Kenneth Tindall Derr (4 de agosto de 1936 - 12 de julio de 2024) fue un empresario estadounidense que fue miembro de la junta directiva de Halliburton Company . Presidente de la junta directiva de Chevron Corporation , se desempeñó como presidente y director ejecutivo de la compañía petrolera desde el 1 de enero de 1989 hasta el 31 de diciembre de 1999, cuando fue sucedido por David J. O'Reilly . Derr también fue presidente de la junta directiva de Calpine Corporation , director de Citigroup Inc. y director de Potlatch Corporation . Fue miembro del Consejo de Relaciones Exteriores .
Derr fue una de las personas más importantes en la historia de Chevron. Su visión y liderazgo ayudaron a guiar a Chevron a través de tiempos trascendentales para crear una empresa de alto rendimiento con personas destacadas y activos heredados que distinguen su negocio hasta el día de hoy.
En 1960, llegó a Standard Oil de California, con un título en ingeniería y un MBA de la Universidad de Cornell, y procedió a generar un impacto enorme en cada puesto que ocupó. En particular, desempeñó un papel crucial en la adquisición e integración de Gulf Oil en 1984, una fusión a gran escala anunciada por The Wall Street Journal como “un ejemplo de libro de texto de integración de operaciones”.
Durante su mandato de 11 años que comenzó en 1989, fortaleció el desempeño de la empresa con un gran enfoque en operaciones eficientes, crecimiento rentable y retorno para los accionistas.
Derr amplió sus operaciones globales con una asociación en el campo Tengiz de Kazajstán tras la caída de la Unión Soviética. Incrementó la presencia de Chevron en África; reingresó a Bahrein, Kuwait, Arabia Saudita y Venezuela; y se trasladó a nuevas zonas de Argentina, Azerbaiyán, China y Tailandia.
El compromiso de Derr de ofrecer un desempeño competitivo quedó claro en un cartel que tenía en su escritorio: "Mejor que lo mejor". Fue su llamado a la acción, inspirando a la fuerza laboral a hacer de Chevron la empresa petrolera más rentable de Estados Unidos con los mejores retornos para los accionistas. Bajo su liderazgo, el equipo tuvo éxito. La capitalización de mercado de Chevron se cuadruplicó y el dividendo en acciones aumentó durante 10 años consecutivos, una racha que ahora se ha extendido a 37 años consecutivos.
Derr también fue inquebrantable en su creencia de que la gente de Chevron estaba en el centro del éxito de la empresa. Una de sus contribuciones duraderas fue comprometerse con una cultura corporativa que permita a todos dar lo mejor de sí mismos en el trabajo.
Sobre la base de los principios establecidos inicialmente en 1923 con The Standard Oil Spirit, Derr estuvo profundamente involucrado en los esfuerzos por poner a las personas en primer lugar. Hizo de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo un imperativo empresarial y defendió los consejos de diversidad que crecieron hasta convertirse en las redes de empleados de hoy. Al reclutar a Condoleezza Rice para su junta directiva (la primera directora negra de Chevron y la segunda mujer directora), sentó las bases para una junta diversa que ahora tiene una representación de género 50/50. Y presentó The Chevron Way y el conjunto compartido de valores que han definido nuestra cultura de excelencia durante décadas, y el compromiso de obtener resultados de la manera correcta.
Derr asistió a la Universidad de Cornell y fue miembro de la Sphinx Head Society y de la fraternidad Sigma Phi Epsilon .
Derr se desempeñó como vicepresidente en 1985 y fue responsable de las operaciones nacionales de la empresa. Anteriormente había pasado un año y medio encargado de implementar la fusión de Chevron y Gulf Oil después de que la empresa comprara Gulf en 1984. En agosto de 1988, Chevron nombró a Derr presidente para suceder a George M. Keller , quien alcanzaría el mandato obligatorio. edad de jubilación: 65 años. Keller dejaría el cargo el 1 de enero de 1989. [1]
Derr murió el 12 de julio de 2024, a la edad de 87 años. [2]