El Wainwright Bank era un banco progresista estadounidense con sede en Boston. El banco se fundó en 1987 y fue adquirido por Eastern Bank en 2010. Mientras estuvo en funcionamiento, fue elogiado como un "rebelde con una causa que le dio reputación de defensor de causas de justicia social, apoyando todo, desde el movimiento por los derechos de los homosexuales y las iniciativas de vivienda asequible hasta la reforma migratoria y el movimiento contra la guerra de Irak". [1]
Wainwright contaba con 12 sucursales en Boston, Cambridge, Brookline, Newton, Watertown y Somerville. Sus actividades se centraron principalmente en el desarrollo comunitario, la vivienda asequible, los derechos civiles y humanos y otras cuestiones sociales, y contaba con una trayectoria documentada de liderazgo en el apoyo a iniciativas de justicia social.
Wainwright apareció en tres libros sobre este tema: en 2005, Megatrends 2010: The Rise of Conscious Capitalism por Patrician Aburdene; [2] en 2006, nombrado como una “empresa verdaderamente responsable y altamente rentable que está cambiando los negocios ahora” en The High Purpose Company por Christine Arena; [3] y en 2008 en The Soul of a Leader [4] por Margaret Benefiel PhD, CEO de Executive Soul y profesora de espiritualidad y liderazgo en la Escuela Teológica Andover Newton.
En junio de 2010 se anunció que Wainwright sería adquirido por el Eastern Bank, un banco regional más grande y local , por 163 millones de dólares. La compra se completó a fines de 2010. Las sucursales, el personal y la participación comunitaria de Wainwright fueron absorbidos por Eastern Bank y el nombre Wainwright fue eliminado. [5] [6] [7]
El banco había sido un firme defensor de los derechos civiles universales para gays y lesbianas. En 1996 testificó ante el Comité de Pequeñas Empresas del Congreso de Estados Unidos para respaldar la Ley de No Discriminación en el Empleo (ENDA). [8] Apoyó la igualdad para las mujeres al respaldar la Promesa de un Lugar de Trabajo Amigable con las Mujeres de la Organización Nacional para las Mujeres en 1997. [9] Se le atribuye a Wainwright el mérito de haber instado al grupo de seguros de salud de Massachusetts Banker a ofrecer beneficios de salud para personas del mismo sexo a todos sus bancos miembros. [10]
Según la Corporación Federal de Seguro de Depósitos, el banco fue líder e innovador en sus esfuerzos de préstamos para el desarrollo comunitario y tuvo un historial sobresaliente de ayudar a satisfacer las necesidades crediticias de su área de evaluación, incluidos los vecindarios de ingresos bajos y moderados, recibiendo una calificación de "sobresaliente" por su Evaluación de Desempeño de la Ley de Reinversión Comunitaria de 2008. [11]
La mayor parte de la cartera de préstamos comerciales de Wainwright Bank and Trust Co. financió proyectos de desarrollo comunitario socialmente responsables. [12]
Wainwright asumió compromisos sustanciales con la sostenibilidad ambiental en su infraestructura, así como en sus productos. Las dos últimas de sus 12 sucursales, Coolidge Corner [13] y Newton [14], recibieron certificaciones Plata y Oro respectivamente bajo el sistema de certificación LEED que mide el desempeño de un edificio o comunidad en todas las métricas que más importan: ahorro de energía, eficiencia hídrica, reducción de emisiones de CO2 , mejora de la calidad ambiental interior y administración de los recursos y sensibilidad a sus impactos. [15] En 2008, Wainwright ubicó su duodécima sucursal en el edificio de Desarrollo Orientado al Tránsito (TOD) de Dorchester, MA, adyacente a la estación Ashmont Red Line de la MBTA en Dorchester. [16]
El Préstamo Verde del Banco Wainwright se ofreció por primera vez en 2001 y proporciona una tasa de préstamo con garantía hipotecaria con descuento para mejoras energéticamente eficientes en el hogar, incluida la instalación de paneles solares, sistemas de calefacción pasivos, techos verdes, energía eólica y más. [17]
En el plano interno, el Banco aplicaba prácticas de gestión que han sido elogiadas a nivel nacional como de las más progresistas. La diversidad se reflejaba en los 22 idiomas que hablaban sus empleados; era "uno de los consejos directivos más diversos de cualquier banco comercial del país, con mujeres o minorías que representaban cerca del 40% de los directores. Más del 50% de los directivos eran mujeres, aproximadamente el 10% de los empleados eran abiertamente homosexuales o lesbianas, incluidos dos vicepresidentes superiores, y las minorías representaban más del 33% de su base de empleados". [18]
El banco fue fundado el 28 de julio de 1987 por John Plukas y Robert Glassman y abrió sus puertas a la venta pública de acciones nueve meses después, el 13 de octubre de 1988.
En 1989, el banco inauguró un Premio de Justicia Social "para reconocer a las organizaciones sin fines de lucro y a las personas afiliadas que han logrado un éxito sobresaliente al abordar cuestiones de justicia social". Los destinatarios del premio reciben una subvención de $10,000.
En 1989, el banco obtuvo una ganancia de 1.300.000 dólares.
En 1994, Wainwright ofreció beneficios médicos para empleados del mismo sexo. [10]
En 1997, Wainwright compró una participación del 30% en Trillium Assets Management Inc., la firma de gestión de inversiones independiente más antigua y más grande de los EE. UU. dedicada exclusivamente a la inversión socialmente responsable . [19] Ese año, Wainwright también apoyó públicamente la Organización Nacional para Mujeres NOW Women Friendly Workplace Pledge. [20] [9] En 1997, el banco recibió el primero de 10 premios hasta la fecha del fondo de instituciones financieras de desarrollo comunitario del Tesoro de EE. UU., conocido como Bank Enterprise Cash Award (BEA) [21] seguido de premios en 1998, 1999, 2000, 2002, 2003, 2005, 2006, 2008 y 2009. El Programa de Premios a la Empresa Bancaria se creó en 1994 para apoyar a las instituciones financieras aseguradas por la Corporación Federal de Seguro de Depósitos (FDIC) en todo el país que se dedican a financiar y apoyar actividades de desarrollo comunitario y económico. En 1998, Business Ethics la citó en sus premios anuales "por su dedicación a la justicia social, interna y externamente". En 2006, Business Ethics volvió a citar a Wainwright, clasificándola en el puesto 18 de los "100 mejores ciudadanos corporativos", afirmando que había proporcionado más de 400 millones de dólares en préstamos a proyectos de desarrollo como viviendas asequibles y refugios para personas sin hogar. En 2007, la misma revista la clasificó en el puesto 38.
En 1998, Wainwright se convirtió en signatario de CERES, "una red nacional de inversores, organizaciones ambientales y otros grupos de interés público que trabajan con empresas e inversores para abordar desafíos de sostenibilidad como el cambio climático global". [22]
En 1999, se lanzó CommunityRoom.net de Wainwright para proporcionar páginas web gratuitas a cualquier cliente sin fines de lucro del banco y la posibilidad de aceptar donaciones en línea. [12]
En 2003, la Campaña de Inversión Comunitaria elogió a Wainwright por su "creación de oportunidades económicas y esperanza para las personas a través de la inversión comunitaria" y por otorgar al Silent Spring Institute una línea de crédito para la investigación del cáncer de mama.
El 15 de noviembre de 2004, KLD Research & Analytics, Inc., una empresa independiente de investigación de inversiones, anunció que Wainwright Bank & Trust Company había sido agregada al índice Domini 400 SocialSM de KLD (índice DS 400). [23]
2006 - Wainwright ofreció el Certificado de Depósito Equal Exchange, el primer "CD de marca" en asociación con la empresa cooperativa de café y chocolate de Comercio Justo. [24]
2008 – Wainwright recibió una calificación de “sobresaliente” por su Evaluación de Desempeño de la Ley de Reinversión Comunitaria de 2008 [25] El 18 de noviembre de 2008, el banco anunció que había recibido una asignación de $25.000.000, conjuntamente con Affirmative Investments of Boston, en virtud del programa de Créditos Fiscales para Nuevos Mercados. La asignación se otorgó, en la sexta ronda, para brindar financiamiento para proyectos en cuatro barrios de Boston “muy desfavorecidos”: Hyde Park, Mattapan, Dorchester y Roxbury.
En 2010, el banco fue adquirido por 163 millones de dólares por Eastern Bank . Las sucursales, el personal y la participación comunitaria de Wainwright fueron absorbidos por Eastern Bank, y el nombre Wainwright fue eliminado. [26] [27] [28]
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