Monster.com es un sitio web de empleo global que se estableció en 1999 como resultado de la fusión entre The Monster Board y Online Career Centre.
Es una filial de Randstad Holding , una firma multinacional holandesa de consultoría de recursos humanos . [2] La sede de la empresa se encuentra en Weston, Massachusetts .
Monster.com se fundó cuando Jeff Taylor , propietario de la empresa de recursos humanos Adion, contrató a Net Daemons Associates para desarrollar una instalación mediante la cual los solicitantes de empleo pudieran buscar en una base de datos de empleos con un navegador web.
Inicialmente, el sitio, que entró en funcionamiento en abril de 1994, estaba lleno de descripciones de puestos del segmento periodístico del negocio de Adion.
Sin embargo, en 1996, The Monster Board emitió un comunicado de prensa que fue ampliamente difundido y atrajo a más personas al sitio. Monster Board se convirtió en el primer sitio web público de búsqueda de empleo en Internet y el primero en tener agentes de búsqueda de empleo o alertas de empleo.
Posteriormente, Adion fue adquirida por TMP Worldwide , que salió a bolsa en diciembre de 1996, y sus acciones cotizaban en NASDAQ con el símbolo "TMPW".
En 1999, The Monster Board se fusionó con Online Career Center para convertirse en Monster.com y TMP Worldwide se agregó al índice S&P 500 en 2002.
TMP Worldwide cambió su nombre corporativo a Monster Worldwide, Inc. y comenzó a cotizar bajo el nuevo símbolo de cotización NASDAQ "MWW" en 2003.
A lo largo de los años, Monster.com amplió sus servicios, adquirió otras empresas y lanzó sitios web adicionales:
En agosto de 2005, el fundador Jeff Taylor dejó Monster para crear Eons.com .
Un año y medio después, en abril de 2007, Sal Iannuzzi fue nombrado presidente y director ejecutivo de Monster. [9] En 2011, las acciones de la compañía fueron calificadas como las de peor desempeño del año [10] y el mismo año, Monster se mudó a Weston, MA, poniendo fin a una estadía de 15 años en Maynard.
El 4 de noviembre de 2014 finalizó el mandato de Iannuzzi como director ejecutivo. Durante su tiempo al frente de la empresa, el valor de sus acciones disminuyó más del 90% y perdió el 93% de su capitalización de mercado, cayendo de 5.500 millones de dólares cuando fue nombrado director general a menos de 400 millones de dólares cuando dejó su cargo. [11]
Las acciones de Monster.com subieron un 12% en las operaciones previas a la comercialización con el anuncio de su salida. [12]
El 8 de junio de 2016, Monster.com anunció la adquisición de Jobr, una nueva empresa con sede en San Francisco, una aplicación de búsqueda de empleo que la compañía describió como Tinder (aplicación) para empleos. [13]
Dos meses después, el 9 de agosto de 2016, Monster fue adquirida por Randstad Holding , una multinacional especialista en recursos humanos y contratación, por 429 millones de dólares en efectivo. [14] Tras la finalización de la transacción, sus acciones fueron retiradas de la lista de la Bolsa de Nueva York .
En enero de 2018, Quess Corp compró el negocio de la empresa en India, el sudeste asiático y Oriente Medio [15] y, en noviembre de 2022, Monster APAC & ME (una subsidiaria de Quess Corp) anunció que la empresa cambiaría su nombre a Foundit. , y que el sitio web se convertiría en una plataforma de gestión de talentos en las regiones de Asia-Pacífico y Medio Oriente. [16] [17]
Monster.com hizo publicidad por primera vez durante el Super Bowl en 1999. Continuó publicitando todos los años hasta el Super Bowl XXXVIII en 2004.
El primer anuncio de Monster en el Super Bowl, " Cuando crezca ", (creado por Mullen ) preguntaba a los solicitantes de empleo: " ¿Qué querías ser ?". Es el único comercial incluido en la lista de la revista Time de "Lo mejor de la televisión de 1999".
Como patrocinador oficial de servicios de gestión de carrera en línea de los Juegos Olímpicos de Invierno de 2002 y del Equipo Olímpico de EE. UU. de 2002, Monster también tuvo una fuerte presencia en los Juegos Olímpicos de Invierno de 2002 en Salt Lake City.
Monster se ha enfrentado a varios casos de robo de información personal.
En menos de dos semanas, en agosto de 2007, Monster tuvo numerosas filtraciones que resultaron en la pérdida de millones de datos de clientes debido al robo de identidad . [18] [19] Monster esperó varios días para anunciar esta filtración, un retraso que generó fuertes críticas. Posteriormente anunciaron nuevas medidas de seguridad.
En enero de 2009, hubo otra filtración a gran escala en su sitio monster.co.uk con sede en el Reino Unido, [20] en la que los piratas informáticos obtuvieron información demográfica de hasta 4,5 millones de personas. [21]
En julio de 2006, la compañía anunció que podría reexpresar los resultados financieros para el año que finalizó el 31 de diciembre de 2005 y años anteriores para registrar cargos adicionales no monetarios por gastos de compensación basados en acciones relacionados con varias concesiones de opciones sobre acciones. [22] El 25 de octubre de 2006, la compañía dijo que encontró problemas de precios en un "número sustancial" de sus concesiones de opciones pasadas y, como resultado, esperaba reexpresar sus resultados desde 1997 hasta 2005. [23]
En septiembre de 2006, Monster suspendió a Myron Olesnyckyj, el abogado principal de la empresa, en espera de la revisión interna de las concesiones irregulares de opciones sobre acciones. [22] Olesnyckyj había ostentado los títulos de vicepresidente senior, consejero general y secretario. [23] En una declaración, la compañía dijo que Olesnyckyj fue despedido "con causa justificada". [23] Andrew J. McKelvey también renunció a sus cargos como presidente y director ejecutivo, aunque mantuvo su puesto en la junta como presidente emérito. [23]
La Fiscalía Federal para el Distrito Sur de Nueva York emitió una citación a la empresa por opciones retroactivas , y un comité especial de directores de la empresa planeaba completar su propia investigación a finales de año.
La compañía retrasó la presentación de sus resultados de ganancias para el segundo y tercer trimestre de 2006. Los resultados del segundo trimestre se esperaban para el 13 de diciembre. Las cifras del tercer trimestre debían publicarse "tan pronto como fuera posible", según un comunicado de la compañía del 7 de noviembre. [23]
En 2006, Monster Worldwide, Inc. recibió una notificación de Nasdaq sobre una posible exclusión de sus acciones de la lista debido a que la compañía no presentó su informe de ganancias del tercer trimestre. [24] Sin embargo, la exclusión de la lista no se produjo.
Medios relacionados con Monster.com en Wikimedia Commons