reclutamiento e identificación de talentos dentro de la Premier y la Football League. Actualmente, la PFSA ayuda a proporcionar a la Northern Premier League una red de exploración complementaria, brindando a los miembros recién calificados la oportunidad de proporcionar informes detallados a los 68 clubes. [15]