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Grupo Trenkwalder

Trenkwalder Group AG es un proveedor de servicios integrales de externalización de recursos humanos y contratación de personal en CEE, presente en 16 países europeos . [1] Trenkwalder se ha expandido a través de numerosas adquisiciones en Austria y en el extranjero y cuenta con más de 200 ubicaciones. La empresa es líder del mercado en Austria y Hungría . Desde 2011 forma parte del Grupo Droege. [2]

Historia de la empresa

1985 a 2002

El ingeniero Richard Trenkwalder fundó la empresa en 1985 en Schwadorf . Gracias a sus actividades profesionales en el extranjero, estaba familiarizado con el alquiler de personal especializado. Al principio, su empresa contaba con unos 30 empleados. [3] [4] Trenkwalder es una de las empresas que tienen licencia para el alquiler de personal desde 1988, cuando se concedieron por primera vez en Austria. [5]

La empresa se expandió en su país de origen mediante la creación de sucursales y adquisiciones parciales de competidores en Austria. En 1998, Trenkwalder se situó en tercer lugar, detrás de Manpower (actualmente: Powerserv ) [6] y Adecco ; en 2000, se convirtió en líder del mercado en Austria. [7]

En 1992, Trenkwalder abrió su primera sucursal extranjera en la capital eslovaca, Bratislava . [3] Desde 1999, la empresa ha estado activa en Alemania y Hungría. [8] Al año siguiente, entró en el mercado de Chequia [9] y en Italia , [10] y en 2001, comenzó a entrar en el mercado de Eslovenia . [9]

Entre 1998 y 2000, Trenkwalder fue una de las empresas de más rápido crecimiento en Europa cada año. [11] [12] Sin embargo, el crecimiento de la empresa se estancó en 2001 y 2002. En 1993, la empresa empleaba a 80 personas y tenía ventas de 80 millones de ATS ; [11] en 2002, Trenkwalder tenía 7.000 empleados y generó ventas de 192 millones de euros. [13] El rápido crecimiento anterior condujo a turbulencias. Además, una gran parte de la gerencia en Italia se fue temporalmente a un competidor. [14]

2003 a 2011

A principios de 2003, German Capiton AG [15] adquirió el 25,4 por ciento de las acciones de la empresa por 10 millones de euros. Esta inversión fortaleció el capital de Trenkwalder y permitió una mayor expansión. [16] En 2003, la empresa comenzó a operar en Croacia . [17] En octubre de 2003, Trenkwalder adquirió una participación mayoritaria en Multi-Man Group, convirtiéndose en el líder del mercado en Hungría. [18] En 2004, la empresa también logró el liderazgo del mercado en Eslovaquia. El año siguiente, Trenkwalder se convirtió en el mayor proveedor en Chequia mediante la adquisición parcial de Kappa People. [19] En noviembre de 2005, Trenkwalder entró en el mercado polaco comprando una participación mayoritaria en un proveedor polaco (Partner Sp. z oo). [20] Trenkwalder también inició operaciones en Rumania [21] y Serbia en 2005. La adquisición parcial (80 por ciento) de MSE Personal Services AG marcó la entrada de la compañía en el mercado de Liechtenstein a principios de 2006. [22] Las actividades también comenzaron en Suiza en 2006, seguidas de la adquisición de City Job AG [23] y el Grupo PL el año siguiente. [24] En 2007, Trenkwalder se expandió a los mercados de Bulgaria , [25] Montenegro , Bosnia y Herzegovina , Macedonia y Turquía . [26] [27]

En 2007, Trenkwalder también recompró las acciones de Capiton AG por 50 millones de euros. [16] Ese mismo año, la estructura corporativa cambió: Trenkwalder International AG se convirtió en la sociedad holding para los negocios internacionales, mientras que el negocio en Austria se escindió en una entidad separada, Trenkwalder Personaldienste GmbH. [28] La empresa entró en los mercados de Grecia y Albania en 2008, año en el que Trenkwalder, con alrededor de 70.000 empleados en 450 sucursales, generó más de mil millones de euros en ventas. [29]

La crisis financiera mundial llegó a Trenkwalder a finales de 2008/principios de 2009: el grupo se vio obligado a recortar 30.000 puestos de trabajo. [30] El negocio volvió a recuperarse a partir del segundo trimestre de 2009, con un número de empleados que alcanzó los 53.000 a finales de 2009. [31] Los ingresos del ejercicio 2009 ascendieron a 790 millones de euros. [32] La empresa buscó un inversor financiero al año siguiente [31] [32] [33] y acordó un paquete de financiación integral con los bancos a finales de año. [34]

Desde 2011

En 2011 se encontró al inversor deseado: justo antes de Semana Santa de 2011, el grupo Droege de Düsseldorf y Trenkwalder acordaron la venta de más del 75 por ciento de las acciones de la empresa. A finales de 2010, Trenkwalder contaba con una plantilla de 70.000 personas y una facturación de unos 1.000 millones de euros. [35] [36] La venta se completó en agosto de 2011, tras el proceso de due diligence y la aprobación de las autoridades de competencia y los consejos de supervisión. [37]

Desde 2012, la empresa ha pasado de ser un proveedor de leasing de personal a un proveedor universal de todos los servicios de recursos humanos (RR. HH.), que incluyen la planificación de personal , la contratación, la consultoría y la asunción de tareas y procesos de RR. HH.

En 2017, la empresa cambió su nombre: Trenkwalder International AG pasó a llamarse Trenkwalder Group AG. [38]

Actividades de negocio

La división de Personal [39] se ocupa principalmente del arrendamiento temporal y la colocación de empleados. La división de Servicios de RR.HH. ofrece servicios relacionados con el personal, como el procesamiento de nóminas o la gestión de candidatos. Como parte de la Consultoría de Personal , Trenkwalder apoya la planificación estratégica del personal y los análisis del mercado laboral para la selección de la ubicación, incluidas las características del mercado laboral regional, la disponibilidad de mano de obra, las evaluaciones salariales y los costos laborales totales. Trenkwalder Learning ofrece una amplia gama de formación móvil en formatos de autoaprendizaje y aprendizaje combinado en más de 23 idiomas. [40] [41]

Asociaciones

Allí donde se deben resolver tareas conjuntas en el mercado laboral, Trenkwalder colabora con las administraciones del mercado laboral nacionales. Un ejemplo de ello es la colaboración de la filial austriaca con el Servicio de Empleo (AMS).

Desde hace años, Trenkwalder colabora con la Universidad del Danubio de Krems a través de su filial austriaca: en 2008 se creó allí el programa universitario "Gestión de servicios de personal". En un principio, se desarrolló específicamente para los empleados de Trenkwalder. El programa era un curso de MBA . [42] Un año después, el curso se ofreció también a personas que no formaban parte del personal de Trenkwalder. [43] El programa sigue ofreciéndose en una forma actualizada hasta el día de hoy (a fecha de octubre de 2019). [44]

Datos y cifras

Clientes

Según sus propios datos, Trenkwalder trabaja con más de 7.000 clientes. [45]

Ubicaciones, grupos y socios

El Grupo Trenkwalder opera en 16 países europeos: Austria, Alemania, Suiza, Liechtenstein, Bulgaria, Grecia, Croacia, Polonia, Eslovaquia, Eslovenia, Rumanía, Chequia, Turquía, Hungría, Kosovo y Países Bajos. [46] [47] La ​​mayoría de ellos se encuentran en la región de habla alemana y en los países de Europa central y oriental. El número de ubicaciones supera las 200. [48]

Propiedad, gestión y empleados

Según la Radiotelevisión Austriaca , el 87,5 por ciento de la empresa pertenece al Grupo Droege, mientras que el 12,5 por ciento está en manos de la Fundación Privada Trenkwalder.

Desde julio de 2020, Björn Schlosser es el único director general. Ernest-W. Droege preside el consejo de supervisión. [49]

En 2022, Mark Pollok fue nombrado director ejecutivo de Trenkwalder Group AG. [50] [51] [52]   Antes, Pollok fue miembro de la junta directiva de Trenkwalder Group AG, responsable del desarrollo comercial de Alemania, Austria, digitalización y experiencia del cliente. [53] [54] Desde 2017, ocupó varios puestos de gestión dentro de Trenkwalder Group AG, y anteriormente trabajó para Droege Group AG, la empresa matriz de Trenkwalder, desde 2011. [55]

Más de 20 personas trabajan para el Grupo Trenkwalder. [56]

Percepción

Patrocinio

Trenkwalder fue patrocinador del TSV 1860 Múnich , miembro de la 2.ª Bundesliga de Alemania. En julio de 2006, la empresa se unió inicialmente como presentadora. [57] Al año siguiente, Trenkwalder se convirtió en el patrocinador principal. [58] Debido a la crisis económica, Trenkwalder no renovó el contrato de dos años. [59]

En Austria, Richard Trenkwalder fue presidente del club ASK Schwadorf desde 2001. A mediados de 2008, tras el ascenso a la Primera División de Austria, el club pasó a llamarse FC Trenkwalder Admira . A partir de la temporada 2011/2012, jugó en la Bundesliga austriaca de fútbol y en la UEFA Europa League 2012/2013 hasta la tercera ronda de clasificación. [60] El estadio del club se llamó Trenkwalder-Arena desde 2008 hasta 2013.

Premios

Trenkwalder ha sido distinguida varias veces como empresa:

Junta Directiva

Mark Pollok es un directivo alemán, graduado en ingeniería industrial por la RWTH Aachen y actual director general de Trenkwalder Group AG. [71] [72] Se incorporó a Trenkwalder Group AG en 2017 y pronto se convirtió en director general de las empresas alemanas de Trenkwalder. [73] [74] [75]

Referencias

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