Guy Davidov (nacido en 1970) es profesor Elias Lieberman de Derecho Laboral en la Universidad Hebrea de Jerusalén .
Davidov completó sus estudios de Derecho en la Universidad de Tel Aviv y sus títulos de LLM y SJD en la Universidad de Toronto . Desde 2002 fue miembro del cuerpo docente de la Universidad de Haifa , antes de trasladarse a la Universidad Hebrea de Jerusalén en 2007 y asumir la Cátedra Elias Lieberman de Derecho Laboral en 2009. En 2015 se convirtió en profesor titular.
Davidov fue el fundador y primer presidente (2011-2015) de la Red de Investigación de Derecho Laboral (LLRN). También fue editor jefe de la Revista Internacional de Derecho Laboral Comparado y Relaciones Industriales (2015-2020). [1]
Davidov es miembro del Foro de Profesores de Derecho de Israel para la Democracia , creado en 2023 para responder a los planes de la coalición israelí para introducir cambios en el sistema jurídico. [2]
En su libro A Purposive Approach to Labour Law ( OUP , 2016), Davidov sostiene que el desajuste entre los objetivos y los medios es una de las principales causas de la crisis en el derecho laboral, y adopta un enfoque intencional para la interpretación y la reforma legislativa, para abordar esta crisis. Davidov ofrece soluciones tanto a nivel de interpretación judicial como de legislación. El libro ofrece varios ejemplos de implementación de un análisis intencional. También recomienda estructuras institucionales que sean adecuadas para la adaptación continua de la ley a las circunstancias cambiantes. Finalmente, Davidov hace varias propuestas para mejorar el cumplimiento y la aplicación. [3]
El trabajo de Davidov ha sido citado con aprobación por los Tribunales Supremos del Reino Unido, [4] Canadá, [5] [6] [7] e Israel. [8]