Un abogado corporativo o abogado corporativo es un tipo de abogado que se especializa en derecho corporativo . [1] Los abogados corporativos que trabajan dentro y para corporaciones se denominan abogados internos .
La función de un abogado corporativo es garantizar la legalidad de las transacciones comerciales, asesorando a las corporaciones sobre sus derechos y deberes legales, incluidos los deberes y responsabilidades de los funcionarios corporativos . Para hacer esto, deben tener conocimiento de aspectos de derecho contractual , derecho tributario , contabilidad , derecho de valores , quiebras , derechos de propiedad intelectual , licencias , leyes de zonificación y las leyes específicas del negocio de las corporaciones para las que trabajan. [2] [3] En los últimos años, las controversias que involucran a empresas conocidas como Walmart y General Motors han puesto de relieve el complejo papel de los abogados corporativos en las investigaciones internas, en las que se podría considerar que el privilegio abogado-cliente protege posibles irregularidades por parte de la empresa. . [4] Si los clientes internos de la empresa de un abogado corporativo no tienen asegurada la confidencialidad, será menos probable que busquen asesoramiento legal, pero mantener la confidencialidad puede proteger el acceso de la sociedad a información vital. [5]
La práctica del derecho corporativo es menos conflictiva que la del derecho procesal. Los abogados de ambas partes de una transacción comercial son menos opositores que facilitadores. Un abogado (citado por Bernstein) los caracteriza como "los ayudantes del trato". Las transacciones se realizan entre pares. Rara vez hay partes perjudicadas, desvalidos o desigualdades en los medios financieros de los participantes. Los abogados corporativos estructuran esas transacciones, redactan documentos, revisan acuerdos, negocian acuerdos y asisten a reuniones. [2] [3]
Las áreas del derecho corporativo que experimenta un abogado corporativo dependen de la ubicación geográfica del bufete de abogados del abogado y del número de abogados en el bufete. [6] Un abogado corporativo de una pequeña ciudad en una firma pequeña puede ocuparse de muchos trabajos a corto plazo, como redacción de testamentos , acuerdos de divorcio y transacciones de bienes raíces, mientras que un abogado corporativo en una firma de una gran ciudad puede dedicar muchos meses a negociar. una sola transacción comercial. De manera similar, diferentes empresas pueden organizar sus subdivisiones de diferentes maneras. No todos incluirán fusiones y adquisiciones bajo el paraguas de una división de derecho corporativo, por ejemplo. [2] [3]
Algunos abogados corporativos se convierten en socios de sus firmas. Otros se convierten en abogados internos de corporaciones. Otros migran a otras profesiones como la banca de inversiones y la enseñanza del derecho. [2]
Algunas publicaciones leídas por quienes ejercen la profesión incluyen Global Legal Studies , Lawyers Weekly y National Law Journal . [2]
El salario de un abogado corporativo puede variar ampliamente: los empleados de las principales firmas de abogados internacionales (firmas "BigLaw") ganan salarios iniciales de 215.000 dólares estadounidenses por año, que aumentan cada año con la experiencia (esta cantidad excluye cualquier pago de bonificación adicional). [7] Dependiendo de la ubicación geográfica, el salario inicial puede estar más cerca de los 160.000 dólares estadounidenses al año si el mercado es secundario. [8] Los abogados empleados en firmas más pequeñas tienden a ganar salarios más bajos.
Varios factores pueden influir en las tendencias salariales en la industria legal, [9] incluidas las condiciones económicas, los cambios en las regulaciones legales y los avances en la tecnología. Por ejemplo, ciertas áreas de práctica podrían experimentar una mayor demanda, lo que resultaría en salarios más altos debido a la escasez de profesionales calificados. Por el contrario, el crecimiento de los salarios puede ser más moderado en algunas regiones o durante las crisis económicas.