El Tribunal Federal del Trabajo ( alemán : Bundesarbeitsgericht pronunciado [bʊndəsˈʔaʁbaɪ̯t͡sɡəˌʁɪçt] ) es el tribunal de última instancia para los casos dederecho laboralenAlemania, tanto para el derecho laboral individual (en su mayoría relacionados concontratosdetrabajo) como para el derecho laboral colectivo (por ejemplo, casos relacionados conhuelgasynegociaciones colectivas). El tribunal escucha los casos de losLandesarbeitsgerichte(Tribunales Superiores de Trabajo del Estado), que, a su vez, son los tribunales de apelación contra las decisiones de losArbeitsgerichte(Tribunales Inferiores de Trabajo del Estado).
El Bundesarbeitsgericht está situado en la ciudad de Erfurt .
La jurisdicción laboral no se separó completamente de la jurisdicción ordinaria hasta después de la Segunda Guerra Mundial. [1] La Ley Fundamental, que entró en vigor en 1949, preveía en el artículo 96 (1), que en principio se corresponde con el actual artículo 95 (1), la jurisdicción laboral como rama independiente del ordenamiento jurídico con su propio tribunal supremo. Esta disposición constitucional fue implementada por la Ley de Tribunales Laborales, que entró en vigor el 1 de octubre de 1953 y creó el Tribunal Federal del Trabajo. Este comenzó sus actividades judiciales en Kassel en abril de 1954.
En el marco de la unificación alemana, la Comisión independiente para el federalismo decidió en mayo de 1992 trasladar el Tribunal Federal del Trabajo a Turingia. En 1993 se decidió que la capital del estado, Erfurt, sería la futura sede del tribunal. Desde el traslado de Kassel a Erfurt en 1999, el tribunal se encuentra en el lugar donde se encontraba el antiguo hornabeque de la ciudadela de Petersberg.
Desde 2020, en particular, se ha intensificado el debate sobre la revalorización del pasado nazi de los ex jueces y su influencia en la jurisprudencia del Tribunal Federal del Trabajo. [2] [3]
50°58′39″N 11°00′51″E / 50.97750, -11.01417