UNI Global Union , formalmente Union Network International ( UNI ), es una federación sindical mundial para los sectores de habilidades y servicios, que une a sindicatos nacionales y regionales . Tiene sindicatos afiliados en 150 países que representan a 20 millones de trabajadores. La sede mundial está en Nyon , Suiza . UNI Global Union ratificó más de 50 acuerdos marco globales con corporaciones multinacionales , incluidas ABN AMRO , Carrefour , H&M , DHL , Telefónica , BNP Orange y Banco de Brasil, Inditex Group y Kimberly Clark, entre otras [1] [2] a partir de 2021. [3]
La UNI es el resultado de la fusión de cuatro organizaciones: la Federación Internacional de Empleados Comerciales, Administrativos, Profesionales y Técnicos (FIET), la Internacional de Medios y Entretenimiento (MEI), la Federación Gráfica Internacional (IGF) y la Internacional de Comunicaciones (CI). Se fusionaron el 1 de enero de 2000 para formar Union Network International. El 2 de marzo de 2009, la federación cambió su nombre a UNI Global Union.
El primer intento de crear una federación internacional de trabajadores administrativos fue el Secretariado Internacional de Empleados Comerciales , fundado en Hamburgo en 1909 y dirigido por Edo Fimmen . Esta organización colapsó al comienzo de la Primera Guerra Mundial , lo que llevó al establecimiento de la FIET en 1921 en Viena. Inicialmente, la FIET representaba solo a los sindicatos europeos, pero después de la Segunda Guerra Mundial, comenzó a admitir sindicatos de todo el mundo. En 1994, la membresía de la FIET había alcanzado los 11 millones. La FIET representaba predominantemente a los trabajadores de la banca, los seguros y el personal administrativo del comercio y los servicios sociales. En 1984, el Secretariado Internacional de Sindicatos del Entretenimiento se convirtió en una sección autónoma de la FIET. [4] [5] [6]
MEI fue una federación sindical mundial que representaba a los trabajadores de las artes, establecida en 1993 a través de la fusión del Secretariado Internacional de Sindicatos de las Artes, las Comunicaciones, los Medios de Comunicación y el Entretenimiento y la Federación Internacional de Sindicatos de Trabajadores del Audiovisual . Inicialmente denominada Secretariado Internacional de Sindicatos de las Artes, los Medios de Comunicación y el Entretenimiento (ISAMMETU), pasó a llamarse MEI en 1995. MEI hizo campaña por la radiodifusión de servicio público y las condiciones laborales mínimas para los trabajadores autónomos del cine y el teatro. El 1 de enero de 2000, MEI se fusionó con FIET, IGF y CI para formar Union Network International. [7] [8] [9]
La IGF era una federación sindical mundial de trabajadores de la imprenta. Los esfuerzos para establecer esta federación comenzaron en 1939, pero se fundó oficialmente en 1949 en Estocolmo después de que la Segunda Guerra Mundial retrasara su formación. La IGF se centró en los avances técnicos de la industria y en compartir información sobre disputas industriales y normas de empleo. La federación operaba sobre una base apolítica y tenía tres juntas que cubrían la tipografía, la litografía y la encuadernación. A fines de 1999, la IGF se fusionó con FIET, CI y MEI para formar Union Network International. [10] [11] [12] [13] [14]
La Internacional Postal, Telegráfica y Telefónica (PTTI) fue la precursora de la Internacional de las Comunicaciones (CI). Fundada en 1920 en Milán, inicialmente estaba formada por sindicatos europeos, pero se expandió a nivel mundial después de la Segunda Guerra Mundial. En 1994, tenía cuatro millones de miembros de varios continentes. Reconociendo la importancia de las nuevas formas de comunicación, la federación cambió su nombre a Internacional de las Comunicaciones en 1997. A fines de 1999, CI se fusionó con FIET, IGF y MEI para formar Union Network International. [15] [16] [17]
En 2023, UNI Global Union renovó su acuerdo global con Société Générale. Este nuevo acuerdo trienal, que se basa en los acuerdos anteriores de 2015 y 2019, incluye compromisos reforzados para combatir la discriminación, fomentar un entorno de trabajo seguro y defender los derechos de los trabajadores a la libertad de asociación. El acuerdo abarca a 147.000 empleados en 67 países y pone de relieve la dedicación del banco a los derechos humanos y al diálogo social. [18]
En octubre de 2022, UNI Global Union reforzó su acuerdo marco global con Carrefour. Este acuerdo, que se extiende hasta octubre de 2025, se centra en promover el diálogo social, proteger a los trabajadores de la discriminación e implementar el Convenio 190 de la OIT sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el lugar de trabajo. El acuerdo renovado ha sido fundamental para garantizar mejores condiciones de trabajo y el reconocimiento de los sindicatos en países como Argentina, Colombia, Corea, Rumania y Turquía. [19]
En diciembre de 2023, UNI Global Union celebró el primer aniversario de su acuerdo global con Teleperformance. Este acuerdo histórico abarca a casi 500.000 empleados en 95 países y se centra en mejorar los derechos de los trabajadores y las condiciones de salud y seguridad. La implementación ha comenzado en países como Colombia, El Salvador, Jamaica, Polonia y Rumania. [20]
En enero de 2024, UNI Global Union coordinó huelgas y protestas en las instalaciones de Amazon en todo el mundo, lo que puso de relieve un importante malestar laboral. Esto incluyó una importante huelga en el almacén de Amazon en Birmingham, en conmemoración del aniversario de la primera protesta de Amazon en el Reino Unido. Las huelgas reflejan un descontento generalizado con las prácticas laborales de Amazon, en particular en lo que respecta a la supervisión intrusiva del rendimiento y las condiciones de trabajo adversas. [21]
Durante la pandemia de COVID-19, UNI Global Union lanzó una campaña para apoyar a los trabajadores esenciales, que incluyó la obtención de acuerdos para mejorar las condiciones de trabajo y la promoción de mejores medidas de salud y seguridad en varios sectores. [22]
Durante el Congreso Sindical Global de UNI en Filadelfia en agosto de 2023, una delegación de 38 trabajadores de 16 países se unió a la línea de piquetes de enfermeras de la Sección Local 4-200 en el Hospital Universitario Robert Wood Johnson. Esta solidaridad internacional fue parte de un esfuerzo más amplio para abogar por niveles seguros de dotación de personal y mejores condiciones laborales para los trabajadores de la salud. [23]
En 2024, UNI Global Union e IndustriALL Global Union pidieron a Amazon que firmara el Acuerdo Internacional sobre Salud y Seguridad en la Industria Textil y de la Confección. Esta campaña tiene como objetivo garantizar que Amazon se comprometa a cumplir con los mismos estándares de seguridad que otras marcas han implementado tras el derrumbe del Rana Plaza en Bangladesh. [24]
En torno al Día Internacional de los Trabajadores de 2024, UNI Global Union apoyó al Congreso Irlandés de Sindicatos (ICTU) en el lanzamiento de la primera Semana Sindical de Irlanda. Esta campaña tenía como objetivo movilizar a los miembros de los sindicatos y mejorar los derechos de los trabajadores en toda Irlanda, abordando cuestiones como los bajos salarios y las débiles leyes de protección de los trabajadores. [25]
En respuesta a la pandemia de COVID-19, UNI Global Union publicó en febrero de 2021 un conjunto de principios para apoyar la negociación colectiva de los derechos de los trabajadores remotos. Estos principios se centran en garantizar la protección laboral, restringir la vigilancia, garantizar el derecho a la desconexión y abordar cuestiones de equilibrio entre el trabajo y la vida personal. [26]
UNI Global Union ha lanzado una campaña mundial para ayudar a los trabajadores a reclamar su derecho a desconectarse de sus trabajos. Esta campaña, respaldada por directrices detalladas para negociar las condiciones de desconexión, tiene como objetivo combatir la ansiedad, la depresión y el agotamiento asociados a la conectividad constante. Ya se han cerrado acuerdos con importantes empresas como Telefónica y Orange. [27]
UNI Global Union sigue comprometido con la construcción de la paz, como lo demuestra su compromiso con el movimiento por la paz en Nagasaki. Esta iniciativa pone de relieve la dedicación del sindicato a la justicia social y su convicción de que no puede haber paz sin justicia. La campaña incluye la colaboración con organizaciones como ICAN e IPB para promover el desarme nuclear y las resoluciones pacíficas de los conflictos. [28]
En julio de 2023, el Punto Nacional de Contacto de los Países Bajos publicó la declaración final sobre la disputa entre UNI Global Union y el Grupo IKEA. La disputa se centraba en la libertad de asociación de los trabajadores en las operaciones de IKEA en Irlanda, Portugal y los EE. UU. El proceso facilitado por el PNC condujo a acuerdos en Portugal, pero no en los EE. UU. ni en Irlanda. La declaración final incluía recomendaciones para mejorar las relaciones laborales y garantizar el derecho a organizarse. [29]
Medios relacionados con UNI Global Union en Wikimedia Commons