Tengo una idea original para la resolución de disputas. Se llama " perdonar y olvidar ".
¿Cómo funciona?
Si tu enemigo tiene hambre, dale de comer; si tiene sed, dale de beber; porque haciendo esto, carbones encendidos amontonarás sobre su cabeza.
Proverbios 25:21-22 Romanos 12:20
Es muy sencillo. En lugar de asumir lo peor de las personas y someterlas a críticas innecesarias o acusaciones falsas carentes de pruebas mientras se acumulan reservas de armas con investigaciones paranoicas de Wikipedia:Sockpuppet o en páginas como Wikipedia:Administrators' noticeboard/Incidents y Wikipedia:Requests for arbitration , usted decide perdonar a las personas por sus desaires percibidos. Todos los demás se disculpan y el incidente se desvanece en la inexistencia. Si todas las partes se suscriben a este esfuerzo, el número de disputas que se intensifican disminuirá y todos los conflictos existentes, con suerte, se resolverán en cuestión de días (tout de suite). [1] Muy sencillo.
El proceso tradicional de resolución de disputas estipula que, si no se puede evitar la situación, las personas deben intentar entablar una discusión productiva (es decir, hablar sobre ella). Desafortunadamente, muchas disputas pasan a otras páginas, donde es muy estresante. Esto, en última instancia, hace que las personas abandonen Wikipedia. Este método es muy disruptivo; ahuyenta a los editores de enciclopedias y hace perder demasiado tiempo.
A menudo, la gente se rebaja a insultar e intenta que el otro sea castigado por sus errores. Esto es contraproducente y vengativo; no hay lugar para esto en Wikipedia.
Para poner en práctica el principio de "perdonar y olvidar", debemos asumir que hay muchas peleas en la página de discusión o en cualquier área aplicable. Mejore las relaciones con los demás editores disculpándose por sus acciones, ofreciendo perdón por las acciones de los demás y haciendo todo lo posible por resolver todas las disputas con los involucrados. Una vez que todos se hayan calmado, los editores pueden seguir contribuyendo a la comunidad.
Nos gustaría fomentar un entorno de apoyo, donde se acepten las críticas constructivas y se respeten los diferentes puntos de vista (siempre que todas las ediciones cumplan con nuestros estándares), y nos gustaría hacer todo lo posible para evitar resultar desagradables .