54°33′49″N 1°17′47″O / 54.5636°N 1.2964°W / 54.5636; -1.2964
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El Instituto de Investigación Wolfson para la Salud y el Bienestar es un centro de investigación interdisciplinario dentro de la Universidad de Durham . Tiene su sede en el Queen's Campus de la universidad en Thornaby , Stockton-on-Tees . [1]
El personal principal del instituto está compuesto por un director ejecutivo, codirectores y un director de ECR y un director del instituto que se encarga de la administración del instituto. El equipo es responsable de apoyar tanto una beca como un programa de investigación de carrera temprana que comprende académicos/investigadores de Durham cuya investigación se centra en la investigación interdisciplinaria en salud y bienestar, así como en la aplicación de la investigación de salud en la sociedad. Los profesores y becarios honorarios externos se nombran en función de su antigüedad y colaboración con el instituto. El consejo de administración del instituto está compuesto por miembros académicos de la universidad que representan a sus departamentos, representantes de ECR y de la universidad y está presidido por el Director Ejecutivo.
La financiación inicial para el instituto (originalmente conocido como Instituto de Investigación Wolfson para la Salud, la Medicina y el Medio Ambiente) provino de la Fundación Wolfson con una subvención de 4 millones de libras esterlinas en 1999. [2] La Fundación Europea de Desarrollo Regional proporcionó otros 3,5 millones de libras esterlinas. Fondo para el coste total de construcción de £10 millones. La construcción comenzó en 2001 y el edificio alberga oficinas y laboratorios húmedos . [3] El instituto fue inaugurado formalmente el 17 de junio de 2002 por la baronesa Susan Greenfield . [4]
El primer director del instituto fue el profesor Charlie Heywood del Departamento de Psicología. Le siguieron el profesor Ray Hudson del Departamento de Geografía y luego el profesor Tim Blackman de la Facultad de Ciencias Sociales Aplicadas. El profesor Blackman fue sucedido por la profesora Clare Bambra del Departamento de Geografía (2011), y luego el profesor Jan Illing de la Facultad de Medicina, Farmacia y Salud asumió el cargo de director interino (2014). El profesor Illing fue sucedido por el profesor Ian Greener (2015) de la Facultad de Ciencias Sociales Aplicadas. La actual Directora Ejecutiva (desde 2016) es la Profesora Amanda Ellison del Departamento de Psicología.
En 2007, una investigación realizada en la institución encontró que la implementación de la Ley de Discriminación por Discapacidad , destinada a reducir la discriminación contra las personas discapacitadas, en realidad había tenido el efecto de reducir el empleo de personas discapacitadas. Este efecto se concentró en los sectores ocupacionales menos calificados, sin observarse una disminución significativa en las ocupaciones profesionales. [5]
En 2010, una revisión realizada por el instituto de diez estudios independientes encontró que los trabajadores que tienen más control sobre sus horas de trabajo a través de políticas laborales flexibles descansan mejor y están menos estresados, lo que conduce a una mejor salud. [6]
En 2013, un análisis realizado por el instituto de los planes para la asignación de recursos dentro del NHS de Inglaterra encontró que los planes disminuirían el gasto en áreas más pobres con peores resultados de salud y aumentarían el gasto en áreas más ricas y saludables. Según académicos del instituto citados en la prensa nacional, esto "socavaría el principio de 'igualdad de oportunidades de acceso para iguales necesidades ' ". [7]
En 2014, una investigación del instituto en colaboración con las universidades de Liverpool, Oeste de Escocia, Glasgow y Edimburgo encontró que el aumento de la desigualdad, el desempleo, los recortes de asistencia social y las políticas de vivienda bajo el gobierno de Margaret Thatcher causaron 30.000 muertes prematuras y provocaron disparidades regionales duraderas. en salud y esperanza de vida. [8] [9]
Los becarios del instituto son nominados por su jefe de departamento y otros dos becarios. Tras una solicitud exitosa al plan, los becarios pueden acceder a varios modos de apoyo, incluida la revisión por pares de las solicitudes de subvenciones, asesoramiento ético, asesoramiento sobre oportunidades de financiación y promoción de logros.
Los becarios del instituto son una amplia combinación de académicos de casi todos los departamentos de la Universidad de Durham. En 2021, hubo más de 140 becarios.
La investigación dentro del marco del instituto la originan los becarios, cuyo trabajo se devuelve a sus departamentos de origen. Los intereses de investigación individuales dentro de la beca son muy variables como reflejo de la diversidad general del trabajo académico dentro de la universidad. El Instituto no produce ningún resultado de investigación directamente, pero apoya y promueve la investigación interdisciplinaria en Salud y Bienestar.
El instituto publica un boletín quincenal. El boletín contiene noticias sobre los logros de los becarios, convocatorias de subvenciones y éxitos, y cualquier evento organizado y organizado por el Instituto, incluidos seminarios y conferencias públicos. También se incluyen eventos externos de interés para promover el compromiso y el networking.