En la futurología , la ciencia política y la ciencia ficción , una sociedad post-trabajo es una sociedad en la que la naturaleza del trabajo se ha transformado radicalmente y el empleo tradicional se ha vuelto en gran medida obsoleto debido al progreso tecnológico . [1]
Algunos teóricos del post-trabajo imaginan la automatización completa de todos los trabajos, o al menos la toma de control de todas las tareas monótonas, basadas en reglas, predecibles y repetitivas (y por lo tanto indignas de los humanos) en el futuro por máquinas inteligentes en última instancia más baratas, más rápidas, más eficientes, más confiables y más precisas . [2] [3] Además, estas máquinas pueden trabajar en condiciones más duras y durante períodos de tiempo más largos sin parar que los humanos, [4] lo que se espera que eventualmente conduzca a un crecimiento económico masivo, a pesar de las altas tasas de desempleo humano en constante aumento . [5] En general, este desarrollo conduciría a un enorme aumento de la prosperidad, por lo que sería tarea de la política distribuir esta riqueza de manera uniforme dentro de la población. [6] [7]
Las direcciones futuras incluyen la reformulación del rol humano en el lugar de trabajo, haciendo hincapié en las fortalezas relativas de los humanos capaces de adaptar e integrar la tecnología en su trabajo e interacción. [8] Además de estas capacidades, los académicos enfatizan la importancia de que los humanos aprovechen estas fortalezas relativas, ofreciendo varias áreas en las que los humanos pueden seguir siendo competentes en un lugar de trabajo en rápido desarrollo. Estas incluyen la inteligencia emocional, la orientación al servicio, las habilidades de gestión de recursos, las habilidades de comunicación y las habilidades empresariales. [9]
La literatura académica define las áreas en las que las máquinas pueden superar a los humanos como "invasión de tareas". [10] La "invasión de tareas" plantea un problema de creciente invasión de la IA y la automatización en el trabajo humano, especialmente en tareas manuales y cognitivas. Se estima que aproximadamente el 40% de todas las horas laborales se verán afectadas por modelos de IA. [11] En una sociedad post-trabajo, estas cuestiones implican que la humanidad debe orientarse hacia roles que requieren inteligencia emocional y habilidades interpersonales, áreas en las que las máquinas aún están rezagadas. Para adaptarse, la humanidad debe centrarse en cultivar estos atributos exclusivamente humanos, mientras que las estructuras sociales podrían tener que reconsiderar el valor y la distribución del trabajo, posiblemente reduciendo la dependencia del empleo tradicional como medio de vida.
Otras teorías de una sociedad post-trabajo se centran más en cuestionar la prioridad de la ética del trabajo y en la celebración de actividades no laborales. [12]
Las propuestas prácticas a corto plazo estrechamente asociadas con la teoría del postrabajo incluyen la implementación de un ingreso básico universal [13] , así como la reducción de la duración de la jornada laboral y del número de días de la semana laboral . El enfoque creciente en cómo sería la sociedad postrabajo ha sido impulsado por informes como uno que afirma que el 47% de los empleos en los Estados Unidos podrían automatizarse [14] . Debido a la creciente automatización y al bajo costo de mantener una fuerza laboral automatizada en comparación con una que dependa del trabajo humano, se ha sugerido que las sociedades postrabajo también serían sociedades de posescasez [ 15] [16]