Una madre amas de casa (alternativamente, ama de casa o SAHM ) es una madre que es la principal cuidadora de los niños. El equivalente masculino es el padre que se queda en casa . El término neutral en cuanto al género es padre y madre que se queda en casa . Una madre que se queda en casa es distinta de una madre que toma una licencia parental remunerada o no remunerada en su trabajo. La ama de casa está renunciando a un empleo remunerado para cuidar de sus hijos, por elección o por circunstancias. Una madre que se queda en casa puede permanecer fuera de la fuerza laboral remunerada durante unos meses, unos años o muchos años.
Muchas madres descubren que su elección de estar en casa está impulsada por una combinación compleja de factores, incluida su comprensión de la ciencia del desarrollo humano en el contexto de la sociedad contemporánea. [1] [2] [3] [4] También es probable que consideren sus valores, deseos e instintos. [5] [6] Algunas madres se dejan llevar por las circunstancias: las necesidades especiales y/o la condición médica de un niño pueden requerir grandes cantidades de tiempo, cuidado y atención; [7] la familia puede carecer de servicios de cuidado infantil asequibles y de calidad ; [8] a una familia que reside en una zona rural puede resultarle poco práctico viajar para cuidar a sus hijos. [9] Otras madres pueden preferir y desear quedarse en casa con sus hijos, pero deben trabajar fuera del hogar para obtener ingresos que permitan mantener a la familia. [10]
El papel de la madre amas de casa implica trabajo físico, emocional y cognitivo. Este trabajo no es exclusivo de las madres amas de casa; las madres que obtienen ingresos también asumen gran parte de este trabajo. Los padres pueden compartir algunas de estas responsabilidades. Si bien una madre puede hacer el trabajo físico de preparar comidas, hacer recados y comprar comestibles, limpiar la casa, lavar la ropa y cuidar a su hijo o hijos, también suele anticipar las necesidades de su familia, identificar formas de satisfacerlas y tomar decisiones. y monitorea el progreso. [11] Planifica las comidas diarias, las salidas y actividades, los baños, las siestas y la hora de acostarse. No sólo brinda atención física durante la enfermedad de un niño, sino que consulta a profesionales médicos según sea necesario. También suele tomar la iniciativa en la gestión de citas médicas y dentales de rutina, pensar y planificar el tiempo junto con la familia extendida y planificar vacaciones y ocasiones especiales. Otras tareas pueden incluir investigar, contratar y gestionar ayuda externa, incluidos limpiadores de casas, reparadores o tutores y niñeras .
No existe ningún término que haya sustituido popularmente a ama de casa o ama de casa. Las madres que se quedan en casa son diversas; abarcan todo el espectro de características como edad, situación económica, logros educativos y profesionales, creencias políticas y religiosas, y más. [12]
Las madres que se quedan en casa existen en todo el mundo. Sin embargo, es difícil determinar el número de madres que se quedan en casa. Algunas madres obtienen ingresos pero no los declaran. [13] Algunas madres que se consideran “en casa” se cuentan como “madres trabajadoras” debido a la definición de “persona empleada”. [14] En Estados Unidos, la Oficina Federal de Estadísticas Laborales (BLS) mostró, en 2021, que la participación en la fuerza laboral de madres con hijos menores de 18 años fue del 71,2%, dejando el 28,8% para ser madres con hijos menores de 18 años fuera del país. de la fuerza laboral. [15] Estas madres que están fuera de la fuerza laboral también se conocen como madres que se quedan en casa. No se les considera parte de la fuerza laboral porque no están empleados por un salario ni están desempleados, es decir, disponibles y buscando un trabajo remunerado. [dieciséis]
La definición de persona empleada por la Oficina de Estadísticas Laborales es la siguiente:
“Personas ocupadas son todas aquellas que, durante la semana de referencia de la encuesta, (a) realizaron algún trabajo como asalariados; (b) trabajó en su propio negocio, profesión o en su propia finca; o (c) trabajaron 15 horas o más como trabajadores no remunerados en una empresa dirigida por un miembro de la familia”. [dieciséis]
Según esta definición, una madre podría haber trabajado sólo una hora y sería considerada una madre trabajadora a efectos estadísticos, pero esa madre puede considerarse ama de casa porque eso es lo que hizo durante la gran mayoría de sus días. tiempo. [17] [14]
Después de la revolución industrial , cuando las mujeres comenzaron a trabajar fuera del hogar, [18] las madres tenían la tarea de educar a los niños para que fueran miembros productivos del mercado laboral. [19] Esto era esencial “para el desarrollo de una economía capitalista vibrante ”. [19]
El trabajo de las amas de casa no se incluye en los cálculos del producto interno bruto (PIB) de Estados Unidos. [20] Cuando el PIB se desarrolló por primera vez a principios de la década de 1930, “sus cálculos se limitaban al valor monetario total de los bienes y servicios que se vendían”, dejando de lado intangibles como “mejoras en las técnicas quirúrgicas, el valor del agua potable o el cuidado brindado por un familiar ”. [19] Gran parte del trabajo no remunerado realizado por amas de casa quedó excluido de la medida. Como señala Ann Crittenden en su libro “El precio de la maternidad”, esto resulta en “absurdos” donde, por ejemplo, una enfermera que alimenta a un bebé con biberón está incluida en el PIB pero una madre que hace lo mismo no. Otra fuente señala: “El mundo del trabajo ha dominado y valorado de manera integral sobre el mundo de los cuidados”. [21]
En todo el mundo, el trabajo no remunerado de prestación de cuidados vale 10,8 billones de dólares al año y lo realizan principalmente niñas y mujeres. [22] Cuando las naciones y las organizaciones de ayuda global toman decisiones económicas basadas únicamente en el trabajo remunerado, a menudo tienen impactos negativos no deseados en los cuidadores no remunerados. [23] [24] Perpetuar una falsa dicotomía entre “en casa” y “trabajando” da como resultado políticas familiares que excluyen a millones de familias. [25] Los académicos y defensores de las madres amas de casa y del cuidado no remunerado exigen cambios en todo, desde cómo se define y mide el “ trabajo ” hasta cómo se estructuran las economías . [26] [27] Por ejemplo, en “Cuidado: La etapa más alta del capitalismo”, Premilla Nadasen revela las desigualdades de la economía del cuidado con fines de lucro. Señala la ética humana esencial del cuidado y los elementos de alegría y construcción comunitaria que constituyen una sociedad solidaria. [28]
Las organizaciones mundiales y regionales están defendiendo los intereses de las madres amas de casa y otras personas que realizan trabajos domésticos y de cuidados no remunerados. Mothers at Home Matter representa a madres y padres en el Reino Unido e internacionalmente, trabajando por una “igualdad de condiciones económicas”. [29] En Europa , 19 organizaciones hacen campaña juntas como FEFAF (Fédération Européenne Des Femmes Actives En Famille / Federación Europea de Padres y Carers at Home ). Este grupo ha dicho: "Los cuidados no remunerados deben valorarse, protegerse y reconocerse por igual a nivel humano, social y económico" . todas las familias, apoyando equitativamente todos los cuidados [25] La Huelga Mundial de Mujeres y Mujeres de Color GWS emitieron una carta abierta a los gobiernos: "Exigimos un ingreso por cuidados en todo el planeta para todos aquellos, de todos los géneros, que cuidan de las personas, las personas. [31] Más de 100 organizaciones en todo el mundo firmaron la carta. [32] Los informes sobre programas gubernamentales, así como los análisis de propuestas de políticas, iluminan la necesidad de reconocer y apoyar a padres y cuidadores del hogar. [33] [34] [35]