Los Fideicomisarios del Trabajo ( en alemán : Treuhänder der Arbeit ), a veces denominados Fideicomisarios del Trabajo del Reich, eran funcionarios designados por el gobierno de la Alemania nazi que estaban a cargo de las relaciones laborales entre 1933 y 1945 y eran responsables de regular los contratos laborales y mantener la paz laboral. .
Origen y organización
Designación de las primeras trece áreas económicas en el Reichsgesetzblatt del 15 de junio de 1933Fideicomisario de Áreas Laborales en 1944: recuadros inferiores derechos, fila central, derecha.
Los Síndicos del Trabajo fueron creados por la Ley sobre los Síndicos del Trabajo ( Gesetz über Treuhänder der Arbeit ) del 19 de mayo de 1933. [1]
Inicialmente había un administrador para cada una de las trece áreas económicas ( Wirtschaftsgebiete ). [3]
En 1941, debido a la expansión geográfica del Reich, había veintidós fideicomisarios y el puesto permaneció vigente hasta la caída del régimen nazi en mayo de 1945. [4]
Los principales deberes y responsabilidades de los Fideicomisarios del Trabajo se establecieron en la Ley de Orden de Trabajo ( Arbeitsordnungsgesetz ) del 20 de enero de 1934 e incluían: [4]
Mantenimiento de la paz laboral
Establecimiento de tasas salariales.
Resolución de conflictos sobre condiciones de trabajo.
Seguimiento del cumplimiento de las normas de funcionamiento.
Revisión y aprobación de despidos, en particular despidos masivos
Efectos
La regulación de los conflictos laborales y la fijación de niveles salariales por parte de los fideicomisarios reemplazaron la negociación colectiva entre empleadores y empleados. [3]
Dado que las decisiones de los fideicomisarios eran jurídicamente vinculantes, las huelgas estaban efectivamente prohibidas. [6]
Las asociaciones empresariales acogieron con bastante unanimidad la nueva autoridad y a las personas elegidas para ella. Los fideicomisarios generalmente simpatizaban más con los intereses de la economía que con los trabajadores y, en general, servían a los intereses de los empleadores. [7]
Robert Ley , jefe del Frente Laboral Alemán del Partido Nazi , resumió el efecto del nuevo sistema como restaurar "el liderazgo absoluto al líder natural de una fábrica, es decir, el empleador... Sólo el empleador puede decidir... Muchos empleadores lo han hecho durante años". tuvieron que llamar al 'amo de la casa'. Ahora ellos volverán a ser el 'amo de la casa'". [6]
Fideicomisarios del Trabajo seleccionados
Emil Bannemann [Delaware] (1902–1957), Sajonia (1936–1937)
Franz Binz [Delaware] (1896–1965), Renania (1939–1945)
Karl Heinrich Wiesel (1889–?), Alemania central (1933–1937)
Referencias
^ Gesetz über Treuhänder der Arbeit (19.05.1933) en documentArchiv.de
^ "Ernennung der Treuhänder der Arbeit, Hamburger Tageblatt # 138, 16 de junio de 1933". Archivado desde el original el 4 de febrero de 2024 . Consultado el 6 de febrero de 2024 .
^ ab Broszat 1981, pág. 142.
^ ab Zentner y Bedürftig 1997, págs.
^ Broszat 1981, pág. 147.
^ ab Shirer 1960, pág. 203.
^ Broszat 1981, págs.142, 144.
Fuentes
Broszat, Martín (1981). El Estado hitleriano: la fundación y el desarrollo de la estructura interna del Tercer Reich . Nueva York: Longman Inc. ISBN 978-0-582-48997-4.
Mason, Tim (1993): Política social en el Tercer Reich. La clase trabajadora y la "comunidad nacional". Traducido por John Broadwin, Berg Publishers: Oxford, Nueva York, ISBN 978-0-854-96410-9 , págs.104, 135, 176.
Shirer, William (1960). El ascenso y la caída del Tercer Reich . Nueva York: Simon y Schuster. ISBN 978-0-831-77404-2.
