Farzad Nazem ( en persa : فرزاد ناظم ; nacido en 1961), también conocido como Zod Nazem , fue el director de tecnología de Yahoo! y uno de sus ejecutivos con más años de servicio. El 30 de mayo de 2007, a los 46 años, anunció que se jubilaría y dejaría Yahoo! en junio de ese año. [1] Desde su jubilación, Nazem ha dedicado la mayor parte de su tiempo a inversiones, filantropía y tutoría profesional de jóvenes emprendedores en el campo de la tecnología.
Nazem empezó a trabajar a los 13 años y pagó sus estudios universitarios. A los 19 años se graduó con la máxima calificación en Ciencias de la Computación en la Universidad Politécnica Estatal de California . Al graduarse, fue contratado por Rolm Corporation, una empresa tecnológica revolucionaria de la época.
Nazem comenzó su carrera técnica en la División VLCBX de Rolm Corporation, donde producía conmutadores telefónicos grandes basados en computadoras. Pronto fue contratado para unirse a Sydis Inc., una empresa derivada de Rolm, como ingeniero sénior. Sydis se estaba posicionando para convertirse en el proveedor líder de plataformas híbridas de telefonía y computadoras de principios de los años 80.
En 1985, Nazem se incorporó a Oracle Corporation , que en aquel momento era una pequeña empresa antes de su salida a Bolsa . Pasó poco más de 10 años en Oracle trabajando en estrecha colaboración con su director ejecutivo, Larry Ellison , en proyectos estratégicos como la creación de la "Superautopista de la Información". Esta iniciativa de principios de los años 90 tenía como objetivo llevar información y entretenimiento a los hogares de los consumidores proporcionando plataformas de software para servicios de vídeo y otros servicios a las empresas de telecomunicaciones. Cuando Nazem dejó Oracle, la empresa había crecido de 350 a unos 35.000 empleados.
Cuando Nazem fue contratado por Yahoo! en 1996, la empresa tenía menos de un año de existencia y aún no había salido a bolsa. En ese momento, Lycos , Infoseek y Excite se consideraban motores de búsqueda de Internet establecidos y más populares, mientras que Yahoo! se describía mejor como un directorio de Internet. Nazem fue contratado por Yahoo! para construir la organización de ingeniería, hacerse cargo de la operación del sitio y completar el equipo ejecutivo en preparación para el debut público de la empresa.
Bajo la dirección de Nazem, Yahoo! se convirtió en un gigante de Internet. Nazem lideró varias iniciativas que ayudaron a Yahoo! a crecer rápidamente y a diferenciarse de sus competidores, incluida una infraestructura muy escalable compuesta por granjas de pequeños servidores genéricos con un sistema operativo libre (FreeBSD). La rentabilidad y la escalabilidad se tradujeron en una experiencia de usuario más confiable y con los márgenes de ganancia más altos de la industria. En 1997, Yahoo! entró en el abarrotado mercado del correo electrónico y rápidamente sumó cientos de millones de usuarios, convirtiéndose en el servidor de correo más popular. Además, a través de todas las innovaciones, Yahoo! se convirtió en un portal web y en el creador de la experiencia web personalizada, My Yahoo.
Durante el auge de Yahoo!, Nazem lideró más de 50 adquisiciones de empresas, lo que ayudó a desarrollar los diferentes servicios que ofrecía Yahoo!. Casi todas las adquisiciones fueron empresas tecnológicas y él estaba a cargo de la integración de las personas y los servicios.
Gracias a su dedicación a la innovación y al liderazgo fuerte y eficaz de Nazem, Yahoo! fue una de las tres empresas (las otras dos eran eBay y Amazon.com ) que sobrevivieron al estallido de la burbuja de Internet de 2000 y 2001. En conjunto, estas empresas fueron denominadas los "tres jinetes de Internet". Es especialmente significativo que Nazem fuera el único ejecutivo restante de la primera fase que permaneció durante el estallido y en la segunda fase de crecimiento de Yahoo!. Como tal, proporcionó estabilidad y continuidad y sentó las bases para la innovación continua.
Tras su retiro de las operaciones diarias en Yahoo!, Nazem publicó una declaración oficial en el blog corporativo de Yahoo, Yodel Anecdotal. En esta declaración, escribió: “Después de pasar los últimos 26 años en esta industria tecnológica de ritmo rápido, finalmente he decidido que es hora de bajar el ritmo. Me jubilaré a principios de junio. Después de unirme a pequeñas empresas emergentes como Oracle y luego Yahoo!, nunca imaginé que las cosas despegarían de la manera en que lo han hecho. Y al mirar atrás a mis once años aquí en Yahoo!, estoy sorprendido por todo lo que esta empresa ha logrado. Yahoo! ha jugado un papel tan importante en la construcción de Internet en lo que es hoy y estoy increíblemente orgulloso de haber sido parte de un equipo tan talentoso”. [1]
La dedicación de Nazem a Yahoo y a la comunidad técnica, así como su influencia e impacto, continuaron mucho después de su jubilación. Mientras estuvo en Yahoo!, Nazem fue mentor de muchos exalumnos de Yahoo! que luego fundaron, dirigieron e invirtieron en numerosas empresas. Ahora, Nazem dedica su tiempo a capacitar a emprendedores en arquitectura técnica, estrategia de mercado, recaudación de fondos, desarrollo de talentos y fusiones y adquisiciones. Desde 2010, ha invertido en más de 60 empresas impulsadas por la tecnología en las áreas de big data, nube, salud y medicina. Sus inversiones han dado como resultado varias salidas exitosas, incluidas adquisiciones por parte de Google , Yahoo!, Apigee, Twitter y Cisco .
En 2003, Nazem y su esposa, Noosheen Hashemi , cofundaron una fundación familiar privada, The HAND Foundation, de la que es miembro del consejo directivo.
Nazem también forma parte del Consejo de Administración de The Nueva School .
Nazem, su esposa y sus dos hijos viven en el área de la Bahía de San Francisco .
Nazem posee actualmente cinco patentes en el área de tecnología de la información.