Asuntos pendientes: mujeres, hombres, trabajadores, familia es un libro de no ficción de 2015 escrito por Anne-Marie Slaughter , actualmente presidenta y directora ejecutiva de New America Foundation . [1] [2] Se basa en el artículo de Slaughter de 2012 Por qué las mujeres todavía no pueden tenerlo todo publicado en The Atlantic . [3] Por qué las mujeres todavía no pueden tenerlo todo es uno de los artículos más leídos en la historia del Atlántico , con más de 3 millones de visitas. [4]
Una mirada a los desafíos del avance profesional para las mujeres profesionales con hijos y los "asuntos pendientes" del movimiento de mujeres. [5] Basándose en sus propias experiencias como madre y funcionaria del Departamento de Estado, [6] Slaughter defiende la importancia de valorar el cuidado: el trabajo para nutrir a nuestros amigos, familiares y seres queridos. [7] Unfinished Business desafía argumentos clave en Lean In de Sheryl Sandberg , directora de operaciones de Facebook. [8]
El libro sostiene que aún quedan varios desafíos por delante para el movimiento de mujeres en Estados Unidos. Le permite ampliar su posición en el artículo y responder a sus críticos. En Unfinished Business, intenta crear un marco para comprender los problemas que enfrentan todos los padres que trabajan, no solo las mujeres. También analiza la política pública estadounidense y declara que sin licencia de maternidad remunerada, guarderías asequibles, derecho al trabajo a tiempo parcial, seguridad laboral para las empleadas embarazadas y una mejor aplicación de las leyes discriminatorias, tanto hombres como mujeres seguirán sufriendo. [9] Slaughter insta a centrarse en el valor del trabajo que se realiza, no en los roles de género tradicionales. Afirma que las nociones occidentales de masculinidad deben ser cuestionadas antes de que las mujeres encarcelen a los hombres en los roles de género paralizantes de los que las mujeres han estado luchando por escapar. Slaughter cree que hombres y mujeres deben reconocer el dañino sistema social vigente que obstaculiza su capacidad de ganar dinero y al mismo tiempo cuidar de sus familias. Cuando este sistema se haga realidad, deberán trabajar juntos para ampliar los límites de los roles de género tradicionales y crear un cambio positivo e impactante. [10] En última instancia, Slaughter pide un cambio en las políticas laborales que afectan tanto a hombres como a mujeres. Ella sostiene que adoptar un rol parental, en lugar de uno de género, es crucial para el éxito de las futuras familias. [9] Un paso hacia la equidad de género que defiende es empoderar a los hombres para que reconsideren sus vidas y adopten los roles de padres, hijos y cuidadores comprometidos.
Asuntos pendientes ha sido objeto de numerosas reseñas en Estados Unidos y el Reino Unido. Jill Abramson , ex editora ejecutiva del New York Times , revisó el libro para el Washington Post y escribió: "El argumento de Slaughter a favor de revalorizar y compensar mejor el cuidado es convincente... Slaughter se esfuerza en su libro por hablar más allá de la élite ... tiene razón en que hay algo fundamentalmente malo en una sociedad que valora mucho más la gestión del dinero que la buena crianza de los hijos". [11] The Economist escribió: "La Sra. Slaughter ha ampliado su lente conceptual en respuesta a sus críticos. Mientras que el artículo de Atlantic fue escrito "para mi grupo demográfico [de] mujeres acomodadas y altamente educadas que tienen el privilegio de tener opciones en la primera place", Unfinished Business está lleno de voces ajenas a su grupo social." [12]
La revista Signs dedicó un artículo en línea y la edición de invierno de 2017 a discutir el libro, incluidas nueve respuestas de académicos y pensadores, incluidos Joan C Williams y Ai-Jen Poo . "Es un placer leer el libro de Slaughter, al igual que sus considerables poderes centrados en los conflictos entre el trabajo y la familia. Espero fervientemente que su enfoque en construir una coalición amplia y utilizar una amplia gama de palancas de cambio ayude a su generación a lograr más que la mía. . Dios sabe que lo necesitamos", escribió Joan Williams en su respuesta. Premilla Nadasen escribió: "La contribución más importante de Slaughter es recuperar el valor del trabajo de cuidados. Sostiene que los cuidados son una cuestión universal que conecta a personas de distintas clases y razas, y que incluye no sólo el cuidado de los niños sino también el cuidado de los adultos discapacitados y de los ancianos. "Revalorizar la atención, sostiene Slaughter, significa cambiar la forma en que pensamos, transformar nuestros lugares de trabajo y ofrecer mejores salarios a los trabajadores de la atención y apoyo gubernamental a las políticas favorables a la familia". [13]