Insignia de cuello para soldados alistados de asuntos religiosos. [1]
Un especialista en asuntos religiosos , anteriormente conocido como asistente de capellán, es miembro del Cuerpo de Capellanes del Ejército de EE. UU . Este soldado proporciona experiencia en apoyo religioso y operaciones de apoyo religioso. Los Especialistas en Asuntos Religiosos, que es la especialidad ocupacional militar (MOS) 56M, apoyan al capellán y al comandante de la unidad para responder a las necesidades de los soldados, familiares y otro personal autorizado. Brindan seguridad a los capellanes del Ejército. Los deberes incluyen preparar espacios para el culto, administrar suministros y garantizar la seguridad del capellán durante situaciones de combate.
El especialista en asuntos religiosos es un soldado alistado o suboficial que forma parte de un "equipo de tarea/organizado, basado en misión/diseñado para lograr y apoyar las necesidades religiosas, espirituales y éticas especificadas de los soldados de acuerdo con las responsabilidades de mando". [2] Los especialistas en asuntos religiosos forman parte de los equipos ministeriales de las unidades, que constan de un capellán del ejército y un especialista en asuntos religiosos o un suboficial de asuntos religiosos.
Historia
Insignia de rama del Cuerpo de Capellanes del Ejército de EE. UU.
La especialidad oficial de ocupación militar (MOS) de asistente de capellán fue establecida por las Órdenes Generales No. 253, Departamento de Guerra, Washington, DC, el 28 de diciembre de 1909. Luego, el oficial al mando de la unidad designaría a un hombre alistado y lo asignaría a tareas especiales. cualquier organización a la cual un capellán esté asignado para desempeñar sus funciones, para ayudar al capellán en el desempeño de sus deberes oficiales. Aunque "se requería un alto carácter moral, no había requisitos previos ni criterios reconocidos para el desempeño" [3]
En 1927 y 1933, el Cuerpo de Capellanes hizo sugerencias al Secretario de Guerra para proporcionar un pequeño cuerpo de soldados alistados especializados, pero los esfuerzos resultaron infructuosos. [4] El trabajo siguió sin tener integridad vocacional hasta después de la Segunda Guerra Mundial. La Guerra de Corea vio el desarrollo del MOS 7lB. Después de casi un siglo de vagancia, el MOS 71B, asistente del capellán. "El asistente del capellán asistió inicialmente a un curso de cuatro semanas en Fort Dix o Fort Ord ". [4] Los alumnos eran voluntarios que habían completado nueve semanas de entrenamiento básico de combate y nueve semanas de entrenamiento individual avanzado (AIT) para mecanógrafos [4].
En agosto de 1965, durante una revisión importante del Reglamento del Ejército 611-201, los asistentes de capellanes fueron designados 71M, con una descripción del trabajo y requisitos de habilidades específicos. "Al año siguiente, las escuelas de asistentes de capellanes se fusionaron con el Centro y escuela de capellanes del ejército de EE. UU. (USACHCS) en Fort Hamilton". [4] Luego, en 1972, el 71M se implementó en el Sistema de Educación para Suboficiales (NCOES) y se le otorgó el mismo grado de profesionalismo que otras especialidades alistadas. "Desde 1974, el asistente del capellán y el capellán se han unido formando el concepto altamente profesional de Equipo de Ministerio de Unidad (UMT)". [4]
En octubre de 2001, el asistente del capellán MOS cambió de 71M a 56M. Los asistentes de capellanes prestan servicios en un campo de gestión profesional "independiente". Los asistentes de capellanes "forman equipo con capellanes de todo el mundo para brindar apoyo religioso a soldados y familias en todo el espectro de operaciones militares". [4]
El 20 de marzo de 2015, la Oficina del Jefe de Capellanes (OCCH) del Ejército de los Estados Unidos aprobó la convención de nomenclatura del 56M MOS desde asistente de capellán hasta especialista en asuntos religiosos. [3]
Funciones y responsabilidades
especialista en asuntos religiosos
El especialista en asuntos religiosos actúa como experto en la materia alistado y, bajo la dirección de un capellán, ejecuta las operaciones de apoyo religioso del comandante y lleva a cabo la gestión de crisis de los soldados. [3]
Los especialistas en asuntos religiosos pueden apoyar tareas adicionales que contribuyan al bienestar del mando; sin embargo, los comandantes deben consultar con su capellán asignado antes de asignar tareas adicionales. [3]
Los especialistas en asuntos religiosos no apoyarán tareas adicionales de la unidad que impidan la capacidad del equipo o sección para realizar las operaciones de apoyo religioso del comandante, como Gerente del Programa de Prevención del Suicidio, Oficial de Asistencia a Víctimas o Entrenador Maestro de Resiliencia. [3]
Los especialistas en asuntos religiosos no estarán obligados a revelar las comunicaciones confidenciales que encuentren al apoyar al capellán, ni desempeñarán ningún cargo que pueda obligarlos a revelar dicha información, incluidas funciones como UVA o SARC. [3]
Los especialistas en asuntos religiosos apoyarán tanto al Programa Religioso Maestro del Comando (CMRP) de la unidad como de la guarnición y se integrarán en las actividades de la capilla en su estación base o lugar de despliegue. [3]
Los especialistas en asuntos religiosos participarán en la UMT y en el entrenamiento de unidades y se convertirán en “expertos” en sus MOS, tareas de guerrero y ejercicios de batalla. [3]
Los especialistas en asuntos religiosos apoyan directamente las operaciones de apoyo religioso y son supervisados, asesorados y calificados por un capellán supervisor o un suboficial superior de asuntos religiosos. Los especialistas en asuntos religiosos reciben su cronograma de tareas y lista de tareas del suboficial técnico de asuntos religiosos apropiado y de la cadena de supervisión en apoyo de los requisitos de la misión. Las cadenas de supervisión técnica y de calificación determinan el proceso de rendición de cuentas con base en los procedimientos locales. [3]
Los especialistas en asuntos religiosos no aceptarán honorarios por el desempeño de funciones que formen parte de sus deberes oficiales. [3]
Suboficial de asuntos religiosos
Asesorar a los comandantes y sargentos mayores de comando en todos los asuntos relacionados con la capacitación, dotación y crecimiento y desarrollo de especialistas en asuntos religiosos (56M) de la carrera profesional de los soldados y el ciclo de aprendizaje permanente. [3]
Coordinar y recomendar la política de la UMT para el comando. [3]
Realizar visitas de asistencia al personal de la UMT e inspecciones organizativas de las actividades, capacitación, instalaciones, desempeño y desarrollo y crecimiento profesional de la UMT. [3]
Proporcionar orientación y capacitación al personal en liderazgo, aculturación militar, movilización, formación de equipos de contingencia, administración, gestión de personal y procedimientos CTOF. [3]
Planificar, proporcionar recursos, supervisar, realizar y evaluar la capacitación del personal para especialistas en asuntos religiosos. [3]
Dirigir o participar en el entrenamiento de la unidad y participar en ceremonias de mando, según sea necesario. [3]
Supervisar y recomendar al comando las asignaciones y utilización del personal especialista en asuntos religiosos. [3]
Facilitar el CMRP a través de una coordinación y colaboración efectiva con otros suboficiales superiores del comando. [3]
Revise la parte 56M de los documentos de estructura de la fuerza (el Sistema de Documentos de Autorización del Ejército y el Documento de Autorización de Manejo de Personal). [3]
Ayudar a los soldados a mantener y desarrollar los valores del Ejército, el liderazgo moral y las habilidades de resolución de conflictos. [3]
Consulte DA Pam 611–21 para conocer responsabilidades adicionales de los 56M superiores (SGT a SGM). [3]
enlaces externos
Oportunidades profesionales y laborales: especialista en asuntos religiosos.
Descripción general del especialista en asuntos religiosos del Cuerpo de Capellanes del Ejército.
Centro y escuela de capellanes del ejército de EE. UU.
Referencias
^ Departamento del Ejército (2017). Uso y apariencia de uniformes e insignias del ejército (AR 670-1) (PDF) . pag. 214.
^ Departamento del Ejército (2007). Clasificación y estructura ocupacional militar (DA PAM 611-21) (PDF) . pag. 53.
^ abcdefghijklmnopqrstu Departamento del Ejército (2015). Actividades del Cuerpo de Capellanes del Ejército (reglamento del Ejército 165-1) (PDF) . págs. 9-10.
^ abcdefDavis , Kelvin (2009). "100 años del asistente del capellán: celebración del centenario 1909 - 2009". Ejercítio EE.UU . Consultado el 28 de febrero de 2018 .
